工作中勵(lì)志的短文精選3篇
苦想沒盼頭，苦干有奔頭。人生就是需要一些這樣的勵(lì)志文字和職場(chǎng)勵(lì)志文章激勵(lì)我們，一起來(lái)看看學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的工作中勵(lì)志的短文精選3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
工作中勵(lì)志的短文精選：累死你的不是工作
工作至少占據(jù)每個(gè)人一天三分之一的時(shí)間，且人生黃金時(shí)期的大部分時(shí)間都給了工作，能否快樂(lè)工作，多多少少就等同于能否快樂(lè)生活。
如果在工作中感到壓抑，再高的薪資，其實(shí)都難買得你一笑。
我總結(jié)了以下十條，都是自己一直在實(shí)踐，或者在新的一年決心努力加強(qiáng)的，你不妨和我一起試試看。
1.清理沉積已久的未完成事項(xiàng)
有很多未完成的事情擺在那兒，如烏云壓頂，自然是快樂(lè)不起來(lái)，整天提心吊膽怕被老板問(wèn)及，久而久之，對(duì)自己的執(zhí)行力的信心大打折扣。怎么辦?也沒有別的辦法，為了快樂(lè)，別拖了，欠債遲早得還，晚還不如早還。
如何清理?先對(duì)這些個(gè)未完成事項(xiàng)做個(gè)整體梳理——搞明白哪些容易清理、哪些預(yù)計(jì)耗時(shí)較多、哪些需要多部門合作、哪些其實(shí)已經(jīng)過(guò)期或者完全沒有必要做了。
然后合理分組、安排優(yōu)先次序，咬牙切齒也要努力要求自己集中一天或幾天的時(shí)間，把他們消滅干凈。這幾日突擊難免辛苦，但隨后，就可以享受那“無(wú)債一身輕”啦!你會(huì)覺得每天起床時(shí)的心理壓力小了，自重都跟著輕了一般。
而且，很多時(shí)候，我們把工夫凈花在“想事“了——焦慮自己有那么多要做、卻沒做的事情，時(shí)間不夠用，拆東墻補(bǔ)西墻，每天疲于應(yīng)對(duì)，總提不起做事的精神;與其這般，還不如快刀去斬亂麻——把精力和時(shí)間放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。帶著如釋重負(fù)的心情來(lái)上班，仿佛在度假。
但好不容易清理了“舊債”之后，特別小心避免“新債”的累積，隔三差五就搞突擊，也是快樂(lè)不起來(lái)的。下面就馬上來(lái)說(shuō)說(shuō)如何做好時(shí)間、任務(wù)和效率的管理。
2.合理利用時(shí)間資源
很多人都知道，時(shí)間管理由“重要”和“緊急”兩大衡量標(biāo)準(zhǔn)，它倆構(gòu)成任務(wù)排序的橫縱坐標(biāo)，從而劃分做事優(yōu)先順序的四個(gè)席位——既“重要”又“緊急”的事情，自然最優(yōu)先去處理;既不“重要”又不“緊急”的事情，默默墊底，等待時(shí)機(jī)就好;或“重要”或“緊急”的事情居中。
可大多數(shù)時(shí)候，因?yàn)闆]有做好分析統(tǒng)籌，整天被“緊急”的事兒追趕，而這些“緊急”的事兒可是有很多從“不緊急”拖成“緊急”的;真正“重要”的事兒，從來(lái)“沒時(shí)間”干。
“沒時(shí)間?”向來(lái)，老板最討厭聽到下屬以“沒時(shí)間”做托辭，因?yàn)槊總€(gè)人每天都被公平賦予二十四小時(shí)時(shí)間(毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)吧?)。
老板從不奢望你把這二十四小時(shí)統(tǒng)統(tǒng)給他，但八小時(shí)工作時(shí)間他有權(quán)干預(yù)，在這誰(shuí)都確實(shí)有的八小時(shí)里，沒做他叮囑的那件事，在他看來(lái)，明擺著，就是你認(rèn)為他的事是“不重要”或“不緊急”的——老板發(fā)怒有理。
此事傳遞另外兩個(gè)信息：第一，老板吩咐的事情都是“重要”的;第二，老板在安排任務(wù)時(shí)也應(yīng)該告訴下屬該任務(wù)的“緊急”程度(如果該任務(wù)的緊急程度不能不言自明)，也就是明確期望的截止時(shí)間，這是任務(wù)要求的一部分——標(biāo)配。如果任務(wù)里缺失這項(xiàng)標(biāo)配，下屬有權(quán)利義務(wù)問(wèn)清楚，方便安排自己的時(shí)間。
時(shí)間管理做到位了，才不至于每天被下“最后通牒”，或者把最寶貴的時(shí)間給了既不重要、又不緊急的事情上，卻生生“沒時(shí)間”做該做的重要或緊急的事情。
3.放過(guò)你的“假想敵”
除去獨(dú)處的時(shí)間(如廁、做夢(mèng)之類)，我每天跟同事相處的時(shí)間比跟家人多多了，相信大多數(shù)人也一樣。遇到和諧、向上的團(tuán)隊(duì)自然是給工作心情加分，也是每個(gè)職場(chǎng)中人所求之不得——多希望他們個(gè)個(gè)熱情、能干、包容、幽默，最好還特好看——真心完美。
無(wú)奈，現(xiàn)實(shí)中本無(wú)完美之人，工作關(guān)系的利益糾葛，更容易使得同事之間產(chǎn)生嫌隙或隔閡——“怎么有這么討厭的人啊!一想到今天要見到他，跟他說(shuō)話，我就不想起床、不想上班……”這種時(shí)候你有沒有?我有!
據(jù)觀察，任何一個(gè)三人以上的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)人都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)里的至少一個(gè)人，產(chǎn)生反感;換上一百個(gè)團(tuán)隊(duì)也是一樣，可能你討厭的人的類型變了、數(shù)量變了、情緒反應(yīng)變了，但你就是沒有辦法愛上團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，哪怕這可能就是一個(gè)加上你自己只有三個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。
為什么啊?因?yàn)槭锹殘?chǎng)就存在競(jìng)爭(zhēng)，而在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，人類的心理防御機(jī)制會(huì)自發(fā)制造出個(gè)“假想敵”來(lái)——也就是說(shuō)，不管怎么樣，不管在哪兒，只要競(jìng)爭(zhēng)存在，你都會(huì)找個(gè)人來(lái)給自己添堵的。知道了這一點(diǎn)，再遇到不順眼的人，心里多放一份寬容，想想人家可能也是躺槍，無(wú)奈被你選中。
心理學(xué)還有一個(gè)“投射效應(yīng)”，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是你越認(rèn)為這個(gè)人“煩人”，這個(gè)人就越“煩人”，從而進(jìn)入惡性循環(huán)。所以，為了自己快樂(lè)，也該適當(dāng)收手——放過(guò)別人，也就是放過(guò)自己。試試看，沒有“假想敵”的日子真的輕松好多。
4.說(shuō)什么也要找個(gè)志同道合的朋友有人說(shuō)“辦公室沒有真正的友誼”，認(rèn)同的人還不少，主要原因還是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)不爭(zhēng)事實(shí)，以及競(jìng)爭(zhēng)生存環(huán)境里人們卸不下的心理防御。
我們也不談能不能超脫了，其實(shí)只要是和你沒有利益沖突、沒有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，同事中也完全能發(fā)展出幾個(gè)好朋來(lái)
——一起約個(gè)飯、取個(gè)快遞，總是個(gè)伴兒;遇到啥不開心的事兒，第一時(shí)間找他嘮叨，及時(shí)排毒;最好還能找個(gè)車友，一起上下班，節(jié)能減排，解決停車、限行等問(wèn)題，一路說(shuō)說(shuō)別人的壞話兒，聊聊公司的八卦，堵車也不會(huì)易怒，甚是減壓。
5.不能錯(cuò)過(guò)的社團(tuán)福利
大多數(shù)公司都有社團(tuán)組織。加入個(gè)社團(tuán)吧!平時(shí)多張羅些活動(dòng)，鍛煉自己組織協(xié)調(diào)能力，也借此多交些朋友——朋友多了好辦事兒，又在一個(gè)公司更是這樣啊!報(bào)銷都能比別人早兩天到賬。
還能不花錢吃吃喝喝、培養(yǎng)特長(zhǎng)、發(fā)展才藝，好處不要太多。說(shuō)不定還一不小心一并把個(gè)人問(wèn)題解決了，想想都?xì)g樂(lè)。
有人說(shuō)，我們公司沒那么大方，沒有預(yù)算跟我們搞社團(tuán)。但工會(huì)總有吧(不然違法吧)，有工會(huì)就有工會(huì)活動(dòng)
——什么足球賽、攝影賽、KTV賽、廚藝賽、撕名牌賽等等，別老躲著，去參與吧!大家發(fā)現(xiàn)沒?參加公司活動(dòng)的總是那么幾個(gè)積極分子?為什么?他們嘗到了甜頭啊?參與的回報(bào)是付出的快樂(lè)、交流的快樂(lè)，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(怎么能不提呢?很多公司工會(huì)預(yù)算可多了)，更重要的，歸屬感的建立和加強(qiáng)對(duì)于提升職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)相當(dāng)重要。
6.美化你的辦公環(huán)境
沒有人能否認(rèn)——環(huán)境影響心情。這太力所能及了，開始裝點(diǎn)你的辦公桌吧——來(lái)幾株多肉，煩心的時(shí)候看著它們呆萌的小樣兒，眉頭也該舒展開來(lái).
養(yǎng)兩條小魚兒，改善辦公室的干燥環(huán)境，盯著它倆玩還能緩解視疲勞呢;給自己預(yù)訂每周鮮花也是辦公室美女們當(dāng)下的悅己之選，插花、修枝、換水——想想都優(yōu)雅愜意，就算沒有時(shí)間細(xì)致照顧，余光里有它們千嬌百媚的身姿也能調(diào)劑心情，恨不得身為抽身地拍拍自己的肩膀說(shuō)——“你真是一個(gè)懂得生活的精致女人啊，哈哈!”
如果物業(yè)允許往墻上釘釘子，還可以打辦公室墻的主意——曬曬繪畫、攝影作品啦，掛上能讓你瞬間心情平復(fù)的畫作啊，都是不錯(cuò)的選擇。
總之，把辦公室營(yíng)造出自己喜歡的氛圍、舒服的氣場(chǎng)，快樂(lè)很簡(jiǎn)單!
7.午餐時(shí)間別浪費(fèi)
有沒有這樣的體驗(yàn)：大腦清醒模式慢慢啟動(dòng)，一想到今天不是周末，又要上班，有棘手的工作等著你，好不想起床啊!時(shí)間靜止吧!
突然，想到中午約了好友吃飯，或者想到今天是和某位你一直想聊聊的業(yè)務(wù)經(jīng)理飯飯的日子，是不是能多了幾分上班的動(dòng)力和勇氣(盡管為了吃中飯而上班聽起來(lái)很不職業(yè))?
午休時(shí)間是特別好的社交、休整時(shí)段，雖然只有短短的1-2小時(shí)時(shí)間，但是很值得我們好好加以利用。有時(shí)候自己工作忙，午休也不休息，悶在電腦前繼續(xù)干活，隨便抓些零食吃，這種時(shí)候，且不說(shuō)對(duì)自己身體的傷害，一天下來(lái)會(huì)感覺身心尤其疲憊，一想到忙得中午飯都沒顧上，頓時(shí)覺得自己好拼、好可憐。
其實(shí)，除非緊急情況，再緊張的工作節(jié)奏也該利用午休來(lái)個(gè)暫停，走出辦公室，醒醒神，透透氣，再回來(lái)時(shí)，工作的狀態(tài)和質(zhì)量和持續(xù)工作是不一樣的。
我也了解，能量不足時(shí)，覺得約人吃飯，跟人聊天也是挺耗神的事。此時(shí)，一個(gè)人出去走走、逛逛，哪怕是直奔目的地買外賣也是一種放松。
8.認(rèn)同你的價(jià)值
這一點(diǎn)非常重要，它決定我們對(duì)職場(chǎng)苦難的消化能力，也影響著我們的職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)彈性。我們能“痛并快樂(lè)著”、“忙并快樂(lè)著”，就是因?yàn)樵诠ぷ髦凶陨韮r(jià)值被認(rèn)可，才覺得有不怕苦、不怕累。
無(wú)論職業(yè)、無(wú)論級(jí)別，同樣一份工作，如果你看到它的價(jià)值，或者說(shuō)，你看到自己在這份工作中的價(jià)值，你一定會(huì)更有動(dòng)力的——有動(dòng)力把它做得更好，也有動(dòng)力去發(fā)現(xiàn)更多地快樂(lè)。
以我眼下做的合規(guī)工作為例，曾有段時(shí)間，我覺得它很沒勁，每天忙忙叨叨，看不到產(chǎn)出，還到處得罪人，倦怠感強(qiáng)烈。一次會(huì)上，跟另外一家公司的合規(guī)官朋友聊天，話語(yǔ)間發(fā)現(xiàn)她對(duì)我們幾乎同樣的工作內(nèi)容卻有著比我高端太多的闡述，卻竟也言不為過(guò)，只是看待問(wèn)題的方式不同、角度不同。
頓時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己低估了工作的價(jià)值、低估了自己的價(jià)值，原來(lái)我從事的工作如此高尚，我對(duì)公司是如此重要!這種認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變讓我就像打了雞血一樣，工作的勁頭十足，工作的狀態(tài)自然也更好。
因?yàn)榭峙聸]有什么比覺得“自己很重要!”更令人振奮了吧。去認(rèn)同你的價(jià)值，公司聘用你就是因?yàn)樾枰悖刹荒馨炎约旱墓ぷ骺吹土恕?/p>
9.正視挑戰(zhàn)：給自己心里的那個(gè)小孩鼓鼓勁兒
如果你也和我一樣，工作不快樂(lè)的原因大多是因?yàn)槭芰宋蛘呙媾R很大的壓力。這時(shí)，傾訴固然有幫助，但更有效地方式，還得是同自己對(duì)話，和住在你心里的那個(gè)脆弱的小孩聊上一聊。
在我剛上任時(shí)，我負(fù)責(zé)合規(guī)事務(wù)的其中一家公司CEO非常難對(duì)付，他對(duì)合規(guī)不重視，這也罷，他卻還就直接地、當(dāng)面地告訴我。
和他的這次交談，典型的出師不利，我很低沉，談話中的那種尷尬和難過(guò)在心里揮之不去，特別是在每個(gè)要起身上班的早晨，它總按時(shí)到訪。
后來(lái)，我決定和自己談?wù)劊粌H僅是自言自語(yǔ)，而是想像你面對(duì)著另一個(gè)自己，需要幫助的小孩，在進(jìn)行一場(chǎng)真正意義上的對(duì)話。我問(wèn)我自己，正兒八經(jīng)地還帶著稱呼——
“親愛的，我想知道你為什么難過(guò)?”
“因?yàn)槲矣X得那天的談話，我被打得落花流水，我沒有想到他會(huì)說(shuō)那些。”
“他為什么說(shuō)那些?是因?yàn)槟阕鲥e(cuò)什么了嗎?”
“我覺得不是。我剛剛到這個(gè)職位，還沒機(jī)會(huì)犯錯(cuò)。”
“那他為什么說(shuō)那些?”
“僅僅是抱怨吧，很可能。”
談到這里，我心里的疙瘩解開了——他就在抱怨啊，不關(guān)我事啊?!從此這件事再也沒有煩擾到我，包袱就這么簡(jiǎn)單地卸下了。我也會(huì)定期找他開會(huì)匯報(bào)工作，他也一直一副憤世嫉俗的樣子，但實(shí)際工作上還是蠻給力的。
在不想起床的早晨，因?yàn)楫?dāng)天可能有很挑戰(zhàn)的會(huì)議。這時(shí)我就給自己加油——“親愛的(我對(duì)自己真是溫柔)，你已經(jīng)做了周全的準(zhǔn)備對(duì)嗎?該面對(duì)的就要面對(duì)。早點(diǎn)起床吧，去打扮，元?dú)馐愕貞?zhàn)斗!”果然就來(lái)了精神，一骨碌爬起來(lái)，大干一場(chǎng)的架勢(shì)。
你會(huì)說(shuō)，哎，這些道理、這些話，它們不是本來(lái)就在你腦子里嗎?沒錯(cuò)，但說(shuō)來(lái)奇怪，在腦子里“想”到的就是沒有這樣跟自己對(duì)話“說(shuō)”出來(lái)，來(lái)得奏效啊!
10.越運(yùn)動(dòng)、越快樂(lè)
我有個(gè)工作上的好朋友，是那種工作很認(rèn)真、很上進(jìn)的，壓力也一直很大。每次見到她都覺得她不放松，和她的共處空間里總是低氣壓云團(tuán)籠罩。
最近她開始游泳了，再忙再累也堅(jiān)持去。她說(shuō)，有幾次游上來(lái)真的是精疲力竭，恨不得立馬昏死過(guò)去，但運(yùn)動(dòng)后的放松、不由自主的快樂(lè)都使她迷戀，所以她樂(lè)此不疲，還順帶著提臀瘦腿，減了好幾斤，整個(gè)人的狀態(tài)都不一樣了。
科學(xué)界解釋說(shuō)運(yùn)動(dòng)可以使大腦發(fā)生一系列化學(xué)反應(yīng)，分泌出快樂(lè)激素，想不快樂(lè)都不行呢。里面的奧秘不必深究，但“越運(yùn)動(dòng)、越快樂(lè)”是真的哦!
有些人，比如我，下了班就想著回家?？傻搅嘶丶乙舱f(shuō)不上做了什么正經(jīng)事兒，東忙忙、西忙忙，幾個(gè)小時(shí)忽倏而過(guò)。而健身的時(shí)間如濃縮一般，一個(gè)半小時(shí)，跑步加游泳，連澡兒都洗好了(找一個(gè)離家或公司近的健身房，超級(jí)重要!)，可是真真給自己的“QualityTime”。
還說(shuō)“沒時(shí)間運(yùn)動(dòng)?!”如果你認(rèn)同它重要，就不會(huì)這么講了。建議看回第二條。
工作中勵(lì)志的短文精選：用1%的時(shí)間完成100%的工作
我們總是忙碌著，在生活的高節(jié)奏中倍感窒息。但你是否估算過(guò)你那些忙碌的分分秒秒背后，是否真的產(chǎn)生了價(jià)值?你是為成效而忙，還是單純?yōu)槊Χ?
一天是24小時(shí)，總共1440分鐘，它的1%是14.4分鐘，也就是古人所說(shuō)“一盞茶”的功夫。我們不鉆牛角尖，就默認(rèn)1%代表的是15分鐘。
15分鐘，蹲個(gè)馬桶嫌長(zhǎng)，睡個(gè)午覺嫌短，要它做什么?講我們都懂得的一個(gè)道理，任何一件有意義的事情，我們堅(jiān)持下去，積少成多，總能有所獲得。每天的15分鐘，每天的1%，日積月累，也能匯集成一條長(zhǎng)長(zhǎng)的時(shí)間之河。
但能做到每天用好這15分鐘的人，坦率地說(shuō)，不多，對(duì)每個(gè)用好了的人，我們都應(yīng)該豎起大拇指，贊一聲“了不起”。
讓我們捫心自問(wèn)，何謂“忙碌”?最簡(jiǎn)單的回答即是“讓自己一直在做事”。但是，我認(rèn)為，所謂忙碌，一般有兩種類型。
◾高效運(yùn)轉(zhuǎn)的忙碌
這種忙碌是人們所努力追求的，它是屬于精英階層的忙碌。這類忙碌為人們帶來(lái)成功，并幫助人們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
◾無(wú)所事事的忙碌
很不幸，大多數(shù)人忙碌的本質(zhì)實(shí)際上都是無(wú)所事事。他們產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺，即一直會(huì)給自己找些實(shí)際完全不重要的事情做，以暗示自己是“忙碌”的。
我們欽佩那些為效率而忙碌的第一類人，比如像成功人士、思想大師，以及產(chǎn)業(yè)先鋒等等。而與前者相反，那些庸庸碌碌的第二類人則常常為自己的失敗尋找借口;對(duì)他們而言，總有一件事情“拖累”了他們，讓他們遲遲無(wú)法行動(dòng)。
我們要怎么做才能改變這種情況呢?
只將精力集中在真正重要的1%上面。仔細(xì)聽我道來(lái)，你如何才能事半功倍。
1.學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
說(shuō)“不”固然很難。就算你已經(jīng)不可能再?gòu)男谐贪才胖袛D出時(shí)間了，你也依舊很難說(shuō)“不”。實(shí)際上，如果現(xiàn)在你手頭有6個(gè)正在運(yùn)作的項(xiàng)目，那么你必須折衷決定哪些是必須停止的，否則繼續(xù)下去對(duì)你將只能是有害無(wú)益。
將精力集中在重要度在前1%的事上并由此深入完成，這絕對(duì)要比分散心思在一堆事上好得多。學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，你會(huì)變得更開心，客戶也會(huì)很高興，皆大歡喜!
那么，說(shuō)“不”到底有什么好處呢?
這樣一來(lái)，你就有了一個(gè)余地!你可以利用這一空隙去思考、去評(píng)估，以及為未來(lái)做打算。
這樣一來(lái)，你就減少了不必要的壓力。要知道，生活充滿了不確定性，給自己流出更多喘息的空間終歸是件好事。
這樣一來(lái)，你的效率將大大增強(qiáng)，因?yàn)閷W(xué)會(huì)說(shuō)“不”的你將能夠全身心投入你所熱衷的那些事情上了。
只有學(xué)會(huì)拒絕所謂的優(yōu)良，才有機(jī)會(huì)承接真正的優(yōu)秀。——山·麥凱布
2.只著眼于關(guān)鍵的1%
既然你已經(jīng)清楚學(xué)會(huì)說(shuō)“不”的好處了，那么你就可以開始利用這招來(lái)幫自己規(guī)避生活中所有那些不重要的事情了。
第一步，摒棄所有你不想或不需要做的事情。你所留下的，應(yīng)該是你必須要做的事情。當(dāng)你想要弄清楚什么是關(guān)鍵的事物時(shí)，你可以問(wèn)自己這樣一些問(wèn)題：
◾當(dāng)前，哪項(xiàng)任務(wù)會(huì)給我的生活帶來(lái)最大的影響?
◾我死前若只能做一件事，那么我會(huì)做什么呢?
◾我當(dāng)下力所能及的最有價(jià)值的一件事是什么?
確定哪些是關(guān)鍵，繼而從最重要的那件事入手。一次只做一件事。當(dāng)你完成最優(yōu)先的任務(wù)后，繼而再次投入，重復(fù)開展新的工作。這樣一來(lái)，你關(guān)注的就只會(huì)是那些會(huì)對(duì)你的生活產(chǎn)生最大影響的事物了。
3.時(shí)而努力進(jìn)行自我提升
這一點(diǎn)是不言自明的。沒有任何其它辦法可以比自我提升更能促進(jìn)效率了。而想要達(dá)成這一點(diǎn)，除了專注于完成那些關(guān)鍵任務(wù)以外，你還可以通過(guò)以下這些多樣的方式：
每天讀一本書
有些人因?yàn)閷W(xué)生時(shí)代對(duì)書的壞印象，紛紛選擇了放棄閱讀。但通過(guò)讀書，我們不僅可以獲得很多知識(shí)，精神上所受到的激勵(lì)還可以幫助我們減少壓力并提高記憶力以及專注集中能力!
鍛煉身體
據(jù)說(shuō)，你覺得自己的身體狀態(tài)有多虛弱，你實(shí)際就有多衰老。因此，不要再整天坐在電腦前了!每天20分鐘的晨鍛或者每日遠(yuǎn)距離步行將有效提高你的身體素質(zhì)并提升你的效率。而且，通過(guò)鍛煉，你的新陳代謝也將加速，體內(nèi)的胺多酚隨之提升，讓你日日好心情!
每天堅(jiān)持完成小事
如何輕松的堅(jiān)持一件事是有秘訣的。
聚焦：只設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，不分心，從一而終。
規(guī)律化：給任務(wù)設(shè)定鬧鐘或加入日歷，每天固定時(shí)間執(zhí)行，規(guī)律作息，形成習(xí)慣;
游戲化：像游戲一樣，任務(wù)完成給自己獎(jiǎng)勵(lì)，買東西或者吃一頓等等;遇到很難的事情，想象它是一個(gè)個(gè)小關(guān)卡，逐個(gè)擊破。
分享：讓家人朋友知道自己的計(jì)劃，讓他們督促你、幫助你。(呃……我們承認(rèn)，他們有也可能幫倒忙)
興趣：這是終極的動(dòng)力。有錢難買爺樂(lè)意，實(shí)際上，如果你樂(lè)意做這事，那就一定能堅(jiān)持下去。
工作中勵(lì)志的短文精選：對(duì)剛入職場(chǎng)新人的建議和忠告
文|霍比醬
1、處理好工作和夢(mèng)想的關(guān)系
究竟是從事與夢(mèng)想相關(guān)的工作，還是將夢(mèng)想與工作分開?剛畢業(yè)時(shí)可能會(huì)很理想化，你想當(dāng)插畫師，你以為應(yīng)聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個(gè)平面稿;你熱愛閱讀和寫作，你以為當(dāng)編輯或者編劇可以天天寫自己想寫的故事，結(jié)果可能只是改別人的稿子，或者寫狗血的言情劇。
因此，不要把面臨的工作太理想化，要有遇到各種問(wèn)題和不適的心理準(zhǔn)備。比如我，熱愛寫文章，畢業(yè)后經(jīng)朋友介紹找了份編輯工作，但是干了半年多發(fā)現(xiàn)跟預(yù)想完全不一樣，每天除了看稿子、找選題，就是改稿編稿，根本無(wú)暇寫作。而且回過(guò)頭去看，編輯的薪水相當(dāng)?shù)?，我剛畢業(yè)拿3000，交了水電和房租，簡(jiǎn)直入不敷出。后來(lái)?yè)Q了工作，工資翻了幾番，而跟我同期在公司的女同事，當(dāng)時(shí)拿5000，現(xiàn)在所有福利加一起，也還不過(guò)6000多。
所以總結(jié)下來(lái)，做與夢(mèng)想相關(guān)的工作，起碼要做好兩個(gè)心理準(zhǔn)備：第一是工作內(nèi)容與你想象完全不一樣，甚至阻礙你的夢(mèng)想;第二是薪水比較低，過(guò)得會(huì)比較窘迫。
2、不要得罪任何人
之前已經(jīng)有很多人說(shuō)過(guò)，你剛到一家公司，并不清楚狀況，所以盡量別得罪任何人。因?yàn)楣镜膾叩匕⒁炭赡苁抢习逅脣?，公司?cái)務(wù)可能是他老爹。因此遇事萬(wàn)事得忍，況且你是新人，哪怕你得罪一個(gè)老員工，人家背后一句話，也一樣能讓你分分鐘走人。
因此，根基不穩(wěn)的大學(xué)生，去一家公司必然要先學(xué)會(huì)如何與人融洽相處。
3、別輕易站隊(duì)
公司和學(xué)校一樣，自然免不了會(huì)分小團(tuán)體，部門和部門，領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間，難免會(huì)存在某些斗爭(zhēng)。千萬(wàn)別輕易站隊(duì)，一旦卷入公司領(lǐng)導(dǎo)間的博弈和斗爭(zhēng)，就會(huì)相當(dāng)危險(xiǎn)。不要僥幸地以為哪一邊都討好就能安全過(guò)關(guān)，因?yàn)閮蛇呌懞?，就意味著，你可能是這邊的人，也可能是那邊的人，兩邊都會(huì)整你。所以，最好的自保方式就是不卑不亢、裝傻。
4、搞清楚你在為誰(shuí)做事
我之前有個(gè)朋友，在公司入職第一天，就被開除了。為什么呢?因?yàn)樗龥]搞清自己在為誰(shuí)工作，沒搞清自己的老大是誰(shuí)。她所屬部門領(lǐng)導(dǎo)給她安排了一項(xiàng)工作，是個(gè)急活兒，她正在做的時(shí)候，另外一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)A又給她派了一件活，她沒搞清孰輕孰重，也沒按照先來(lái)后到的順序做，單純從難易程度上出發(fā)，先解決了A領(lǐng)導(dǎo)的事情。
當(dāng)她的直屬領(lǐng)導(dǎo)找她問(wèn)進(jìn)度時(shí)，她還沒完成，并解釋了事情的經(jīng)過(guò)，然后就被開了。她所不知道的是，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)和A領(lǐng)導(dǎo)向來(lái)心有芥蒂。她先完成A的事情，在直屬領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，既耽誤了事情的進(jìn)度，又是不尊重自己的表現(xiàn)。所以就痛下殺手，果斷開除。
冤不冤?一點(diǎn)都不冤，因?yàn)楣ぷ骶褪沁@樣，你連自己老大是誰(shuí)都搞不清楚，誰(shuí)罩著你?
5、多用敬詞
我和很多人一樣，非常討厭排資論輩，但同時(shí)我認(rèn)為，對(duì)比你資歷更深的前輩多用“請(qǐng)”“您”這些敬詞是對(duì)他們最起碼的尊重，而不是官僚主義。我有見過(guò)一個(gè)新人，來(lái)公司第一天，發(fā)一個(gè)報(bào)價(jià)給領(lǐng)導(dǎo)審核，發(fā)過(guò)去后就直接微信留言說(shuō)“這是我做的，你看看”。領(lǐng)導(dǎo)私下跟我吐槽他沒教養(yǎng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)居然用祈使句，連個(gè)請(qǐng)字都沒有。這樣一來(lái)，印象自然大打折扣。
6、凸顯個(gè)人價(jià)值
工作說(shuō)白了，就是=老板花錢買了你的時(shí)間+智慧+專業(yè)技能。這就是一筆你與老板的交易，既然是交易，自然要讓老板看到你的價(jià)值。無(wú)論你是有過(guò)硬的專業(yè)技能，還是你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，都盡量讓老板看到，要讓老板覺得雇傭你是值得的，沒有一個(gè)老板會(huì)做虧本買賣。如果不凸顯價(jià)值，你遲早會(huì)被掃地出門。
7、嚴(yán)格走工作流程
我所謂的走工作流程就是學(xué)會(huì)發(fā)工作郵件(其他的還沒機(jī)會(huì)接觸)，學(xué)會(huì)按流程工作有兩個(gè)好處，一個(gè)是就是明晰責(zé)任，另一個(gè)是讓你的領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作內(nèi)容和成果。我以前特別討厭走流程，發(fā)什么文件都直接拖到微信了事，但這樣做的結(jié)果是，出了什么問(wèn)題，對(duì)接人就有可能把責(zé)任推給我，而我明顯也沒什么有力的證據(jù)自證清白，所以就只能背黑鍋。而且不走流程的結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)不知道我做了什么，也不知道我有什么特長(zhǎng)和缺陷，自然無(wú)法得到成長(zhǎng)和肯定。
8、成為無(wú)可替代的人
這是個(gè)老生常談的觀點(diǎn)，但卻很重要。道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，如果你做的工作誰(shuí)都能做，那就說(shuō)明你隨時(shí)都可能被辭退，因?yàn)榧词鼓阕吡?，隨便招個(gè)人都能繼續(xù)開工。你的能力，就像是砝碼，你的砝碼越多，天平就越向你傾斜，你也便越受到尊重，不管是加薪、升職，都不再是問(wèn)題。
9、減少負(fù)能量
負(fù)能量會(huì)傳染，你吐槽、抱怨，自然會(huì)影響其他同事，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)整體士氣不足。影響士氣，這要是在古代，就是殺頭之罪。而在今天的團(tuán)隊(duì)中，這樣的人，也必將成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。因?yàn)榭赡茴I(lǐng)導(dǎo)努力幾個(gè)小時(shí)給大家洗了個(gè)腦，你嘆一口氣就讓他的所有努力付諸東流!所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，遇到奇葩惹不起就躲吧，大不了回家去扎他小人。
10、掌握一門技能比一份工作重要
掌握一門技能，永遠(yuǎn)比擁有一份工作可靠。你工作的公司可能倒閉，但是你的某種技能卻不可能憑空消失。而人生大多數(shù)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，可能都是因?yàn)槟撤N技能帶來(lái)，而不是工作帶來(lái)。因此，除了必要的工作技能，你也可以發(fā)展一門八小時(shí)之外的技能，比如寫作、繪畫等。
以上10點(diǎn)是我近幾年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，希望對(duì)大家有幫助!
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