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給女性工作勵(lì)志的文章

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給女性工作勵(lì)志的文章

  作為一名職場(chǎng)女性,要多看一些關(guān)于給女性工作勵(lì)志的文章,那么給女性工作勵(lì)志的文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

  給女性工作勵(lì)志的文章:白領(lǐng)美女職場(chǎng)生存之十二忌

  夜邀美人:漂亮女孩總會(huì)受單身男士青睞,發(fā)出夜色相邀自是尋常事,尤其是老板也會(huì)從中湊點(diǎn)熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸,確定是否安全,莫在夜光美酒中沉淪自己,失身上當(dāng),受制于人。

  心理醫(yī)生:細(xì)膩柔情是必需的,安撫傷者是女人天性的善良,但可別濫施于人,尤其是面對(duì)單身同事或離異老板,最好離遠(yuǎn)點(diǎn)。

  旅行伴侶:接到一項(xiàng)沒(méi)多大任務(wù)的輕松出差活動(dòng),在大呼小叫之時(shí)別忘了察看一下旅行伴侶,是否可靠和不便,莫入精心設(shè)置的陷阱,否則寧可放棄。要不,出差回到辦公室,關(guān)于你的黃段子謠言就會(huì)滿天飛。

  長(zhǎng)舌怨婦:整天東家長(zhǎng)西家短的,對(duì)人品頭論足,樂(lè)此不疲,成為隱私的發(fā)源地、謠言中心,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)除掉你這個(gè)毒瘤。

  鮮花佳人:每天收到男朋友或不知名朋友的鮮花誠(chéng)然是一件挺有面子的事,但也不可自鳴得意。常言道三個(gè)女人一臺(tái)戲,這戲大多是對(duì)臺(tái)戲。你搶了別個(gè)女人的風(fēng)頭,就會(huì)引發(fā)嫉妒,她們聯(lián)合起來(lái)就會(huì)在不知不覺(jué)中將你擠出門去。

  血染風(fēng)采:女人是逐利動(dòng)物,點(diǎn)滴小利也會(huì)沉不住氣,撕破臉皮大動(dòng)干戈一番,其結(jié)果是被一窩端或分而化之,各自到新部門錘煉去。

  笑面桃花:無(wú)來(lái)由地凡事笑盈盈,給人太易親近不說(shuō),工作也會(huì)因耳軟手松而難以堅(jiān)守原則。大開(kāi)綠燈的后果是自己職業(yè)紅燈的降臨。

  假單皇后:你的理由再充分,可面對(duì)成天接到你的請(qǐng)假單子,脾氣再好的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)皺眉,覺(jué)得你的事真是太多了!

  閨中密友:成為老板的閨中密友,或明里暗里當(dāng)上二夫人,雖說(shuō)能帶來(lái)常人得不到的福利和好處,但付出的代價(jià)也是挺大的,身心受損不說(shuō),所有人也如密探一樣防備著你,讓你高處不勝寒。

  黃色笑話:

  加入辦公室一幫無(wú)聊爺們的黃色笑話中,給人的感覺(jué)是不自重,這會(huì)自找受騷擾機(jī)會(huì)。

  大眾情人:廣播愛(ài)種,腳踏數(shù)船,搞得辦公室男人個(gè)個(gè)心猿意馬、爭(zhēng)風(fēng)吃醋,工作一團(tuán)糟,領(lǐng)導(dǎo)眼見(jiàn)快干不下去了,只好揮淚斬馬謖,先行引爆你這個(gè)“炸彈”,不讓傷人。

  性別武器:總是臉上帶笑,但卻是有選擇的,那就是只對(duì)有權(quán)有勢(shì)有用者綻放,對(duì)其他人一律冷美人自居。如果與權(quán)勢(shì)人物走得過(guò)近,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一調(diào)動(dòng),由于自身樹(shù)敵過(guò)多,只好走人。

  給女性工作勵(lì)志的文章:女性經(jīng)理人如何打破職業(yè)天花板

  最近,在“三八婦女節(jié)”的大氣候下,女性管理者的發(fā)展問(wèn)題也倍受社會(huì)關(guān)注,以“女性創(chuàng)業(yè)”、“女性職業(yè)發(fā)展”、“女性的自我突破”為關(guān)鍵詞的討論逐步升溫。

  然而在現(xiàn)實(shí)中女性創(chuàng)業(yè)和發(fā)展卻遇到很多的瓶頸,也有一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)曾被廣泛引用,在公司經(jīng)理層中,男性為57.9%,女性為42.1%,基本持平;但在總經(jīng)理層,男性高達(dá)83.4%,女性僅為16.6%。這表明,大多數(shù)女性在職業(yè)生涯中,當(dāng)謀求進(jìn)一步發(fā)展時(shí),遭遇到了瓶頸——有媒體稱之為“職業(yè)天花板”現(xiàn)象。

  3月3日,北京大學(xué)光華管理學(xué)院與中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)研究中心共同舉辦了第二屆“崛起的中國(guó)女性管理者”論壇。在論壇上,聯(lián)合運(yùn)通控股公司董事長(zhǎng)張樹(shù)新、前IBM亞太區(qū)副總裁、香港科技大學(xué)客座教授王嘉陵則表示了不同看法。

  女性經(jīng)理人的四大短板

  聯(lián)合運(yùn)通控股公司董事長(zhǎng)張樹(shù)新:我們其實(shí)有一種先天的平衡能力,女性的平衡能力是先天的。這一點(diǎn),如果你現(xiàn)在做的很多事情是男性做不到的,這是先天的。同時(shí)我們對(duì)很多的東西具有好奇心,我想這都是我們的優(yōu)點(diǎn)。但同時(shí),我們必須能夠避免很多缺點(diǎn),這些缺點(diǎn)一旦被發(fā)揮它會(huì)斷送我們很多非常美好的想象。

  首先,我們其實(shí)有一個(gè)最大的問(wèn)題,包括我自己經(jīng)常教育我自己,不執(zhí)著,就是你有退路,大不了說(shuō)我回家怎么樣。后來(lái)有一次一個(gè)朋友跟我聊天,說(shuō)張樹(shù)新,你不要跟我講這句話,我說(shuō)大不了回家當(dāng)家庭婦女,這是女性永遠(yuǎn)的退路,男性則不然。

  第二,非理性。我想非理性是非常大的障礙,幸虧我們今天很多女性受過(guò)很好的理性訓(xùn)練。其實(shí)非理性表現(xiàn)為情緒化,包括很多事情的判斷容易天真、在職場(chǎng)中容易表現(xiàn)為撒嬌,反正我是女的,你讓我一把,或者怎么樣。其實(shí)這只是面子上的一個(gè)談話口氣而已,實(shí)質(zhì)的邏輯沒(méi)有人讓任何人,所有的獲得的一定要付出。因?yàn)樯鐣?huì)相對(duì)來(lái)講,包括生意場(chǎng)上是個(gè)很理性的群體,這其實(shí)非常重要。

  第三,女性容易做的事情是淺嘗輒止。你的邏輯能力、系統(tǒng)能力與性別無(wú)關(guān),你一定要受過(guò)很好的教育,你一定要憑自己的能力打拼,沒(méi)有人讓著你。我想這一點(diǎn)是女性做生意大大忌,忌淺薄、忌利用性別,不要角色倒換,你的性別只是在家庭角色中有作用,和職場(chǎng)無(wú)關(guān)。我想也許有很多很多女性朋友不同意我的觀點(diǎn),這是本人的觀點(diǎn)。

  第四,還有非常重要的一點(diǎn),有很多女性有一種心理障礙,認(rèn)為自己其實(shí)很聰明、很強(qiáng),我可以做得很成功,但是如果這樣的話我會(huì)不會(huì)變得不可愛(ài),我會(huì)不會(huì)失掉女性魅力,這是非常多的成功女性經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)心理障礙。像我公司的很年輕的小女孩會(huì)討論說(shuō),張總在家里是什么樣的人?她們無(wú)法想象,因?yàn)樗齻兛赡茉诠ぷ鲌?chǎng)合看我過(guò)于嚴(yán)肅,這是兩件事情。我記得我跟我先生討論一個(gè)問(wèn)題,你沒(méi)必要對(duì)所有的人表現(xiàn)你是女性,因?yàn)槟阒皇窃谏鈭?chǎng)中和性別無(wú)關(guān)的某個(gè)相當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者或某個(gè)級(jí)別的管理者,這是兩件事情千萬(wàn)不要把角色搞錯(cuò)了,這一點(diǎn)是很重要的,一方面在商場(chǎng)做得很好,在家里又扮演一個(gè)好的家庭主婦,這是對(duì)女性很挑戰(zhàn)的事情。

  職業(yè)女性的三大建議

  前IBM亞太區(qū)副總裁、香港科技大學(xué)客座教授王嘉陵:我看過(guò)很多悲劇型的女性,她們覺(jué)得為了事業(yè)拋棄一切,這是我所不希望看到的,我想跟各位女性聊聊如何快樂(lè)的成功并且成功的快樂(lè)。我想談下面三點(diǎn):

  第一,勇于接受自己。勇敢接受自己的不完美。

  第二,勇敢地接受自己的獨(dú)特。我們每個(gè)人都有自己的獨(dú)特,我們的獨(dú)特性成為重要的人,我們的獨(dú)特性成為我們被需要,我們不需要看那么多成功的書(shū)模仿別人,我們應(yīng)該找出自己的特性,勇于接受自己的特性,勇于接受自己的不完美。其實(shí),歷史上沒(méi)有一個(gè)完美的人,因?yàn)槌3L昝赖娜私o別人很大的壓力,因?yàn)閯e人覺(jué)得受到威脅,事實(shí)上我們的不完美,常常給人很大的輕松感,所以不完美是很好的事。

  另外,要接受極限。尤其我覺(jué)得中國(guó)開(kāi)放以后,對(duì)所有的不管男性和女性,有前所未有的發(fā)展空間,尤其對(duì)女性,更是海闊天空。海闊天空是很好,但是常常會(huì)失去方向。我記得我剛參加IBM的時(shí)候,有一個(gè)口號(hào)就是“挑戰(zhàn)極限”。在我們的績(jī)效和表現(xiàn)上是可以隨時(shí)挑戰(zhàn)的,但是有一個(gè)極限是沒(méi)有人可以挑戰(zhàn)的,不管我們有多聰明、多不聰明、多能干、多不能干,有一個(gè)極限不能挑戰(zhàn),也沒(méi)有人挑戰(zhàn)成功過(guò),也是不可能被挑戰(zhàn)的,就是我們每個(gè)人一天只有24小時(shí),這個(gè)極限是不能挑戰(zhàn)的。所以在這24小時(shí)內(nèi),我們?nèi)绾巫畛浞值倪_(dá)到我們的理想,這是我們真正的挑戰(zhàn),就是在這個(gè)極限之內(nèi),在24小時(shí)的每天的極限之內(nèi),達(dá)到我們自己的理想。

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