職場(chǎng)勵(lì)志正能量短文
在我們每天工作之余，如果可以找一些關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的正能量短文來(lái)看看還是很不錯(cuò)的，那么職場(chǎng)勵(lì)志正能量短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)勵(lì)志正能量短文：應(yīng)付工作是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任
有一匹馬，它每天的任務(wù)是馱著貨物，跟隨主人到各地去販賣(mài)，但是，這匹馬對(duì)自己這種生活，非常的不滿，它總是整天抱怨個(gè)不停，不是怨天氣太熱，就是怪東西太重，它覺(jué)得自己每天工作辛苦，非屈。
有一天，這匹馬馱著一大包糖，隨著主人到城里去販賣(mài)，一路上，他依舊是嘮叨不停，雖然嘴里不斷的在嘮叨，可是，活還得要干。
當(dāng)它經(jīng)過(guò)一座獨(dú)木橋時(shí)，可能是因?yàn)樾那椴缓?，所以重心沒(méi)有抓穩(wěn)，一個(gè)不小心，就掉進(jìn)河里去了。
它的主人趕緊把它拉上岸來(lái)，起來(lái)后，它頓時(shí)覺(jué)得背上的東西輕了很多，因?yàn)樘桥龅剿?，一大半都給溶化了，這匹馬認(rèn)為自己是因禍得福，非常高興。
過(guò)了幾天，這匹馬又經(jīng)過(guò)這座獨(dú)木橋，因?yàn)樯洗蔚奶痤^猶存心中，所以它就故意摔下河去，它一面摔下下去，一面還在想，我的負(fù)載馬上就可以解脫了。
誰(shuí)知道，這次不但沒(méi)有像上次一樣的減輕背重，反而加重了許多，這匹馬愈想愈不對(duì)勁，就問(wèn)主人為什么。
它的主人拍拍它的頭部，笑著對(duì)它說(shuō)：“寶貝馬呀，你真是自以為聰明，上一次你所背的東西是糖，糖碰到水，很容易溶解掉，所以愈來(lái)愈輕;可是，你今天背載的是棉花，棉花碰到水，不但不會(huì)溶化，反而吸收水份，所以，你會(huì)覺(jué)得愈來(lái)愈重?！?/p>
【感悟】
一般來(lái)說(shuō)，人們倡導(dǎo)某種精神是因?yàn)槿狈@種精神。企業(yè)倡導(dǎo)敬業(yè)也是因?yàn)榫礃I(yè)的精神太少。巡視一下身邊的企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)免不了都有一部分人總是懶散、馬虎，不負(fù)責(zé)任地對(duì)待自己的工作，除非苦口婆心、威逼利誘地叫他完成某件工作，否則他們只會(huì)應(yīng)付一下領(lǐng)導(dǎo)，做做樣子而已。更有甚者，在采購(gòu)中以次充好、大吃回扣，或是以權(quán)謀私、這樣的例子實(shí)在是大多了。這種缺少熱情、不負(fù)責(zé)任和職業(yè)道德敗壞的工作態(tài)度輕則導(dǎo)致部門(mén)之間和員工之間的關(guān)系緊張，影響工作效率，重則會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。更令人痛恨的是，這樣的人往往還要為自己的消極行為找一些“借口”。比如說(shuō)“公司給我的待遇太低了”、“公司的環(huán)境就是這樣”等等。
故事給我們的第一反應(yīng)并不是“這匹馬”曾經(jīng)受過(guò)什么委屈，而是它對(duì)工作缺乏敬業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，缺少健全的“職業(yè)道德”。同樣的道理，如果你也有類似的消極行為，千萬(wàn)不要再找一個(gè)借口想搪塞自己的工作?！皯?yīng)付”工作一定是人的思想出了問(wèn)題，職業(yè)道德不健全則是品格還不夠完善。即使找上一百個(gè)理由也只能騙騙自己而已。
僅僅為了一日三餐工作的人是沒(méi)有出息的人;拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價(jià)值則是沒(méi)有道德的人。在你馬馬虎虎“應(yīng)付工作”的時(shí)候，實(shí)際上你年輕的生命正在被你白白地浪費(fèi)，你人生的價(jià)值正在急劇地“縮水”。認(rèn)真地對(duì)待每一件工作，是對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
職場(chǎng)勵(lì)志正能量短文：優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望優(yōu)秀。然而，優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?商界大腕比爾·蓋茨對(duì)此提出了十大準(zhǔn)則。這些年以來(lái)，微軟能夠一直保持商界領(lǐng)先地位，正是得益于集團(tuán)內(nèi)部大批優(yōu)秀的員工。他們以主人翁的精神，為公司謀取著更多的利益。看看你達(dá)標(biāo)了嗎?
1、對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣;
2、以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶;
3、樂(lè)于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶;
4、與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致;
5、具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，并提高專業(yè)知識(shí)和技能;
6、靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會(huì);
7、學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理之道，關(guān)注企業(yè)發(fā)展;
8、密切關(guān)注和分析公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
9、有效利用時(shí)間，用大腦去工作;
10、員工必須具備忠誠(chéng)、守時(shí)、勤奮等美德。
職場(chǎng)勵(lì)志正能量短文：一輩子的金飯碗靠譜嗎
我問(wèn)過(guò)許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，為什么要鍥而不舍的報(bào)考公務(wù)員，甚至屢敗屢戰(zhàn)，國(guó)考、省考、市考、區(qū)考，逢考就上，很多人的回答是---為了穩(wěn)定。
距離產(chǎn)生美。找工作與找對(duì)象都是這樣。一般來(lái)講，情侶之間要談?wù)剳賽?ài)，有過(guò)一段時(shí)間的近距離接觸，了解了對(duì)方的優(yōu)缺點(diǎn)后才能知道這段感情是穩(wěn)定還是浮云。而找工作時(shí)，不少同學(xué)都覺(jué)得公務(wù)員是個(gè)穩(wěn)定的工作，是一輩子的金飯碗，可是對(duì)這份工作的了解卻僅限于傳說(shuō)。這，靠譜嗎?
我的一個(gè)師弟，參加了三次公務(wù)員考試，前年終于過(guò)五關(guān)斬六將，筆試面試發(fā)揮出色，進(jìn)了海關(guān)。海關(guān)職員是令人人羨慕的金飯碗，但是上個(gè)月老同學(xué)在一起小聚時(shí)，他卻不停抱怨，說(shuō)每天的工作就是重復(fù)地在護(hù)照上蓋章、蓋章……跟他一起做這份機(jī)械重復(fù)工作的還有各學(xué)校各專業(yè)的博士碩士。我問(wèn)：“你幸福嗎?”他苦笑，說(shuō)道：“千辛萬(wàn)苦考進(jìn)海關(guān)的人里，后來(lái)辭職的也不少。”
另一個(gè)朋友，也是考公務(wù)員考了三年，有機(jī)會(huì)就考，經(jīng)驗(yàn)豐富，千錘百煉，終于考進(jìn)了某市的新聞出版管理部門(mén)，他的工作是每天看還沒(méi)公映的電視劇，進(jìn)行初審，看有沒(méi)有不適宜對(duì)大眾播放的問(wèn)題。我說(shuō)：“這么好玩的工作，你一定很愜意嘍?”他回答：“好玩?愜意?要不你來(lái)干兩個(gè)月試試。工作呀，其實(shí)就像戀愛(ài)一樣，因不了解而戀愛(ài)，因了解而分手?！?/p>
也許我們不會(huì)因?yàn)榉€(wěn)定而盲目追求另一半，但不少人卻會(huì)因?yàn)榉€(wěn)定而付出大量的時(shí)間和精力去備考、報(bào)考一個(gè)自己不了解的體制內(nèi)崗位。2012年公務(wù)員考試，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員職位僅招錄1人，初審獲準(zhǔn)報(bào)名者達(dá)7258人，可以肯定，這七千多人中可能一大半都不知道這個(gè)職位要干什么具體的工作。哈爾濱市首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)員工，457個(gè)招聘崗位引來(lái)11539個(gè)報(bào)名者，其中包括29位碩士報(bào)名，他們根本不在乎這個(gè)職位能否發(fā)揮其平生所學(xué)。
其實(shí)，世界上并沒(méi)有絕對(duì)的穩(wěn)定。這個(gè)世界，每時(shí)每刻都在變化，或大或小，或快或慢地變化。
大約20年前，全中國(guó)的文藝青年，不管知不知道搖滾、認(rèn)不認(rèn)識(shí)崔健，都會(huì)哼唱一句歌詞---“不是我不明白，這世界變化快”。
不過(guò)，要是崔健重新唱《長(zhǎng)征路上的搖滾》，一定會(huì)覺(jué)得滑稽。畢竟，與今天相比，八九十年代的高樓大廈和交通擁堵完全不值一提。也許崔健還會(huì)注意到一個(gè)現(xiàn)象，報(bào)考公務(wù)員、進(jìn)入體制變熱了，和曾經(jīng)的下海潮形成了鮮明對(duì)比。
對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，如果順利，會(huì)有35年的工作時(shí)間?；仡欉^(guò)去35年，我們就知道，很難預(yù)測(cè)到未來(lái)的35年中國(guó)會(huì)發(fā)生多大的變化。35年前，我國(guó)剛走出““””，開(kāi)始改革開(kāi)放，當(dāng)時(shí)國(guó)企工人被認(rèn)為是福利最好、最穩(wěn)定的崗位;20年前，發(fā)生了公務(wù)員“下海潮”;15年前，國(guó)企改革啟動(dòng)，國(guó)企鐵飯碗被打破，大學(xué)生不再包分配;15年前，手機(jī)和磚頭一樣大;10年前，手機(jī)是個(gè)稀罕玩意;5年前，沒(méi)有微博......
即便是公務(wù)員“報(bào)考熱”，也是近10年的潮流。天價(jià)煙局長(zhǎng)被網(wǎng)民曝光而下課，也僅僅是近3年的事情。而5年后、10年后，會(huì)是如何?誰(shuí)能預(yù)測(cè)得到?
不妨反問(wèn)自己一句：即便是金飯碗，即便體制內(nèi)外的鴻溝短期內(nèi)不會(huì)消除，這種差距可以持續(xù)嗎?
社會(huì)發(fā)展如此迅速，僅僅靠一次考試，就能給自己一個(gè)未來(lái)30年的金飯碗，恐怕不太現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，同樣是擁有著金飯碗的公務(wù)員，由于其崗位、地區(qū)、部門(mén)、單位、背景的差異，含金量也是千差萬(wàn)別，難以衡量。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，相對(duì)封閉的公務(wù)員體制走向開(kāi)放是大勢(shì)所趨。如果某一天，丁磊、張朝陽(yáng)、梁穩(wěn)根之類的人在政府中擔(dān)任某些職務(wù)，絕不是天方夜譚。
胸懷大志的年輕人，你何不在社會(huì)上先證明自己不依賴體制的能力?當(dāng)你富得清白、享受起來(lái)堂堂正正的時(shí)候，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，還有什么是不穩(wěn)定的呢?如果有志于成為政治人物、為人民服務(wù)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，政治的開(kāi)放，體制外和體制內(nèi)的鴻溝會(huì)越來(lái)越模糊，機(jī)會(huì)會(huì)越來(lái)越多。如果僅僅為了一個(gè)金飯碗的虛名而忽視了自身的含金量，一心想把自己放進(jìn)保險(xiǎn)箱，那么，金飯碗也可能變成泥飯碗。
這個(gè)世界，唯一不變的就是目不暇接的變化。渴望穩(wěn)定的工作和追求一段不變的感情何其類似，這就好比手心中的沙子，你握得越緊，就越容易溜走。
找工作，不能本著“穩(wěn)定壓倒一切”的原則。年輕人，在通往未來(lái)的路上，你們擁有如此美妙的未知，擁有如此多的機(jī)會(huì)，何不攤開(kāi)你們的手掌，勇敢地?fù)肀銈兊奈磥?lái)?