工作勵(lì)志心靈雞湯短文_職場勵(lì)志短文
工作勵(lì)志心靈雞湯短文_職場勵(lì)志短文
在我們工作之余，我們要學(xué)會(huì)激勵(lì)自己，不妨找一些關(guān)于工作勵(lì)志的心靈雞湯短文來看看，那么工作勵(lì)志心靈雞湯短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵(lì)志心靈雞湯短文篇1：高一層次看自己
剛來公司時(shí)，我被分至公司下屬一個(gè)基層鎮(zhèn)里搞宣傳，主要任務(wù)就是投遞報(bào)紙和張貼各種宣傳畫。當(dāng)時(shí)，基層業(yè)務(wù)代表是一名高中生，年紀(jì)比我小得多，管宣傳的隊(duì)長還只是一個(gè)“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因?yàn)閯倎砉緯r(shí)老總對(duì)我說的話令我深受感動(dòng)，那就是“高一層次看自己”。
他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個(gè)普通宣傳員，你要以宣傳隊(duì)長的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。這樣，天天給自己加壓，能力就能得到極大鍛煉提高，工作就會(huì)做得更好，業(yè)績出來了，公司對(duì)你的提拔也就跟來了。而由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你也能很快地適應(yīng)工作，干得更歡。
在基層當(dāng)宣傳員的日子里，我跑遍了基層各家客戶，做了大量的調(diào)查與宣傳，與許多人建立了良好的關(guān)系，成功地聯(lián)系了幾筆業(yè)務(wù)，不久我就被提到基層業(yè)務(wù)代表的位置。在任基層業(yè)務(wù)代表期間，我以縣級(jí)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將基層組織當(dāng)作縣級(jí)公司來管理，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，每名員工簽字同意，嚴(yán)格執(zhí)行;員工劃片確定業(yè)務(wù)任務(wù)，連續(xù)三個(gè)月沒完成任務(wù)者一律自動(dòng)下崗。由于任務(wù)明確，分工到人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不久，一紙調(diào)令，我被任命為縣級(jí)經(jīng)理。
“高一層次看自己”，一切便得從“零”開始，來不得半點(diǎn)虛假，時(shí)時(shí)把自己逼向挑戰(zhàn)境地。有了提高一級(jí)的目標(biāo)與動(dòng)力，你便能珍惜手頭的工作與環(huán)境，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，磨礪自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網(wǎng)，沒有恒心與毅力是難以達(dá)到效果的。“高一層次看自己”，說得好，愿與廣大打工朋友共勉。
工作勵(lì)志心靈雞湯短文篇2：你知道怎樣奉承老板嗎
希望在年度評(píng)估之前為自己建立一個(gè)良好的工作印象?試圖彌補(bǔ)一個(gè)過失?希望獲得三個(gè)月的假期?
無論是想達(dá)到上述哪種目的都需要首先令老板對(duì)你產(chǎn)生好感，“奉承”是很必要的策略。
對(duì)于那些準(zhǔn)備初試此招的人，我們的建議是千萬不要太露骨。如果你主動(dòng)要求在周末加班，而平時(shí)對(duì)加班表現(xiàn)得不屑一顧;如果你接受某些任務(wù)，而同事全知道你對(duì)該項(xiàng)工作并不感興趣，你的巴結(jié)行徑就變的非常明顯。當(dāng)然，最好也不要隨便饋贈(zèng)禮品，或邀請上司吃飯。相對(duì)穩(wěn)妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點(diǎn)或計(jì)劃，只是要注意保持獨(dú)立的人格，不要給人留下“應(yīng)聲蟲”的印象。如果你的工作業(yè)績不佳，即便你善于辭令，巴結(jié)和奉承也只能滿足你片刻的虛榮，很快就會(huì)被遺忘。
巴結(jié)奉承一向被忠臣良將所不齒，很多職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)在談到這個(gè)問題時(shí)都明確的指出：贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。”
其他策略：
主動(dòng)接受一些尚未完成的工作任務(wù)，但是不要讓它干擾你的正常工作。
最大限度的展示主動(dòng)性，遇到危機(jī)時(shí)，最好能既有決斷，又能維護(hù)公司的整體利益。
經(jīng)常與老板交流，及時(shí)介紹自己的工作。
努力從老板的角度考慮問題，了解他們的需求，找出解決問題的辦法。
工作勵(lì)志心靈雞湯短文篇3：成功有時(shí)來自瞬間的智慧
有一家大型企業(yè)，需要招收名開拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時(shí)應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個(gè)應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗砩系腻X僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報(bào)，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個(gè)人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場的開拓。
這個(gè)成功的應(yīng)聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職們一個(gè)道理：在某些關(guān)鍵的時(shí)候，成功往往就取決于一瞬間的智慧
工作勵(lì)志心靈雞湯短文篇4：不與小人斗志 不為小事生氣
坐辦公室的人，一張桌子就是一個(gè)位置。坐在這個(gè)位置上，有的人聚精會(huì)神干出事業(yè)，有的人輕輕松松混到工資，有的人如坐針氈舉步維艱，有的人機(jī)關(guān)算盡卻誤了身家命運(yùn)。同樣的境遇，不同的結(jié)局，這其中有一個(gè)非常重要的因素，就是他們區(qū)分大事與小事、對(duì)待的君子與小人的標(biāo)準(zhǔn)不同，態(tài)度不同。
聚精會(huì)神干事業(yè)的人，視良知道德、是非原則、人生大業(yè)、團(tuán)結(jié)和睦為大事，不為蠅頭小利、哥們義氣、個(gè)人權(quán)威、閑言碎語等小事所動(dòng);視真誠待人、沉于事業(yè)、忠于公益者為君子，不為口密腹劍、搬弄是非、惟利是圖的小人所惑。靠著這種心靜如水、忘我工作的日積月累，換來了脫穎而出和功成名就。
相對(duì)于那些橫下心來干事業(yè)的人，相當(dāng)一部分辦公族有創(chuàng)業(yè)之心，無創(chuàng)業(yè)之術(shù)，把小事不當(dāng)小事，把小人不當(dāng)小人，不甘心被小人算計(jì)，不愿意為小事讓步，起而斗之，耗精費(fèi)神。斗勝了，斗慣了，也就斗出“思維定勢”，結(jié)果是耍盡權(quán)謀、玩盡手段，“勞苦終身”，卻是空忙一場;斗敗了，斗怕了，就懼而避之，敬而遠(yuǎn)之，干什么事都前怕有狼，后怕有虎，也只得“寄情山水花鳥”，了卻殘生。是凡這些人，都以為辦公室里的工作，多做一點(diǎn)不會(huì)驚天動(dòng)地，少做一點(diǎn)不會(huì)地動(dòng)天驚，做得越多問題越多，引來的非議也越多，因此別人不做他也不做，領(lǐng)導(dǎo)不催他就不辦。無事而生非，寂寞則難耐，傳點(diǎn)內(nèi)部消息，搬點(diǎn)是非長短，編點(diǎn)前因后果，“傳”掉了時(shí)間，“搬”掉了信任，“編”掉了感情，干一翻事業(yè)也只能想想而已，說說而已了。
寫這些話，并不是說辦公一族“都不是東西”，而是想提醒那些真正想干事業(yè)的辦公族，尤其是同齡的青年辦公族，要有“不與小人斗志，不為小事生氣”的大家風(fēng)度，做大事、近君子，放小事，遠(yuǎn)小人，真正有所為，有所不為，以免枉做一回辦公族。
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