我們都會在工作中有覺得很累的時候，這時不妨找一些職場勵志的文章來看看，那么工作感到很累時看的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　工作感到很累時看的勵志文章篇1：工作總覺得很累，怎么辦

　　我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達(dá)成目標(biāo)或者改變習(xí)慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點。但很多時候，當(dāng)初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了。”這并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認(rèn)為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標(biāo)和節(jié)點。當(dāng)你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應(yīng)該記住以下幾點。

　　1、接受你的不完美

　　我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓(xùn)?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點干勁。聽取它，接受它，不要苛責(zé)自己，并繼續(xù)前進。

　　2、從小處開始著手

　　有時你感覺自己什么也不想干是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標(biāo)又近了一小步。這些事情應(yīng)像整理你的運動服或者整理你頭腦風(fēng)暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復(fù)你前進的動力。

　　3、回想你的動機

　　你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標(biāo)奮斗或者改變你的習(xí)慣背后的動機。列出你的動機，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。

　　4、重新評估

　　當(dāng)你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標(biāo)和計劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當(dāng)。如果是這樣，放棄那目標(biāo)吧。若那目標(biāo)對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負(fù)罪感要少些。

　　5、把握方向

　　動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠(yuǎn)，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風(fēng)暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。

　　6、改變環(huán)境

　　如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。

　　工作感到很累時看的勵志文章篇2：職場80后如何突破發(fā)展瓶頸

　　80后遇到職場瓶頸如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發(fā)展的平臺，最難就是平臺選擇的問題，這個就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場核心競爭力，確定方位評估好后，還需要考慮今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔(dān)當(dāng)。分享以下5個方法，幫助大家突破自己的瓶頸。

　　第一個方法：要有積極的心態(tài)

　　事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對于我們平時不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費的時間。沒有積極進取的心態(tài)很容易進入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。

　　第二個方法：立刻、馬上，時間管理法

　　一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。跨出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有!絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。

　　第三個方法：設(shè)定目標(biāo)和獎勵措施

　　以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應(yīng)該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什么用，無非是我們在壓力之后，產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產(chǎn)生最好的動力，當(dāng)你的目標(biāo)得以實現(xiàn)的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。

　　第四個方法：抓緊時間，開門見山

　　當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，你需要做的也許就是找出一點空余時間，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點。此外，拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

　　第五個方法：主動出擊尋找出路

　　對于已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間，遭遇職場瓶頸，那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業(yè)，而要放在一個行業(yè)里，就會有長久的發(fā)展。想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須了解客觀環(huán)境，只有結(jié)合自身情況，整合自身當(dāng)前的個人競爭力，結(jié)合職場的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度找到一個能夠切入且適合自己發(fā)展的道路，再針對性的進行調(diào)整，這樣才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。