對(duì)自己工作勵(lì)志的正能量文章(2)
對(duì)自己工作勵(lì)志的正能量文章
對(duì)自己工作勵(lì)志的正能量文章篇3：辦公室最受歡迎的人格特質(zhì)
在與人共事的經(jīng)驗(yàn)中，總有些人會(huì)讓你覺(jué)得和他們工作太痛苦。
而如果你不想成為這種人，就把以下幾點(diǎn)特質(zhì)學(xué)起來(lái)吧，這些特質(zhì)絕對(duì)會(huì)讓同事認(rèn)為與你共事是種享受。
1.他們令我們感到自己很聰明
你會(huì)認(rèn)識(shí)一種人。可能是員工、同事、供應(yīng)商……他們擁有想法，一個(gè)很好的想法，但這出色的想法，卻只是「他」的構(gòu)思。第一次人們會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么，第二次怨恨漸生，第三次時(shí)大概也是最后一次有人愿意與你分享任何idea了。
人們喜歡和懂得逆向操作的人工作：因?yàn)檫@些人會(huì)令自己的構(gòu)思變成好像是大家的構(gòu)思。也因此當(dāng)整個(gè)project實(shí)行時(shí)，所有參與者都會(huì)更努力嘗試，因?yàn)樗腥藫碛幸恢碌哪繕?biāo)，并且每個(gè)人都能強(qiáng)烈地感覺(jué)到自己是計(jì)劃中重要的一部分。
學(xué)會(huì)這招，如此一來(lái)，我們離成功又近了一點(diǎn)點(diǎn)。
2.他們從不會(huì)只顧自己的事
一個(gè)法國(guó)藝術(shù)家曾說(shuō)過(guò)︰「我是一個(gè)極度自我中心的人，如果我要寫一個(gè)椅子，我會(huì)想辦法自己寫出來(lái)?！?/p>
我們討厭一起工作的人把自己視為宇宙的中心，他們永遠(yuǎn)是他們所說(shuō)的故事的中心，還有所有不幸或負(fù)面事件的受害者。
但所有的事件，無(wú)論有多不幸或更悲慘，對(duì)當(dāng)事人之外的人所造成的影響都很瑣碎，因?yàn)閷?duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)最重要的是：這會(huì)不會(huì)對(duì)我有所影響。(如果沒(méi)有影響，Whocares~~~)
但惹人愛(ài)的好同事不會(huì)這樣做，他們會(huì)怎么做呢?
一個(gè)員工因?yàn)槭軅荒芄ぷ?
就算你的人員分配因此變得一團(tuán)糟，你應(yīng)該原諒他!
供應(yīng)商懷孕了和需要重新安排會(huì)面?
就算她不知道影響到你的日程表，你也還是應(yīng)該原諒她!
我們總喜歡和能夠讓自己的生活變得更容易的人工作，因?yàn)檫@些善心人愿意花心力幫助身邊的人、幫助對(duì)方改善他們的生活。(這樣的人誰(shuí)不愛(ài)，是吧～)
3.他們總是在尋找一線曙光
你得到一個(gè)重要客戶，但你只想到要完成這些訂單有多痛苦。你要聘請(qǐng)一位非常厲害的工程師，但你總是煩惱得付他多少薪水。你與一個(gè)很棒的伙伴組成團(tuán)隊(duì)，但你只會(huì)想到你將失去多少控制權(quán)。
停!
成功，不論在商業(yè)和生活上，就算是一小點(diǎn)的進(jìn)步都很值得慶祝。
我們都明白每個(gè)成功的巨大目標(biāo)后面總是擁有許多努力工作的人，他們有能力在黑暗中找出一線生機(jī)，因?yàn)樗麄冎乐灰敢馊フ?，沒(méi)有什么不可能。而在尋找的過(guò)程中中，這些人總是不自覺(jué)地傳播樂(lè)觀積極的氣氛，這種特質(zhì)通常都很罕見(jiàn)，也通常惹人喜愛(ài)。
所以不要總是想到每件好事情背后的那一點(diǎn)點(diǎn)陰暗面，請(qǐng)看見(jiàn)光明的那一面，并且散發(fā)正能量給周遭的人!
4.他們?cè)敢夥窒砉?/p>
我們討厭一起工作的人總是極度政治化：他們會(huì)密謀、會(huì)耍手段、會(huì)計(jì)算，而且他們經(jīng)常嘗試令自己在他人眼中看起來(lái)更好(特別是利用別人讓自己看起來(lái)更好;就像，假如我看起來(lái)很好而你看起來(lái)很差，這樣我會(huì)顯得更優(yōu)秀吧?)
最好的榮耀是反饋榮耀給所有人。你不應(yīng)該獨(dú)攬所有的成功光環(huán)，你應(yīng)該退出自己的鎂光燈，讓其他努力工作參與這份成功的人也能因?yàn)樗麄兊呐Λ@得公眾的稱贊。
最重要的是，這些受同事歡迎的人時(shí)他們總能在他人獲得稱贊時(shí)，獲得一份個(gè)人的滿足感(因?yàn)檫@代表每個(gè)人都勝利)。
5.他們?cè)谡f(shuō)話和行動(dòng)之前會(huì)想清楚
有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)有人因?yàn)闆](méi)有人聽(tīng)從指令而一怒之下摔椅子?我有。有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)某人因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤而痛罵某員工，但該員工卻沒(méi)有做過(guò)這些事?我有。有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)某人不假思索地說(shuō)話或者行動(dòng)，并且總是更改你的意見(jiàn)?我有。
我們會(huì)喜歡跟一些會(huì)對(duì)好消息有實(shí)時(shí)反應(yīng)的人工作。他們對(duì)認(rèn)同、祝賀和贊賞都會(huì)有實(shí)時(shí)反應(yīng)。
但在問(wèn)題出現(xiàn)或發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，他們會(huì)花更長(zhǎng)時(shí)間去想、去反應(yīng)和決定最好的反應(yīng)。他們明白他們說(shuō)的話和行動(dòng)會(huì)留下深遠(yuǎn)影響，所以他們會(huì)用所有可能的方法去更正事件。
即使那些事看似很糟糕。
6.他們聆聽(tīng)比說(shuō)話多十倍
打斷話題不只是無(wú)禮。當(dāng)你打斷某人時(shí)其實(shí)你真正是在說(shuō)：「我沒(méi)有在聽(tīng)你說(shuō)話;我只是想找一個(gè)時(shí)刻插嘴然后說(shuō)我想說(shuō)的事?！?/p>
我們喜歡一起工作的人會(huì)多聆聽(tīng)少說(shuō)話。他們集中于聽(tīng)別人說(shuō)的話。他們發(fā)問(wèn)不是想顯得自己更聰明而是要明白更多。他們令我們感到明智和受尊重，而我們正因?yàn)檫@樣而喜歡他們。
7.他們從不會(huì)積極尋求認(rèn)可
每個(gè)人都喜歡稱贊，但某些人需要稱贊、某些人需要持續(xù)的注意。他們不斷的希望他人認(rèn)可他們是聰明、有能力、負(fù)責(zé)人、成功。事實(shí)上，他們需要知道他們比任何人更聰明，更有能力，和更成功。
我們喜歡一起工作的人們，他們并不在意額外的認(rèn)同，他們只在乎自己是不是做對(duì)了、自己的所作所為是否讓自己滿意。他們唯一想得到的認(rèn)同是在鏡子里看見(jiàn)的自己;尋找自我內(nèi)在價(jià)值令他們投放所有能量去鼓勵(lì)和認(rèn)同他人。
8.他們從不會(huì)說(shuō)不該說(shuō)的話
我們?nèi)魏稳硕己茈y抗拒在圈子內(nèi)學(xué)習(xí)。找出某人的決定的原因、某人行為的動(dòng)力、某人隱藏日程的內(nèi)部消息，如同：運(yùn)輸部的Marcy是否真的跟會(huì)計(jì)部的Juan約會(huì)……。這些對(duì)話我們總是很難避免。
不幸地，聊其他人八卦的人也在聊我們，然后突然間聊八卦這舉動(dòng)變得很沒(méi)趣。
我們喜歡跟他們工作的人通常都置身于八卦之外。他們不擔(dān)心他們會(huì)失去聊八卦的人的尊重，因?yàn)樗麄冎廊魏握f(shuō)八卦的人都不會(huì)尊重其他人。相反，假如他們決定要分享一個(gè)秘密，他們會(huì)公開(kāi)地說(shuō)自己的想法和感受。這樣說(shuō)他們便不是在聊八卦。
他們這樣的處理方式，真的是很厲害，而我們總喜歡身邊的人在某些方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解與能耐。
9.他們不會(huì)講個(gè)不停
當(dāng)你越爬得高、完成得越多，你會(huì)越發(fā)以為自己知道所有事情;同時(shí)這也會(huì)讓你有著一股想要「教育」他人的沖動(dòng)。但這種認(rèn)為職位或「身份」會(huì)自動(dòng)象征了智慧，讓大家愿意傾聽(tīng)、學(xué)習(xí)你的見(jiàn)解的想法是錯(cuò)誤的。這只是表示其他人只不過(guò)表面在聽(tīng)，但并沒(méi)有真正聽(tīng)進(jìn)去。
我們喜歡在一起工作的人會(huì)謙虛和不造作地分享他們的想法。他們?cè)诤跷覀兯赖氖?。最后，他們已?jīng)知道其他人知道的事。
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