作為一名初入的職場新人要時常找一些關(guān)于職場勵志的文章來看看，那么初入職場勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　初入職場勵志文章：8個職場好習(xí)慣

　　8個再簡單不過的小技巧，又有多少人能夠真正做到?

　　守時

　　這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時到點(diǎn)的烏龜。

　　微笑

　　長得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。

　　尊敬不喜歡你的人

　　職場中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡只是是成功的表現(xiàn)。那么就大度點(diǎn)，提供一個馬斯洛較高級別的需求給他吧。

　　辦公要做到對事不對人

　　或?qū)κ聼o情，對人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對人不對事了這點(diǎn)要特別注意!職場復(fù)雜多變，做事講原則，做人變規(guī)則。

　　學(xué)習(xí)

　　活到老學(xué)到老，不恥下問等都是用來形容學(xué)習(xí)的。在變化莫測的職場中，固步自封的知識是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學(xué)習(xí)態(tài)度。并且最好是向身邊的人學(xué)習(xí)。

　　說話的時候記得常用“我們”開頭

　　這樣能讓大家感覺到這是一個團(tuán)隊，有著團(tuán)隊的精神!

　　擁有一個好身體

　　經(jīng)常鍛煉，健康飲食保持一個良好的健康狀態(tài)，才能面對重重的工作，才能有一個好的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)。

　　不要吝惜你的喝彩聲。

　　每天適當(dāng)?shù)慕o予別人贊美是激勵的好方法，贊揚(yáng)他們的每一點(diǎn)成就和進(jìn)步，或許因為你的贊美，這一天陽光也燦爛了許多。至少要給予可觀的評價而減少不必要的負(fù)面影響。

　　初入職場勵志文章：讓機(jī)會為你傾倒

　　文/倪西赟

　　(一)

　　小晴是公司新招聘的“儲備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因為其他女孩一進(jìn)公司，就被各個部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對，就主動到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。

　　傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過一段時間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時候，中午顧不得訂餐，忙完時也過了送餐時間，于是就餓著肚子或者隨便吃個泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績?小晴不管別人說什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時，也記住了一個叫小晴的“儲備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個。

　　小晴初入職場的故事雖然很老套，但“新人”入職場，試問誰會給你“一鳴驚人”的機(jī)會?況且，機(jī)會沒有固定模式。有機(jī)會就鉆，這是機(jī)會的本事。

　　(二)

　　小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。

　　工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。

　　有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開始，小晴對這些工作不熟，也經(jīng)常出錯。所以，小晴的上司經(jīng)常批評她到處瞎攬活。

　　然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來是個有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。

　　當(dāng)大家都做一件事的時候，你的機(jī)會也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時候，只要你做，機(jī)會都是你的了。機(jī)會就是機(jī)遇!

　　(三)

　　得罪人的工作，更是沒有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩?每逢自己部門與其他部門有沖突時，小晴就向上司請纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨罵。

　　小晴去和其他部門負(fù)責(zé)人溝通時，其他部門負(fù)責(zé)人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學(xué)習(xí)和請教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來?——那樣只會讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來溝通。小晴總是一臉虔誠地聽著，認(rèn)真記錄著。這時，問題多數(shù)都能很好地解決。

　　時間一長，各部門負(fù)責(zé)人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門做。

　　老板想了想說，小晴到哪個部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)?，?dāng)上了總經(jīng)理助理。

　　(四)

　　有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時的那個職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時間當(dāng)成業(yè)余時間，專干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。

　　難道公司里一點(diǎn)機(jī)會都沒有嗎?其實，成功很簡單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會。

　　所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會往往都是在不好的時候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。