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初入職場(chǎng)勵(lì)志文章

時(shí)間: 鴻宇671 分享

  作為一名初入的職場(chǎng)新人要時(shí)常找一些關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章來(lái)看看,那么初入職場(chǎng)勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

  初入職場(chǎng)勵(lì)志文章:8個(gè)職場(chǎng)好習(xí)慣

  8個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的小技巧,又有多少人能夠真正做到?

  守時(shí)

  這是職場(chǎng)中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇,老板更喜歡雖然慢,但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。

  微笑

  長(zhǎng)得好或者不好都不少很重要,重要的是自己有才氣;如果才氣也沒(méi)有,那就總是微笑。

  尊敬不喜歡你的人

  職場(chǎng)中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有出入,不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的,讓大多數(shù)人喜歡只是是成功的表現(xiàn)。那么就大度點(diǎn),提供一個(gè)馬斯洛較高級(jí)別的需求給他吧。

  辦公要做到對(duì)事不對(duì)人

  或?qū)κ聼o(wú)情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。女人最容易對(duì)人不對(duì)事了這點(diǎn)要特別注意!職場(chǎng)復(fù)雜多變,做事講原則,做人變規(guī)則。

  學(xué)習(xí)

  活到老學(xué)到老,不恥下問(wèn)等都是用來(lái)形容學(xué)習(xí)的。在變化莫測(cè)的職場(chǎng)中,固步自封的知識(shí)是很容易被淘汰的,我們需要的是一種永不停息的學(xué)習(xí)態(tài)度。并且最好是向身邊的人學(xué)習(xí)。

  說(shuō)話的時(shí)候記得常用“我們”開(kāi)頭

  這樣能讓大家感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有著團(tuán)隊(duì)的精神!

  擁有一個(gè)好身體

  經(jīng)常鍛煉,健康飲食保持一個(gè)良好的健康狀態(tài),才能面對(duì)重重的工作,才能有一個(gè)好的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)。

  不要吝惜你的喝彩聲。

  每天適當(dāng)?shù)慕o予別人贊美是激勵(lì)的好方法,贊揚(yáng)他們的每一點(diǎn)成就和進(jìn)步,或許因?yàn)槟愕馁澝溃@一天陽(yáng)光也燦爛了許多。至少要給予可觀的評(píng)價(jià)而減少不必要的負(fù)面影響。

  初入職場(chǎng)勵(lì)志文章:讓機(jī)會(huì)為你傾倒

  文/倪西赟

  (一)

  小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間,毫不起眼,還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司,就被各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人叫去部門(mén)幫忙,做事,而小晴遲遲沒(méi)部門(mén)淆。小晴一看情況不對(duì),就主動(dòng)到其他部門(mén)推銷(xiāo)自己,其他部門(mén)負(fù)責(zé)人不好意思拒絕,又沒(méi)有合適的工作安排給她,就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門(mén)不重視她,也難過(guò)了一陣子。

  傻坐著發(fā)呆可不行,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察,小晴發(fā)現(xiàn)各部門(mén)同事在工作忙的時(shí)候,中午顧不得訂餐,忙完時(shí)也過(guò)了送餐時(shí)間,于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn),小晴就到各部門(mén)統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù),于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí),飯菜可口,很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐,干這種活哪能有成績(jī)?小晴不管別人說(shuō)什么,一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí),也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”,讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情,自然,小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。

  小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套,但“新人”入職場(chǎng),試問(wèn)誰(shuí)會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)?況且,機(jī)會(huì)沒(méi)有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆,這是機(jī)會(huì)的本事。

  (二)

  小晴轉(zhuǎn)正不久,被行政部看中,提拔為行政助理。升職以后,小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單,而繁雜無(wú)序,做了也不見(jiàn)得出成績(jī)的工作越來(lái)越多。

  工作中,麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣,只要是麻煩的事情,總要去試試,去碰碰。特別是部門(mén)之間那些“三不管地帶”的工作,她總是“一根筋”。

  有同事勸她別吃力不討好。小晴說(shuō),這些事也是我們部門(mén)的一部分,我就先試試,如果不行,讓能人來(lái)做也不遲。就這樣,公司的“三不管地帶”,大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開(kāi)始,小晴對(duì)這些工作不熟,也經(jīng)常出錯(cuò)。所以,小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。

  然而,小晴看得多,學(xué)得快,處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來(lái)。公司這才發(fā)現(xiàn),小晴原來(lái)是個(gè)有上進(jìn)心的人,于是又把她提升到行政主管。

  當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候,你的機(jī)會(huì)也許不多:當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候,只要你做,機(jī)會(huì)都是你的了。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇!

  (三)

  得罪人的工作,更是沒(méi)有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說(shuō),人與人之間哪有解不開(kāi)的疙瘩?每逢自己部門(mén)與其他部門(mén)有沖突時(shí),小晴就向上司請(qǐng)纓,讓自己試試。上司也樂(lè)得有人替自己挨罵。

  小晴去和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通時(shí),其他部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)是小晴,就說(shuō),叫你上司來(lái)和我溝通。小晴不急不惱,只是說(shuō),我來(lái)不是和你談判的,我是來(lái)向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低,就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩,哪還發(fā)得起火來(lái)?——那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來(lái)溝通。小晴總是一臉虔誠(chéng)地聽(tīng)著,認(rèn)真記錄著。這時(shí),問(wèn)題多數(shù)都能很好地解決。

  時(shí)間一長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人都說(shuō),小晴要是自己部門(mén)的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門(mén)做。

  老板想了想說(shuō),小晴到哪個(gè)部門(mén)你們都有意見(jiàn)啊,不如小晴就給我當(dāng)助理吧,有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是,小晴借風(fēng)順?biāo)?dāng)上了總經(jīng)理助理。

  (四)

  有的人工作了二三年,還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿,就抱怨,越抱怨,升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn);有的人“聰明”,把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間,專(zhuān)干自己的私事;有的人心如止水般,給一分錢(qián)做一份事,波瀾不驚地混日子。

  難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有嗎?其實(shí),成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作,你就有了成功的機(jī)會(huì)。

  所以,不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會(huì),就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn),就看你抓不抓得住。

初入職場(chǎng)勵(lì)志文章

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