職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典文章(2)
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典文章：你那不叫努力，叫重復(fù)勞動(dòng)!
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你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點(diǎn)，你約他出去，他總說(shuō)沒時(shí)間，似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。
那么他們?cè)诿κ裁?這似乎很奇怪，他們?nèi)绱伺?，為什么事情總是做不好呢，問題究竟是在什么地方?因?yàn)樗麄儾⒉凰闩?，只是重?fù)勞動(dòng)。
記得原來(lái)上學(xué)的時(shí)候，有一個(gè)同桌，別人學(xué)習(xí)的時(shí)間他也在學(xué)，別人玩的時(shí)間他也在玩，但是成績(jī)一直不是很好。他總說(shuō)自己腦子慢。有一次考完試，我看他在寫什么東西，我過(guò)去看了一眼，發(fā)現(xiàn)他把錯(cuò)的題，一字不差的抄到了本子上。我問他：“為什么每道題都要抄呢?試卷上不是有么?”他非常認(rèn)真的說(shuō)：“不行啊，試卷太多容易亂，一本錯(cuò)題集復(fù)習(xí)起來(lái)方便。”并且一臉學(xué)習(xí)方法優(yōu)良的表情，似乎站在的勤奮和道德的制高點(diǎn)。
我又問：“那就寫核心、重點(diǎn)行不行呢?”他又說(shuō)：“不行啊，以后翻起來(lái)很容易看不懂哪是哪?”我再說(shuō)：“這些錯(cuò)題的原因你研究過(guò)了嗎?”他疲憊的說(shuō)：“我現(xiàn)在哪有時(shí)間研究這個(gè)，等我抄完再說(shuō)吧!”
我原來(lái)有一個(gè)同事，經(jīng)過(guò)他電腦旁邊的時(shí)候，他總是在寫文檔，寫呀寫似乎寫不完的樣子。有一次我問他：“怎么這么多東西要寫?咱們最近有這么多案子嗎?”他回答：“老板不滿意，推了重寫，改幾遍下來(lái)，就相當(dāng)于多了好幾個(gè)案子的量啊!”我又問：“他為啥不滿意啊?”
他很郁悶：“老板說(shuō)我寫的東西不是他想要的，他也不說(shuō)清楚。”我很納悶：“你動(dòng)筆之前可以先花點(diǎn)時(shí)間溝通呀。”他疲憊的說(shuō)：“哪有時(shí)間啊，每次要的那么急，文案又這么多，馬上開始寫都不一定寫的完呢!”
【他們究竟在忙什么?】
為什么有那么一群人，不用很忙卻得到了很多贊譽(yù)?
抄題的他說(shuō)班里同學(xué)：“你看那個(gè)劉X，平時(shí)也不怎么熬夜，還考了第三名，肯定是他爸爸有錢，說(shuō)不定賄賂了老師給他泄題呢。”
加班的他說(shuō)單位同事：“你看那個(gè)王X，也不怎么加班，到點(diǎn)就下班，現(xiàn)在都升經(jīng)理了，論資歷，應(yīng)該是我的。老板太偏心了。”
【為什么有的人就顯得那么輕松呢】
問問劉X，他說(shuō)：“錯(cuò)題我先研究為什么錯(cuò)，概念不清、思路錯(cuò)誤還是馬虎。概念不清的重新研究概念，思路錯(cuò)誤的回憶當(dāng)時(shí)的思路，正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價(jià)值的才會(huì)抄下來(lái)。”
問問王X，他說(shuō)：“寫東西之前，我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達(dá)到什么效果，東西是拿給什么人看的，對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，專業(yè)人士還是業(yè)余人士。寫之前還要先列出大綱，給老板看，確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會(huì)再改之后在動(dòng)筆。最后完稿的時(shí)候通常跟老板的需求都差不多了。”
【這就是努力和重復(fù)勞動(dòng)的區(qū)別】
重復(fù)勞動(dòng)是將時(shí)間和精力投在事情的低效率環(huán)節(jié)中，努力是將時(shí)間和精力投入在事情最高效的環(huán)節(jié)中。所以為什么說(shuō)：“最可怕的是比你聰明還比你努力，而不是說(shuō)比你聰明的人還比你用更多的時(shí)間。”
重復(fù)勞動(dòng)最大的特征就是反復(fù)的去做對(duì)事情結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)影響的實(shí)情。就拿學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，最重要的是做對(duì)題，要充分理解每一題的思路。至于抄在錯(cuò)題本上的字跡是不是美觀，排列是不是工整，對(duì)于解題能力不會(huì)有一點(diǎn)提升，沒有實(shí)質(zhì)影響。
【如何擺脫重復(fù)勞動(dòng)】
要擺脫重復(fù)勞動(dòng)，首先要分清出最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)目標(biāo)最有幫助的因素，就是最重要的環(huán)節(jié)。比如寫文案來(lái)說(shuō)，最重要的目的是老板滿意，那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是：
老板說(shuō)：“這個(gè)活很急，周一就要!你們周末趕緊加班趕出來(lái)吧!”
于是周末一直在加班，忙了一個(gè)周末沒有休息不說(shuō)，周一老板說(shuō)：“這不是我想要的東西啊，現(xiàn)在來(lái)不及了，今晚加班弄一下吧!”
可憐的仁兄，就這樣白忙活了一個(gè)周末。不用說(shuō)，今晚寫的東西也一定不會(huì)通過(guò)的，還會(huì)讓老板認(rèn)為他能力低下。升職加薪能有他的份嗎?
沒有結(jié)果的苦勞不值一提!我們經(jīng)常能聽到有人說(shuō)的一句話就是：“沒功勞還有苦勞呢!”其實(shí)說(shuō)這句話的人，就是錯(cuò)把重復(fù)勞動(dòng)當(dāng)做努力。所以我們應(yīng)該說(shuō)的是：“沒功勞談什么苦勞!”
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