大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文
大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文
即使光環(huán)已不再也不要放棄你的夢想。每個求職者都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那么大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文都有哪些呢?下面就一起來看看學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文：找工作，二十個“攔路虎
在找工作時，很多不可控制因素會成為你的“攔路虎”。請懷著這樣的想法，耐心地把以下20個你可能尚未察覺的“職場攔路虎”看完，相信它們一定會對你有所幫助：
1、覺得自己永遠(yuǎn)不需要找另一份工作。熱愛目前的工作且前途光明的話，你就不必離開。但你該做好離開的準(zhǔn)備，事情總有變數(shù)。所以，你應(yīng)時刻有危機(jī)感。
2、惹是生非。在現(xiàn)實生活里，敢于出頭或事兒多的員工通常不會被聘用，因為他們不是好榜樣。老板雇你來是工作的，不是惹事的。
3、閉口不談自己在找工作。你可以不談?wù)摴ぷ?，但一定要發(fā)出訊號，朋友的朋友的朋友，可能會給你提供面試機(jī)會，你從而可以獲得工作?？梢菦]人知道你正找工作的話，這種好機(jī)會也就不會找上門了。
4、只關(guān)注自己期望的“那一個”。盡管你的目標(biāo)明確，但仍該保持開放心態(tài)，有時你不得不去接受另外的選擇。要是薪酬不錯，前景明朗，你就應(yīng)該整體權(quán)衡一下。
5、簡歷里不附求職信。調(diào)查證明，沒有求職信的簡歷會首先被淘汰。為什么要給別人一個淘汰你的理由呢?
6、一成不變的求職信。通常開頭寫著“給相關(guān)人士”，內(nèi)容充斥著“工作勤奮”等陳詞濫調(diào)，這樣的求職信只會讓人覺得你是在盲目地到處撒簡歷。
7、求職信里錯誤連連。如果你收到一份錯字連篇的婚禮請?zhí)憧赡軙?，為什么他們不花點兒時間校對呢?同理，雇傭者也會對充滿錯誤的簡歷或求職信產(chǎn)生同樣的疑問。
8、太多的“我”，而缺少“你們”。簡歷和求職信的閱讀者不是你，雇傭者只對你能為他們做什么感興趣，簡歷里你首先要把你與眾不同、對公司有利的方面說清楚。
9、提供不恰當(dāng)?shù)穆?lián)系方式。不要留郵箱地址或你目前的單位電話，否則人事經(jīng)理會猶豫是否聯(lián)系你，甚至?xí)虼送耆裟恪?/p>
10、面試遲到。每個老板都想要可靠且能代表公司形象的員工，面試遲到的人永遠(yuǎn)不在此列。
11、不適當(dāng)?shù)拇┲虬纭８鶕?jù)公司文化和場合來決定衣著打扮，否則，你會顯得很不合時宜。
12、抱怨以前的同事。當(dāng)你大談以前同事的不好時，面試官會想：“一旦你將來離開，會怎么說我?”
13、緘默不語。面試官通常會問：“你有什么問題嗎?”沉默不答只會讓人覺得你對工作不太上心。
14、面試前不做資料搜集。找工作關(guān)鍵要盡可能多地搜集你應(yīng)聘的職位的信息，弄清楚公司的發(fā)展方向和理念，這么做也可以讓你面試時有很多話可說。
15、覺得面試只在會議室里進(jìn)行。事實上，整個面試過程其實從你被通知那一刻就開始了。你對招聘者或前臺很無禮嗎?你永遠(yuǎn)都不知道有什么信息會反饋到人事經(jīng)理那邊。
16、太早談?wù)摴べY。讓雇傭者先提工資數(shù)額，會讓你較早獲得工作并知曉工資數(shù)目。如果你先提的話，會讓人覺得你太在意薪酬。
17、坦白可能的工作期限。不是每份工作都能成為終身職業(yè)，但人事經(jīng)理可不想聽到你只是把這份工作當(dāng)做過渡。所以，你無需向公司承諾幾年的工作期限，也不要讓自己聽起來像“過山車”。
18、不懂禮貌。面試后向?qū)Ψ桨l(fā)送一封感謝信，感謝面試官花時間和你會面，這會給對方留下好印象。
19、坐以待斃。如果面試官說會在一定時間內(nèi)給你回復(fù)，那么你就要主動出擊，打電話詢問是否已有最后決定。如果只是等，結(jié)果很可能會是：你絕對不會得到那份工作。
20、不及時總結(jié)經(jīng)驗。當(dāng)你付出辛勞終有回報時，別忘了曾遇到的困難和挫折。一定要記得，維系關(guān)系網(wǎng)、不斷積累經(jīng)驗和擁有更多推薦信是多么重要。如果需要再找工作時，這些經(jīng)驗會讓你輕松許多。
大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文：如何在面試中“秒殺”面試官
從求職者走進(jìn)企業(yè)開始，整個面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強(qiáng)大的氣場以鎮(zhèn)住面試官呢?
面試“秒殺”——用精神面貌鎮(zhèn)住面試官
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會亂，衣角會出現(xiàn)微小的褶皺，當(dāng)然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。
第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯著面試官;在交談過程中，可以看著面試官的眼部，并不時地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動。
第四招：讓肢體語言為你加分
雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人修養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現(xiàn)。溫馨提醒：
其實，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動作，就是要盡可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無憂為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招：保險著裝
最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。
第二招：安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經(jīng)典發(fā)型
干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
第四招：低調(diào)鞋子
首先要保證鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。
第五招：傳統(tǒng)背包
女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計要簡約，質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包
前程無憂之秒殺絕招：前程無憂論壇曾就“你會特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的，比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去”。
面試“秒殺”——開口決定勝負(fù)
會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會。
第一招：談自己要自信
談?wù)勛约?，可以視為面試?ldquo;前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說，這就是一個證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優(yōu)秀的!”
第二招：談優(yōu)點要精練
如果有一大堆贊美自己的詞語，那請盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧!
第三招：表決心要詳細(xì)
還在說“我會努力”?商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，對于這個內(nèi)容，可以在面試前做一下功課，大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。當(dāng)面試官聽到你是如此實干，又怎會不心動?
第四招：給承諾要“實惠”
不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談?wù)勗趺醋?，如果做到會怎么樣，如果做不到又會如何調(diào)整。
溫馨提醒：
說話是門藝術(shù)，不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí);2，放慢語速，給自己一個考慮的時間;3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動為主動
是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?日前他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運(yùn)，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們，無論何時何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個突發(fā)事件和應(yīng)對方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。
過招一：應(yīng)聘遲到
前程無憂支招：沒人想面試遲到，因為誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因為一些不可控的因素導(dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時，求職者應(yīng)該提前給面試官打電話告知，并表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR都會給予諒解。
過招二：HR遲到
前程無憂支招：前程無憂曾經(jīng)做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在“30分鐘”，當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對這一突發(fā)事件呢?前程無憂建議大家在等待的時候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹，從信息中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間，還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過招三：面試時發(fā)現(xiàn)與HR“撞衫”
前程無憂支招：如果和HR都沒有約定穿上個性定制的服裝來面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時，恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓HR心生好感，你可以借此機(jī)會告訴HR，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來拉近你和HR的距離。
溫馨提醒：
面對突發(fā)事件，頭腦要清醒，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問題。
大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文：找工作的途徑和方法
1、審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、興趣愛好、優(yōu)缺點、未來三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等。
2、根據(jù)自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進(jìn)行簡歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優(yōu)點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
4、拓展應(yīng)聘渠道。包括網(wǎng)絡(luò)、報紙、招聘會、親友推薦、學(xué)校推薦等等，給自己更多的機(jī)會。
5、面試準(zhǔn)備：
1)最好事先了解企業(yè)及應(yīng)聘崗位的具體情況。
2)注重應(yīng)聘當(dāng)天的衣著打扮，最好是職業(yè)裝，女士淡妝比較適宜。
3)帶好完整簡歷一份、各類證明復(fù)印件各一份、水筆一支。
4)在家里預(yù)先設(shè)置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。
6、進(jìn)行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認(rèn)真對待，展現(xiàn)最好的一面。
7、即便是失敗，也要調(diào)節(jié)好心態(tài)，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當(dāng)時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。
8、回家總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)學(xué)習(xí)。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業(yè)和不同的公司。學(xué)會學(xué)習(xí)，這將是你的資本之一!
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的大學(xué)生求職勵志經(jīng)典短文，希望大家能夠喜歡。
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