李開復(fù)是一位信息產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行官和計算機(jī)科學(xué)的研究者。以下是小編整理的李開復(fù)關(guān)于智慧的選擇的演講，歡迎大家閱讀。

　　在演講開始，李開復(fù)博士就引用彼得•德魯克(Peter Drucker)的話提出，21世紀(jì)是選擇的世紀(jì)，對于青年學(xué)生，這更是一個特殊的時期。在接受一流教育的同時，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也讓人人都可以接觸信息。但他也指出，在面對一連串人生困難選擇時，很多人卻不知該如何做。

　　李開復(fù)博士以親身經(jīng)歷的一些實例給大家詳細(xì)解釋了八種選擇的智慧。

　　李開復(fù)強(qiáng)調(diào)，不管這個世界有多么不公平，你都有選擇的權(quán)利，選擇怎樣去面對人生的困難;而且這種選擇不需要時間;你可以選擇自己的態(tài)度，選擇積極的態(tài)度，就可以最大化將來來臨的機(jī)會;人最在乎自己的是自己，最了解自己興趣和理想的也是自己，所以人不能放棄自己的選擇。

　　第一，用中庸拒絕極端。中庸不是平均，它代表的是儒家思想，是拒絕極端。自信、勇氣、積極、自省、胸懷、同理心是成功的六種態(tài)度，但這些態(tài)度極端之后就會成為自負(fù)、愚勇、霸道、自卑、懦弱和盲從，所以要保持這六種態(tài)度的均衡。

　　第二，用理智分析情景。在丹尼爾•戈德曼《有效率的領(lǐng)導(dǎo)》一書中提到六種領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)：指揮命令、宏觀掌控、和諧合作、民主自由、授權(quán)負(fù)責(zé)和指導(dǎo)培養(yǎng)。李開復(fù)指出，最好的領(lǐng)導(dǎo)是完全擁有這六種領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三，用務(wù)實發(fā)揮影響。引用史蒂芬•柯維《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中的話，李開復(fù)博士說，人不要浪費時間在無能為力的事情上，要接受不可改變的事情，同時積極擴(kuò)大自己可以影響的范圍。

　　第四，用冷靜掌控抉擇。遇到危機(jī)時，要保持冷靜，尋找機(jī)會;抉擇前“重重”思考，抉擇后“輕輕”放下;不要一切非黑即白，用概率論看問題，用利弊對照表客觀分析。

　　第五，用自覺端正態(tài)度。沒有自覺的人會對自己判斷過高或過低，而有自覺的人遇到挫折時就不會輕言失敗，取得成績時也不會沾沾自喜。

　　第六，用學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗。“The journey is the reward(旅途本身就是收獲 )”，旅途過程就是學(xué)習(xí)的過程，經(jīng)驗就是從錯誤的判斷中累積的，錯誤可以讓你學(xué)會如何扭轉(zhuǎn)逆境。李開復(fù)博士從自己過去的學(xué)習(xí)中得到了他最寶貴的經(jīng)驗：創(chuàng)新不重要，有用的創(chuàng)新才重要!

　　第七，用勇氣放棄包袱。李開復(fù)指出，在人生的旅途中，有些東西看似值得珍惜，但往往只是眼前的利益，這些東西可能是你暫時的遮陽傘，但同時也擋住了你成功的腳步，所以人應(yīng)該看的長遠(yuǎn)一些，應(yīng)該勇于放棄一些包袱。

　　第八，用真心追隨智慧。李開復(fù)告誡青年學(xué)生，在選擇工作的時候，一定要考慮五個因素：就業(yè)、天賦、理想、興趣和價值觀，這樣才能找到一份完美的工作。除了就業(yè)和天賦之外，理想、興趣和價值觀就是真心的三個方面，要了解自己的價值觀和理想，找到自己的興趣，這樣才能真正的實現(xiàn)選擇的智慧。

　　演講結(jié)束之際，李開復(fù)勉勵青年學(xué)子，在這互聯(lián)網(wǎng)的時代，相信每個人都有選擇的權(quán)利，若能融會中西的精華，培養(yǎng)選擇的智慧，成功將最終屬于你!