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2017晉升職位精彩的演講稿

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2017晉升職位精彩的演講稿

  升,是指有等級之分的職務、職稱等,從低級別向高級別的升遷。升職發(fā)言稿怎么寫好?以下是學習啦小編為大家整理的關于職位晉升演講稿,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  職位晉升演講稿篇1

  尊敬的李總、店長、各位總監(jiān):

  下午好!

  我叫xx,目前上插班,職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信,時常保持微笑的面容。在工作中有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。

  剛進公司是一名新員工,在領導的栽培下,同事的幫組下,我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作,適應環(huán)境。在業(yè)務方面,努力學習。不斷提升業(yè)務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦,不怕累,學習優(yōu)秀人員的方法,完成本崗位各項工作任務。

  在xx,我團結同事,我們共同努力,團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信,這是我的缺點,由于工作經驗不足,在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗,服務做的不夠細致,這是我以后努力地方向。在以后的工作,我相信,我能行,我可以。我會成為一名優(yōu)秀人員,爭取成為別人學習的榜樣。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。

  如何成為一名出色的服務人員?

  我個人覺得應該在平時下功夫,觀察,用心。作為服務人員要對自己的工作環(huán)境熟悉,熟悉自己的業(yè)務工作和制度,提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗,取長補短。要時刻準備,隨時準備為客人服務,包括我們的思想準備和行為準備,顧客到來前,需要服務前,我們有準備,就不慌不亂。我們要重視我們的顧客,客人光顧我們這里,我們所有人不能怠慢客人,忽視了客人,我們服務人員心理就有了消極現(xiàn)象,員工看客人穿戴隨便,消費較低,自認為客人沒什么派頭,看客人消費低就認為客人沒錢,常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足??腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應該在工作中,服務中善于觀察,揣摩客人的心理,預測客人的需要,在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx,工作在xx摸過每個包間,打掃整理過每個包間每個角落,每塊玻璃,每個開關都是那么親切。我深深的喜歡

  這里,有家的感覺,客人來到這里,我們應該態(tài)度親和,為客人營造家的感覺。真誠,熱情很重要,語言真誠,一切真誠。會給客人留下深刻影響。

  在公司我?guī)ьI過無數(shù)客人走進每個包間,面對客人我做過無數(shù)次消費解說,打開過無數(shù)個機具開關,跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水,高興快樂,托著同事精心刻制的果盤,送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不同的小事故與要求。每天與大家同時點到,點退,快樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服,吃著公司的熱飯,蓋著公司的溫暖的被子,我深深的愛著xx,感恩xx。時間且不說工作多久,我只知道我不想離開這里,我想在這里奉獻,發(fā)展。所以我希望公司培養(yǎng)我,選擇我,提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會,給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工積極工作,認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學習,豐富自己的文化,以身作則,嚴格要求自己。積極鼓勵大家。相互學習共同提高。

  在此,我感謝經理這次提名上報我,感謝李總,感謝店長,感謝總監(jiān),花費寶貴的時間,感謝和我一起提名的各位,預祝我們這次都成功升遷。不負xx,不負自己。

  職位晉升演講稿篇2

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我叫****,1982年畢業(yè)于蛟河師范學校,被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教,現(xiàn)任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。

  自從走出校門,我就一直從事教育事業(yè),始終在第一線擔任班主任工作。近30年來,堅持黨的教育方針,不斷提高教育教學質量,所帶班級整體觀念強,學生表現(xiàn)出色,保質保量的完成了領導交給的各項工作任務,是個讓領導放心的老師。

  當學生學習遇到困難時耐心輔導,當學生調皮時說服教育,當學生生活有困難時給買衣物,當學生快樂時一起分享,班級風氣好,學習氛圍濃,學生學習積極性高,是個深受學生愛戴的老師。

  把家長當朋友,經常對學生進行家訪,如實地反映情況,客觀地提出問題,科學地加以解決,在工作中得到了家長的大力支持,是個深受家長信賴的老師。

  總之,我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。2002年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者;2017年、2017年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任;從1999年到2017年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師;2017年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導員;1997年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎,兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。

  這次評聘無論結果如何,我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作,為教育事業(yè)再立新功。

  謝謝大家!

  職位晉升演講稿篇3

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫王勇現(xiàn)是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升,是各位領導對我的一種信任,是同事們對我的鼓勵,也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力,無論是竟聘還是實際工作,無論面對怎樣的困難,我都不會退縮,我將直面一切挑戰(zhàn),走好人生的每一步。

  我從06年6月我加入到移動公司,在2017年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經理,在從事前臺業(yè)務時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務,掌握業(yè)務技能,并將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習,在2017年在縣公司的店員積分競賽中,分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

  2017年12月公司領導安排我協(xié)助趙經理到福田區(qū)域開展工作,(其實當時按個人來將是很不想去福田的,因為我家小孩馬上就要出生了,在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。)但由于我基于兩個原因使我最終決定了,一是公司領導寄予的栽培之心;二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。

  在福田區(qū)域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內于2017年度榮獲監(jiān)利分公司先進工作生產者榮譽稱號,2017年“贏在金秋”在公司的統(tǒng)一部署下,區(qū)域經理的指導下“贏在金秋”福田區(qū)域在銷售移動坐機這塊發(fā)動區(qū)域所有網點積極開展營銷活動。在區(qū)域銷售座機最低潮時期,我個人騎單車進集團,跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉(xiāng)跑末梢渠道發(fā)展有能力網點銷售終端業(yè)務,將代理商與村代結合達到三營銷售目的。2017年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193%,移動占有率對比08年提升10%。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排名62,全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800%。

  2017年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列,出色完成下達的年度收入任務,年累計新增78.78%,全市排名第五。2017年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。

  2017年7月我調任城區(qū)營銷中心片區(qū)經理,同年8月份在區(qū)域張經理的指導下,我組織紅城片區(qū)代理網點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動,每天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷;到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提,在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力,同時提升網點參與“孝心機”營銷積極性。

  2017年4月調任技術支撐中心硬件維護員,從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類,已經能開通集團專線,處理系統(tǒng)故障,網絡故障的排查等。我將認真地學習專業(yè)技術知識,向書本學,向同仁學,在實踐中學,不斷積累經驗并不斷創(chuàng)新,提升自己的技術水平。

  各位領導,在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到這里我取得了明顯的進步,也有了一定的成績,但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事,還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升,在今后我將努力做到以下幾個方面:

  認真履行崗位的職責,求真務實,勇于創(chuàng)新,我將和我的同事為建設中國移動更加美好的明天努力奮斗!實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。

  于我,在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

  謝謝大家!

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