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嚴以用權要抓住關鍵

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嚴以用權要抓住關鍵

  嚴以用權,關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責,讓選人用人權在陽光下運行,加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”

  中央開展“三嚴三實”專題教育,有的放矢,切中要害,充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識,在作風建設上持續(xù)用力,切實把嚴和實的要求立起來、樹起來,扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。

  嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,首要的是解決好權力觀問題,關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權,確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公,不屬于任何個人。公權為民,只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀,搞清楚權力是誰給的、權力是用來干什么的,按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權,真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。

  黨委用人權是一項極其重要的權力,也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”,用好一個干部,可以激勵一批干部;用錯一個干部,也會挫傷一批干部的積極性?,F(xiàn)在,許多干部出問題,除干部自身原因外,主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。

  行使好黨委的用人權,重點要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責,把黨和人民需要的好干部選上來?!饵h政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”,必須嚴格執(zhí)行,對干部工作的原則、標準、條件要堅持,對選拔任用的具體制度和要求要落實,不能“放水”,不能“留后門”,防止執(zhí)行制度走過場。干部選拔任用程序是規(guī)定動作,必須嚴格履行,程序該走的必須走,一個都不能少,不能“下跳棋”,防止程序虛設、“空轉”。加強監(jiān)督問責是對干部最大的愛護,是對組織最有力的呵護,無論是各級黨委及組織、紀檢部門,還是各級領導干部,既要增強監(jiān)督意識,對選人用人大膽監(jiān)督,也要自覺接受各方面的監(jiān)督,讓選人用人權在陽光下運行。

  政府事權是依法履職的權力,與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關,與群眾的利益緊密相連,必須依法規(guī)范行使權力,決不能任性用權。政府事權必須于法有據(jù),絕不能認為權力越大、權力越多就越好。

  依法規(guī)范政府事權,核心是解決權力邊界的問題,加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面,法無授權不可為,深化行政審批制度改革,用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”,為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。在經(jīng)濟新常態(tài)下,簡政放權就是抓發(fā)展、穩(wěn)增長,是實實在在的解放生產(chǎn)力。另一方面,法定職責必須為,依法履行好政府的管理、引導和服務職能,積極主動為企業(yè)、為群眾服務。市場的作用要發(fā)揮好,政府的作用也要發(fā)揮好,該管的必須管住管好,特別是對食品安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等,要嚴格依法管理,守住法律法規(guī)底線,營造良好的法治環(huán)境。

  ——寧夏回族自治區(qū)黨委書記李建華前不久在為全省干部講“三嚴三實”黨課時說

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