職場(chǎng)勵(lì)志文章

　　職場(chǎng)人，學(xué)會(huì)歸零！下面是小編為大家準(zhǔn)備的一篇職場(chǎng)勵(lì)志短文，歡迎參考閱讀!

　　歸零你的心態(tài)

　　所有的自信，無(wú)論是學(xué)生會(huì)主席或是勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，其實(shí)都有一個(gè)共同點(diǎn)，叫做“在大學(xué)”，而現(xiàn)在，你在職場(chǎng)。這里是一個(gè)全新的開(kāi)始。做過(guò)學(xué)生會(huì)主席與你能管理一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)毛關(guān)系都沒(méi)有，能拿到勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和能拿到年終獎(jiǎng)所需要的是完全不同的樣子。這是兩個(gè)不同的地方，請(qǐng)先歸零你的心態(tài)。只有帶著自己是新人的心態(tài)，你才真正有可能在職場(chǎng)這個(gè)交換場(chǎng)獲得新的成長(zhǎng)，從專員做到主管，從新人獎(jiǎng)拿到年終獎(jiǎng)。

　　歸零你的技能

　　幾乎所有的職業(yè)技能證書(shū)(門檻式證書(shū)除外)，在職場(chǎng)中都是帶著問(wèn)號(hào)的。你拿到人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，和你能做好HR是兩個(gè)完全不同的概念。職場(chǎng)中大量的技能都是通過(guò)實(shí)踐獲得的，從某種意義上講，你需要“自學(xué)成才”。為了讓自己能夠真的專業(yè)起來(lái)，請(qǐng)先歸零你的技能，從模仿到創(chuàng)新，從執(zhí)行要求到設(shè)計(jì)流程。

　　歸零你的需求

　　職場(chǎng)是個(gè)交換場(chǎng)，你需要用你的能力交換你想要的回報(bào)。但在這個(gè)游戲里，你需要先證明你有什么能力，而為了能夠獲得更多，你則需要更多地能力。老板只會(huì)為你當(dāng)下的能力能創(chuàng)造怎樣的價(jià)值而支付薪水，比如你能簽下多少客戶，而不會(huì)為你有什么美好的愿望或是苦逼的現(xiàn)狀而掏錢，比如你想成為銷售冠軍或是需要租房。為了能在未來(lái)獲得更大的能力，當(dāng)下最好的策略是歸零你的需求。但行好事，莫問(wèn)前程。在當(dāng)下的工作中，不斷的提升自己的能力，在未來(lái)，它會(huì)給你滿意的回報(bào)。

　　歸零，是一種心態(tài)，更是一種態(tài)度。輕裝上陣，才能跑得更快，歸零自我，才能成長(zhǎng)更快!