2017年關(guān)于成功的勵志文章
2017年關(guān)于成功的勵志文章
想必很多小伙伴都會時常想找一些關(guān)于成功的勵志文章來看，那么2017年關(guān)于成功的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
2017年關(guān)于成功的勵志文章：哪種性格的人能成功
美國公布了一份權(quán)威調(diào)查，顯示了美國近20年來政界和商界成功人士的平均智商僅在中等，而情商卻很高。
為什么他們的企業(yè)能夠脫穎而出?>>現(xiàn)代企業(yè)的“愛撫”管理
為什么他們是員工喜歡的老板?>>管理者的“感情管理”
為什么狂放不羈、張揚(yáng)跋扈、氣焰囂張、大膽?yīng)毑?.....這些另人不敢恭維的性格卻使他們?nèi)绱嗣匀?>>他們?nèi)绾巫鰝€受歡迎的上司
性情后面到底隱藏著怎樣一個真實的人?他們?nèi)绾尾煌诔Ｈ?他們的成功是偶然還是性格使然?>>做經(jīng)理人所要承受的苦
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)社會中，哪種性格的人能夠成功呢?性情的魅力怎樣使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者凝聚起一支精英團(tuán)隊所向披靡?第六期《英才》雜志推出的“十大性情老板”向我們敘述了性格的力量何以成為事業(yè)發(fā)展的原動力的故事。這“十大性情老板”是：
趨勢科技董事長張明正：何不找些樂子
中國計算機(jī)世界出版服務(wù)公司總裁石懷成：“陰影”下的反擊
甲骨文CEO拉里·埃利森：本色囂張
思科總裁錢伯斯：妄想是關(guān)鍵
東方集團(tuán)總裁張宏偉：冷面破冰手
紅桃K總裁謝圣明：“革命”不動聲色
TCL集團(tuán)副總裁吳士宏：開掘自己
金山軟件總經(jīng)理雷軍：滾石不生苔
長城寬帶總經(jīng)理楊宇航：心慈手辣
實華開總裁曾強(qiáng)：逆勢而動
這“十大性情老板”的故事表明，最深厚的影響力來自于他們自身思想的表達(dá)力和說服力，這股力量使群雄影從，它為精神松綁，使性格解放，成為外在影響力的涓涓之源。
2017年關(guān)于成功的勵志文章：情感智慧助你成功
社會心理學(xué)家認(rèn)為，一個人是否能取得成功，智商只有百分之二十的決定作用，其余的80%來自其他因素，最關(guān)鍵的是情感智慧，亦稱情商。以下是促進(jìn)情感智慧的一些要素：
一、自我覺察。即某種感覺一產(chǎn)生你就能覺察到。這種能力是情感智慧的主要成分，對自己的情緒了解得比較清楚的人，比較善于駕馭自己的人生。只要努力練習(xí)，我們就能對自己的直覺有更敏銳的覺察力。
二、駕馭心情。一個人常會好心情或壞心情，關(guān)鍵是如何保持平衡。有人說發(fā)泄能令人覺得舒服些，然而，值得提醒的是，勃然大怒會刺激腦部的喚起系統(tǒng)活躍起來，令你怒氣更增，而不是平息。比較有效的方法是“重新評斷”，即自覺地從比較積極的角度去重新看一件事。
三、自我激發(fā)。積極性的自我激發(fā)即鼓起勇氣、干勁和信心，是爭取成就所必須的。有專家對奧運(yùn)選手、世界級音樂家和國際象棋大師做過研究，發(fā)現(xiàn)這些杰出人物有個共同特征：能激發(fā)自己苦練不輟。要爭取成功，首先要有明確的目標(biāo)，以及“天下無難事”的樂觀態(tài)度。美國心理學(xué)家馬田·施力曼建議都市人壽保險公司特別雇傭了一批在才能測驗中不及格但很樂觀的求職者，然后拿他們和才能測驗中及格但很悲觀的保險推銷員相比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，樂觀組的業(yè)績大大高于悲觀組。事實上，悲觀的人是可以通過努力練習(xí)轉(zhuǎn)化為樂觀的。心理學(xué)家的研究證明，如果一個人發(fā)現(xiàn)自己有消極、自暴自棄的想法后能把它控制住，便能對情況進(jìn)行重新評斷，會覺得一切還不至于太糟。
四、控制沖動。能否自我調(diào)節(jié)情緒的一個要素，是能夠抑制沖動。美國心理學(xué)家瓦爾特·米斯切爾于六十年代在史丹福大學(xué)一所幼兒園內(nèi)做過實驗，證明了這種能力對于成功的重要性。在實驗中，研究人員告訴小朋友，他們可以立即拿走一粒果汁軟糖，但如果能等到研究人員做完事情再拿則可以拿兩粒。有些小朋友立即就拿了一粒，而另外一些小朋友們卻在那里等了20分鐘。這項實驗更令人感興趣的是后來的后續(xù)調(diào)查，那些4歲時就能為了多拿一粒糖而能多等20分鐘的孩子，到了少年時照樣能為了達(dá)到目的而暫時克制自己，他們待人處事比較圓熟，比較果斷，也比較善于克服人生中的挫折。抑制沖動的能力是可以鍛煉出來的，當(dāng)你面對誘惑時，別忘了提醒自己應(yīng)以長遠(yuǎn)目標(biāo)為重。
五、人際關(guān)系。美國兩位心理學(xué)家羅撥·凱利和珍妮特·卡普蘭在貝爾實驗室里做的研究，證明了良好的人際關(guān)系技巧多么重要。實驗室的工作人員不是工程師就是科學(xué)家，在學(xué)術(shù)智商測驗中得分都很高?？墒撬麄冎心切┤穗H關(guān)系良好的人明顯地更為出類拔萃，而人際關(guān)系較差的人卻碌碌無為。這個事實再次證明，情感智慧是助你成功的重要因素。
2017年關(guān)于成功的勵志文章：改變命運(yùn)的人格三要素
成功、自我實現(xiàn)取決于什么?其答案眾說紛紜，有關(guān)的培訓(xùn)、課程也形形色色。許金聲經(jīng)過多年的潛心研究發(fā)現(xiàn)，除了環(huán)境因素以外，成功取決于個體的人格三要素，即人的智慧力、道德力和意志力。人格三要素是個體取得成功，達(dá)到自我實現(xiàn)的基本素質(zhì)。三種人格力相互影響，互相轉(zhuǎn)化，如何發(fā)揮這三種人格力量，乃是成功的關(guān)鍵。
目前培訓(xùn)市場的培訓(xùn)課程，如果能夠產(chǎn)生效果，不外是對三種人格力的增強(qiáng)。學(xué)習(xí)了人格三要素理論的課程，可以使自己高屋建瓴地看待目前培訓(xùn)市場的所有課程，全面提高自己的智商、情商和意商。
成熟、健康的人，是三種人格力都強(qiáng)大的人。成功，意味著不斷遭遇挫折和戰(zhàn)勝挫折。許金聲的這一課程告訴你如何面對挫折的時候，使自己的人格力上升為挫折超越力。
人格三要素理論是許金聲的首創(chuàng)。他早在1985年就提出了這一理論。經(jīng)過多年的實踐，目前這一理論已經(jīng)趨于成熟，正在廣泛地被運(yùn)用于多個領(lǐng)域。
從人格三要素看不同的人格類型：
(一)金三角人格
一個人的人格類型與他的自我實現(xiàn)的關(guān)系可以用三角形來表示：智慧力量、道德力量、意志力量構(gòu)成一個三角形，其面積就是自我實現(xiàn)的程度。
三角形的三條邊缺一不可。三條邊越長，三角形的面積越大，一個人的人格三要素越強(qiáng)，他的自我實現(xiàn)的程度就越高。對企業(yè)家來說，就是他們的業(yè)績和財富越多。
在周長相同的三角形中，等邊三角形的面積最大。人格力量需要平衡發(fā)展。
如果一個人人格力量成等邊三角形，他的人格可以稱為金三角人格。當(dāng)我們能夠讓三種人格力量平衡的時候，我們的三種人格力量就處于金三角狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，我們的潛能能夠得到最大限度的發(fā)揮。
在三條邊長度不同的情況下，增加最短的那條邊，對三角形面積的貢獻(xiàn)最大。
在三種人格力量不同的情況下，增強(qiáng)最弱的那種人格力量，對人的潛能的發(fā)揮最有好處。
實際意義：每個人都可以找到自己的金三角，找到自己能力發(fā)揮的最佳方式。
人們常常有這樣一個問題：
如果有兩種人：一種人三種人格力量是平均的，另外一種人的人格力量不平均，道德力量弱，而其他兩種特別強(qiáng)。特別是野心家類型，難道他們不是比一般人更容易成功嗎?是哪種人更加容易成功呢? 首先要看如何定義成功?如果是一般意義的成功，需要比較他們的智慧力量、意志力量是否一樣，在一樣的情況下，道德力量強(qiáng)的人更容易成功。
如果我們把三贏作為成功的前提，野心家不是真正的成功。
(二)一般人的人格
一般人的人格力量狀況是，對道德力量的相對忽視，目前在中國也是一樣，沒有強(qiáng)烈的宗教傳統(tǒng)，傳統(tǒng)文化又曾經(jīng)遭受嚴(yán)重摧殘。
一般人的人格力量三角形：道德力量那條邊最短。這反映了人容易自私，難于超越自我的天性。
(三)野心家的人格
他們的人格力量三角形：他們的道德力量邊，相對于其他兩邊更短。野心家做事情不擇手段，他們的成功是暫時的、局部的，而不是長久的、整體的。為什么?這是因為，野心家不可能有發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)者。
(四)多余人的人格他們的人格力量三角形：
意志力量邊最短。由于他們做事情常常無法，或者不能夠堅持，他們 很可能終其一生，一事無成。意志力量非常重要，意志力量的作用表現(xiàn)在：
1、強(qiáng)迫自己做應(yīng)該做的事情。例如，保險業(yè)務(wù)員的陌生拜訪。
2、受到拒絕后，仍然不灰心。
3、NLP講：沒有挫敗，只有回饋。
(五)容易好心辦壞事者的人格
他們的人格力量三角形： 道德力量 意志力量 他們的智慧力量邊最短。 他們的效率很低。他們引起的尷尬常常可以用成語熊的服務(wù)來表達(dá)智慧力量。
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