經(jīng)典勵(lì)志哲理文章

　　當(dāng)我們覺得沒有動(dòng)力堅(jiān)持奮斗時(shí)，不妨找一些經(jīng)典勵(lì)志的哲理文章來看看，那么經(jīng)典勵(lì)志哲理文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　經(jīng)典勵(lì)志哲理文章：工作前幾年，對(duì)自己狠一點(diǎn)

　　作者：方奕晗

　　“我突然覺得現(xiàn)在的年輕人好難啊。”正在自主創(chuàng)業(yè)的老同學(xué)發(fā)來私信感嘆。

　　同學(xué)所在的公司正在招應(yīng)屆畢業(yè)生，按照現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)，起薪3000元。“這是8年前我的起薪?，F(xiàn)在3000塊錢怎么活啊，北京的合租房至少也要1500元一間了吧?”

　　艱難、窘迫、無奈，相信這是現(xiàn)在不少年輕人初入職場(chǎng)時(shí)的切身感受。不僅僅是自身價(jià)值被低估的問題——寒窗苦讀十幾年，甚至無法換回一份可以養(yǎng)活自己的收入，內(nèi)心的煎熬和痛苦可想而知。

　　同樣是工作第一年，同樣是3000元的收入，不同的人會(huì)有不同的應(yīng)對(duì)方式：有的人只愿意拿出一部分能力和精力投入工作，以匹配自己眼下的收入，求得內(nèi)心的平衡;而另一部分人則甘愿傾力付出卻不計(jì)回報(bào)，拿著3000元的錢，操著3萬元的心。

　　究竟哪種方式更好，見仁見智。但對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來說，第一份工作除了是謀生手段之外，更是一個(gè)機(jī)會(huì)。在這里，你學(xué)習(xí)職業(yè)技能，積累人際資源，洗掉學(xué)生氣，試著以共贏的姿態(tài)與人合作。

　　在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，第一年的意義就像挖井。挖到1米深處，隱隱有水滲出，你當(dāng)然可以就此打住，安享有限的勞動(dòng)果實(shí);但如果你能對(duì)自己狠狠心，耐住寂寞堅(jiān)持下去，3米深處，很可能就是汩汩的甘泉。

　　01

　　家門口美發(fā)店里的洗頭妹在她職業(yè)生涯的第一年便開始謀劃未來——升級(jí)成為美發(fā)師。

　　上班的日子，她每天要從上午10點(diǎn)忙到夜里10點(diǎn)，回到集體宿舍就幾乎累癱掉，一覺醒來又是新一輪忙碌。20歲出頭的女孩，愛玩愛美本是天性，所以當(dāng)她那天說，每周一天的寶貴休息日被用來報(bào)班學(xué)習(xí)剪發(fā)時(shí)，我瞬間對(duì)這個(gè)小姑娘充滿了敬佩。

　　洗頭妹的工資并不高，平日里省吃儉用成了習(xí)慣，但花幾千塊錢在發(fā)型師培訓(xùn)課程上，她卻豪爽得不得了。她對(duì)我說，現(xiàn)在這工作年輕時(shí)干干還行，但自己要為長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，學(xué)一門真正的手藝。趁現(xiàn)在年輕，辛苦一點(diǎn)不算什么。

　　160元的假發(fā)套，一周就要消耗掉一個(gè)，這是學(xué)費(fèi)之外的開銷，對(duì)洗頭妹來說，壓力不小。她盡可能把每一個(gè)假發(fā)套充分利用——從女士的長(zhǎng)發(fā)剪到中長(zhǎng)發(fā)，再剪到短發(fā)，接下來是男士發(fā)型，偏分、板寸，最后是光頭。每天店里客人不多的時(shí)候，她就躲到后面，對(duì)著這玩意兒修修剪剪，然后再拉著發(fā)型師仔細(xì)討教。

　　用假發(fā)練手總是不過癮。洗頭妹請(qǐng)示了老板，在附近的建筑工地貼出告示，每晚8點(diǎn)半，免費(fèi)給農(nóng)民工剪發(fā)。我每次晚上路過那門口，總會(huì)看到三三兩兩的農(nóng)民工圍在一起，任由她打理頭發(fā)。因?yàn)槭敲赓M(fèi)，沒人計(jì)較她的技術(shù)如何，就算是剪壞了，多半也不過是呵呵一笑，“反正過兩天又長(zhǎng)出來了”。

　　你能想象吧，當(dāng)我逐漸從諸多細(xì)節(jié)中將這個(gè)故事拼湊完整的時(shí)候，我的心中充滿了震撼和敬佩。也許洗頭妹的生活對(duì)我們大多數(shù)人來說很遙遠(yuǎn)很陌生，但她在職業(yè)生涯第一年中所展現(xiàn)出來的勤奮、堅(jiān)韌、遠(yuǎn)見和智慧，卻值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

　　我們往往會(huì)感嘆“理性很豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感”。捫心自問，多少人有洗頭妹這樣的勇氣，敢對(duì)自己下如此的“狠手”——最大程度地挖掘自身潛力，用實(shí)際行動(dòng)逼著自己往前走，而不是坐在那里怨天尤人?

　　工作前幾年，首先需要磨煉的是職業(yè)技能。從學(xué)校到職場(chǎng)，每個(gè)人的角色和定位都會(huì)發(fā)生巨大的改變。如何用最短的時(shí)間把書本上的理論、公式、概念、理想模型，轉(zhuǎn)化成實(shí)打?qū)嵉姆椒ā⒔?jīng)驗(yàn)、技術(shù)和業(yè)績(jī)，如何在現(xiàn)實(shí)的種種不理想狀態(tài)中找到最優(yōu)方案，如何盡快察覺自己在哪些方面還達(dá)不到崗位要求，如何確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并一步步為之努力——所有這些，唯一的解決辦法就是多做事，在一次次成功或者不成功的實(shí)踐中，答案自會(huì)浮出水面。

　　02

　　小雷工作的第一年，我就預(yù)感她會(huì)成為一名出色的銷售。

　　之所以有這樣的判斷，原因只有一個(gè)：她愿意把時(shí)間和精力花在那些看似無用的助人活動(dòng)上，心甘情愿，從不計(jì)較得失。

　　有一次打電話給小雷，她正帶著一個(gè)巴基斯坦青年爬長(zhǎng)城。“腿兒都遛細(xì)了。”電話里小雷的聲音聽上去有些疲倦，“這周還要去故宮、頤和園、天壇、十三陵……”

　　簡(jiǎn)直莫名其妙——不管是巴基斯坦青年還是逛北京這件事，都跟小雷的工作、生活扯不上半毛錢關(guān)系。

　　后來我才知道，一個(gè)小雷并不算太熟的朋友在某次聚會(huì)中說起煩心事：一個(gè)有恩于他的巴基斯坦哥們兒要來，人家一句中國話都不會(huì)說，他自己上班時(shí)間又不可能跑出去，只能四處求人幫忙陪同兼導(dǎo)游，但屢屢被各種理由推托掉。

　　飯桌上七八個(gè)人誰都不吱聲，只有小雷傻乎乎地搭茬兒：“你要是實(shí)在找不到人，我去吧。”

　　事后，那個(gè)朋友擺下大宴答謝小雷，其間幾次提到“你們公司那產(chǎn)品……”。小雷只是微笑，說：“我?guī)兔κ强茨惝?dāng)時(shí)太為難，不是為了讓你買我的東西。我們的產(chǎn)品你現(xiàn)在用不上，等你真正需要了，再找我吧。”

　　小雷給我講這段往事的時(shí)候，神情篤定：“當(dāng)時(shí)有太多人不理解，大家都覺得我有病，多此一舉。但我知道，他是認(rèn)定我這個(gè)朋友了，等他真正有需要時(shí)，肯定會(huì)第一個(gè)找我來買的。我覺得銷售就得這么做，而且這種客戶會(huì)特別忠誠，還會(huì)把周圍有需要的人都介紹給我。”

　　看到了吧，小雷的高明之處不僅僅在于通過一次“徒勞”的北京游埋下了一份交情，更在于她并沒有急著把自己的付出變現(xiàn)，而是靜待它開花結(jié)果。

　　而這，恰恰就是一個(gè)優(yōu)秀銷售人員所需要具備的品質(zhì)。

　　有的人做事之前喜歡計(jì)算投入產(chǎn)出比，再根據(jù)收益率的多少?zèng)Q定做不做、做多少、怎么做。這當(dāng)然無可厚非，但對(duì)工作第一年的新人來說，這種權(quán)衡并不是可取的職場(chǎng)立足之道。實(shí)際上，很多看似徒勞的事情，其中埋藏著巨大的機(jī)會(huì)，說不定在未來的哪一天，就會(huì)成為你職業(yè)發(fā)展道路上的一塊跳板。

　　退一步說，就算自己的種種付出沒有得到回報(bào)，年紀(jì)輕輕的，多做些事情又有什么大不了的呢?小雷的“狠”就來自這種心態(tài)。

　　03

　　小梅的職場(chǎng)生涯從送一封信開始。

　　剛?cè)挝粓?bào)到的時(shí)候，小梅并沒有被安排具體工作，領(lǐng)導(dǎo)囑咐她，先適應(yīng)適應(yīng)環(huán)境，多跟同事學(xué)習(xí)?？尚∶贩叛垡豢?，同事們各自對(duì)著臺(tái)電腦敲敲打打，忙得腳打后腦勺，誰都顧不上招呼她。

　　小梅抱了堆材料在一旁翻看，忽然聽到兩個(gè)同事在低聲討論什么送信的事，大致意思是說，有份重要文件需要送到同城的另一個(gè)地方，交給快遞怕不安全，自己去又抽不出時(shí)間。

　　“要不，我去跑一趟?”小梅適時(shí)地搭茬兒。

　　燃眉之急就這樣被輕松化解，同事懷著感激仔細(xì)地向小梅交代此行的任務(wù)和目的，告訴她見到對(duì)方該說什么、怎么說，并叮囑“注意安全，早去早回”。

　　人和人之間的信任不會(huì)憑空而來，一定是在某些共同經(jīng)歷之后，彼此才會(huì)有那種“你辦事我放心”的默契。這次本職工作之外的跑腿兒，讓小梅迅速獲得了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)同。而在職場(chǎng)上，信任這東西很奇妙，一旦建立起這種默契，我們就更容易把自己認(rèn)為重要的事情交給對(duì)方完成，而積極的結(jié)果也會(huì)讓我們更加確認(rèn)自己對(duì)一個(gè)人的認(rèn)同是正確的。

　　如果能在工作第一年就進(jìn)入被信任的軌道，無疑是幸運(yùn)的，也會(huì)為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。而信任的前提是共事，共事的前提是做事，只有任勞任怨不計(jì)回報(bào)地多做事，才有可能獲得同伴的認(rèn)同，讓那份幸運(yùn)離自己更近一些。

　　這種“狠”，是過程之狠。

　　在進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年里，不妨對(duì)自己狠一點(diǎn)兒——無論是關(guān)上門苦心修煉職業(yè)技能，還是從一次次無效勞動(dòng)中尋找機(jī)會(huì)，或者通過每一次合作在團(tuán)隊(duì)中找到屬于自己的位置，所有這些可以歸結(jié)為一句話：少說多做。而這，始終是讓自己立于不敗之地的關(guān)鍵。

　　經(jīng)典勵(lì)志哲理文章：抱怨未必是負(fù)能量

　　文/葉萱

　　有一天，我的學(xué)生們?cè)诮虒W(xué)群里分享一款手環(huán)——據(jù)說是一次心理健康活動(dòng)的贈(zèng)品，旨在提倡大家戴上手環(huán)后堅(jiān)持21天不抱怨，就能養(yǎng)成基于心理學(xué)基礎(chǔ)的、不抱怨的好習(xí)慣。

　　我不知道自己的腦袋后面是不是真的長(zhǎng)了反骨，因?yàn)槊鎸?duì)這種似乎挺有理論支撐的觀點(diǎn)，我最先想到的問題竟然是：漫長(zhǎng)而瑣碎的生活中，堅(jiān)持認(rèn)同，從不抱怨，這樣真的好嗎?

　　首先我得說，我做不到。

　　我跟我的閨密抱怨，“呆哥的作息很彪悍，每天早上五點(diǎn)半起床學(xué)習(xí)、健身，八點(diǎn)到單位上班，晚上十點(diǎn)半到十一點(diǎn)下班，全年無休，隨叫隨到，哎，你看這個(gè)節(jié)奏再使使勁兒就約等于24小時(shí)便利店了吧?”

　　我閨密很淡定：“如果他回家的時(shí)候是清醒的，那你就知足吧。知道我老公天天都干些什么事兒?jiǎn)?以昨晚為例吧，他陪老板去應(yīng)酬到晚上十點(diǎn)才回家，又喝多了，就在我們家樓下大喊我的名字，當(dāng)時(shí)我在洗澡沒聽見。到我聽見的時(shí)候估計(jì)全樓都聽見了。然后我就從陽臺(tái)上探出頭去吼了一句‘喊什么喊，趕緊滾回來’，你知道他的反應(yīng)是什么嗎?”

　　我很好奇，“是什么?”

　　閨密喝口茶，仍然淡定地答：“他特別歡樂地在樓下喊‘哎呀我家在那兒啊’!我這才知道，原來他喊我，是因?yàn)樗麛?shù)不清楚我們那棟樓上的單元門了!當(dāng)然，隨后他看明白方位，就麻利兒地滾回來了……”

　　我：“……”

　　瞬間被治愈。

　　有時(shí)候我也對(duì)呆哥抱怨，“單位里交給我一項(xiàng)某某內(nèi)容的工作，很煩瑣，又陌生，費(fèi)時(shí)費(fèi)力……唉，感覺不會(huì)再愛了。”

　　呆哥不說話，聽我360度翻來覆去地抱怨。

　　聽夠了，他擺擺手，“我看這件事情未必是壞事。既然你必須要去做這件事情，為什么一定要想不高興的那部分?你應(yīng)該想想你能從中獲得的好處——第一，你可以學(xué)到一項(xiàng)新本事;第二，你因此有機(jī)會(huì)出去見見世面，看看別人在這方面都做了些什么，有沒有什么你能學(xué)到的;第三，有些不需要精益求精的地方也不用耽誤太多時(shí)間，你要是處處都想做到最好，肯定很累，還未必能全都照顧到，大可以有取舍。所以，你就抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去加入一下，能學(xué)多少算多少，也就行了。”

　　我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)眼珠子看看他，似乎……還真是這么回事。

　　他用看弱智小孩的表情看我，“什么都不干當(dāng)然不累，也不鬧心，就是一輩子沒進(jìn)步。故步自封的話，能對(duì)你的寫作有幫助嗎?你就當(dāng)是體驗(yàn)生活不就行了?”

　　于是，十年過去，職場(chǎng)上每一步挑戰(zhàn)、委屈、麻煩……我都告訴自己，這是生活的素材，對(duì)和平年代的作者來說，未嘗不是福分。

　　這樣想著想著，作為一個(gè)職業(yè)女性的家庭生活，好像也就順?biāo)炝嗽S多。

　　還有個(gè)朋友跟我多年不見，再見的時(shí)候他已經(jīng)從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到了基層政府機(jī)關(guān)，級(jí)別是“科員”。我們一邊喝茶，一邊聽他講轉(zhuǎn)業(yè)后的各種落差：因?yàn)檐婈?duì)和地方生活區(qū)別較大，所以三十多歲了還要把諸如文字等技能一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)起，人脈匱乏也得從頭經(jīng)營(yíng);過去是營(yíng)級(jí)干部管著若干連排，現(xiàn)在機(jī)關(guān)做小蝦米完全就是職場(chǎng)新鮮人;走出軍區(qū)大院，薪水少了好大一截，要花錢的地方卻多了好多……

　　我點(diǎn)頭，是，在機(jī)關(guān)工作多年，他說的這些際遇，看多了自然懂。我知道這是個(gè)挺復(fù)雜的問題，有環(huán)境外因，最終卻還是取決于個(gè)人自身的工作能力與心態(tài)調(diào)整——他的郁悶說白了不過就兩個(gè)字“落差”，這就好像剛從象牙塔走出來的畢業(yè)生們蜂擁著去“考公”，然后有人順利考取，以為要大展宏圖，結(jié)果進(jìn)門后卻發(fā)現(xiàn)自己不過是保潔員、前臺(tái)接待員，甚至村委會(huì)里一名掛著“村官”頭銜的打字員一樣。

　　都有“新人”的階段，只不過二十歲的時(shí)候環(huán)顧四周都是新人也沒覺得自己多么特殊，三十多歲眼見著周圍同學(xué)、舊友事業(yè)有成，而自己還要再做新人……心里難免別扭。

　　他哀嘆，“你看，咱倆同齡，你都正科了，我還是科員，中間還隔著個(gè)副科……你這個(gè)級(jí)別在我們那里都等于是單位一把手了，我這輩子都熬不上。”

　　我不得不告訴他：“問題在于我們單位一把手是正廳級(jí)。我們那個(gè)辦公大樓上，一把手是正省級(jí)。研究生畢業(yè)這么多年，我在大樓上出出進(jìn)進(jìn)，仍然是領(lǐng)導(dǎo)們眼中‘新來的那個(gè)小姑娘’。簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是，那幢樓上絕大多數(shù)人都比我級(jí)別高，我業(yè)務(wù)倒是熟練了，本質(zhì)上不還是個(gè)新鮮人?”

　　他愣一下，感慨：“也是啊!”

　　當(dāng)然是。

　　初中時(shí)候?qū)W物理，知道了一個(gè)名詞叫作“參照物”。我物理學(xué)得不好，但對(duì)這個(gè)詞的引申義倒是各種體悟，比如：許多事，所謂優(yōu)劣，所謂高矮，其實(shí)就看你跟誰比、怎么比。

　　科級(jí)單位里的科員級(jí)別也有可能是部門負(fù)責(zé)人，因?yàn)樵?ldquo;科員”下面還有“股級(jí)”;廳級(jí)單位里的主任科員(正科)雖然也掛著“主任”兩個(gè)字，但中間隔著一堆處級(jí)干部，本質(zhì)意義上仍然是小蝦米——問題不是拿你的級(jí)別比我的級(jí)別，而是在度過了最初的陌生與手足無措之后，你所處的工作環(huán)境是否是你喜歡的那種?你每天從事的工作是不是讓自己能學(xué)到新東西的工作?你對(duì)未來的規(guī)劃有多少是可以通過點(diǎn)滴積累慢慢實(shí)現(xiàn)的?你的職場(chǎng)奮斗對(duì)你的生活狀態(tài)會(huì)有怎樣的影響?

　　不錯(cuò)，我是個(gè)大機(jī)關(guān)里的小蝦米，但我很喜歡我的單位，因?yàn)槲业念I(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)上不乏嚴(yán)謹(jǐn)督促，逢生活問題又很人性化;因?yàn)槲业耐虏还鉀]給我使過什么絆子，還助我良多;辦公條件挺局促、食堂的午飯也不便宜，但夏天有空調(diào)冬天有暖氣食堂飯菜味道還不錯(cuò)……我知足，是因?yàn)槲覐臎]想要苛刻地拿自己的短處去比別人的長(zhǎng)處，過日子不是田忌賽馬，何況田忌賽馬肯輸也是為了贏。

　　他沉默，若有所思。

　　三年后，我回家鄉(xiāng)，聽說他已經(jīng)去一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做鎮(zhèn)黨委副書記，副科級(jí)，約等于九品芝麻官，但轄下52個(gè)行政村，人口約四萬人，方圓一百多平方公里——同學(xué)聚會(huì)他沒來，因?yàn)樘旄晌镌?，他帶人上山防火去了?/p>

　　我留個(gè)微信問候，他嘿嘿笑著答：“其實(shí)都是份工作唄，誰還真指望載入史冊(cè)嗎?后來真想開了，機(jī)會(huì)反倒多起來了，我覺得現(xiàn)在這樣也挺好。”

　　其實(shí)他還會(huì)有抱怨，比如抱怨有些人本事不大貪心不少，抱怨有些事想法挺好落實(shí)太難……但我知道我已經(jīng)不需要再去做那個(gè)治愈他的人，因?yàn)槎嗔诉@些年的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他完全懂得如何治愈自己。他需要的，只是一個(gè)能聽他訴說種種不易的朋友。

　　我傾聽，我點(diǎn)頭，有時(shí)感慨，也不乏建議。是因?yàn)樵谖覀儽舜诵睦铮?ldquo;抱怨”不是貶義詞，反倒是一種可信任的懂得。

　　這就像，你信任你的家人，才敢對(duì)他(她)抱怨職場(chǎng)上的坎坷或鬧心;你信任你的朋友，才敢對(duì)他(她)抱怨家庭的口角或瑣事;你信任你的同事，才敢對(duì)他(她)抱怨上級(jí)部門的某些做法實(shí)在是不接地氣兒……各類心靈雞湯常說要少給人灌注“負(fù)能量”，我想的卻是，如果幾句抱怨就算灌注負(fù)能量的話，那只能說明你找來聽取你抱怨的那個(gè)人，選錯(cuò)了。

　　畢竟，你已經(jīng)郁悶到需要人替你解答困惑、寬慰?jī)?nèi)心，那么除非對(duì)方是個(gè)情商挺高的管理者、見多識(shí)廣的過來人，或者對(duì)方慣有生活智慧和豁達(dá)品性，甚至對(duì)方在此刻剛好從逆境中掙扎出來可以給你很多支持與提點(diǎn)，再不濟(jì)他(她)就是個(gè)歡樂的“二貨”熱衷于以犧牲自我形象的方式開解他人……否則別開口求同情。

　　因?yàn)槭紫?，?duì)方要懂你，懂這份抱怨的意義，懂這生活的艱辛，也懂他(她)自己，才有可能做好一個(gè)開解者或是純粹只做一個(gè)傾聽者，才有可能據(jù)此“治愈”你。

　　當(dāng)然，這一切都要建立在“適度抱怨”或“善于自省”的基礎(chǔ)上——如果你偏偏就是那種絲毫看不見陽光、睜眼只能看見苦楚，甚至覺得全世界都對(duì)不起你的人……那可能連心靈雞湯都不待見你，就更別指望有人能帶著日復(fù)一日的溫暖與鼓勵(lì)來聽取你的抱怨了。

　　所以，在不苛求自己也不苛求他人的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)乇Ａ粢稽c(diǎn)抱怨吧，那是你作為一個(gè)“凡人”的權(quán)利，也未嘗不是“信任”所帶來的溫情。

　　畢竟，能做一個(gè)有處傾訴抱怨的普通人，比做一個(gè)高處不勝寒、打落牙齒和血吞的孤獨(dú)斗士，要幸福多了。