李開復(fù)勵志語錄精選
為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀里。一起來欣賞一下李開復(fù)的經(jīng)典勵志語錄吧!!以下是學習啦小編為你精心整理的李開復(fù)勵志語錄，希望你喜歡。
李開復(fù)勵志語錄
1) 在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的生產(chǎn)量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
2) 我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰(zhàn)略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
3) 我步入?yún)擦?，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學習，以免讓我在生命終結(jié)時，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。
4) 那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
5) 抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
6) 有些同學在大學里只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等于崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。
7) 自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。
8) 我覺得每個人都要找讓自己有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構(gòu)、官僚的機構(gòu)、沒有激情的機構(gòu)，您對不起自己，也對不起公司，因為您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自己的地方。
9) 積極主動的步驟：擁有積極的態(tài)度，樂觀面對人生→遠離被動的習慣，從小事做起，不要盲目聽信人言，應(yīng)冷靜辨析，積極求證;不要讓事情找上你，應(yīng)主動對事情施加。
10) 無論學習何種專業(yè)、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇(除非生活上確實有困難)，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實踐的機會，我們也值得一試。
李開復(fù)勵志句子語錄
1) 被動就是棄權(quán)，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
2) 如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)。
3) 每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
4) 要想在世紀取得成功，就要融合中西方思想的優(yōu)勢，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
5) 每個人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。
6) 只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什么兩樣?？酥谱∶考露家约哼^問的想法，充分信任員工，給員工一定范圍的自由，我深信，這才是真正有藝術(shù)的管理，而且作為管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。
7) 樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎么知道你不能。
8) 一個人被擊敗，不是因為外界環(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應(yīng)。
9) 有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
10) 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機會，不但的于事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，并用智慧分辨二者的不同。
11) 用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無畏、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
12) 我的為人可以從長期看出來，我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解，而不是靠一件事情的誤解。
13) 勇于選擇，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。
14) 認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。
15) 企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
16) 有些企業(yè)，布置得很豪華，老板的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術(shù)風格。
17) 只要有了積極主動的態(tài)度，沒有什么目標是不能達到的。
18) 有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
19) 不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
20) 中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經(jīng)常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
李開復(fù)勵志名言語錄
1) 人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
2) 一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。
3) 無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
4) 有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
5) 你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗;需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
6) 書不算的禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時都可以買。
7) 每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有激情的機構(gòu)，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
8) 不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結(jié)果里，不要讓別人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人，任何其他事物都是次要的。
9) 母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什么是嚴謹和務(wù)實，什么是品行和禮儀，什么是快樂和溫暖，什么是忠孝和誠信。
10) 每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
11) 只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
12) 微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾。蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創(chuàng)新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。
13) 那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自己一丁點兒的成功就可以讓母親那么的驕傲。
14) 我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”
15) 每個人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了這是非常不值得的，但是如果公司需要的話，我都會很好的工作。
16) 我手上有五張王牌是Google給的，另外八張不是我的命運，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話，這牌就很好打了。
17) 每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
18) 最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
19) 自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣，從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺。
20) 如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
21) Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都有說話的機會。
22) 幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
23) 只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
24) 創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
25) 用中庸拒絕極端;用理智分析情景;用務(wù)實發(fā)揮影響;用冷靜掌握抉擇;用自覺端正態(tài)度;用學習累積經(jīng)驗;用勇氣拋棄包袱;用真心追隨智慧。
26) 如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣”的領(lǐng)導(dǎo)。
27) 團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
28) 機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
29) 只有那些有勇氣正視現(xiàn)實，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實現(xiàn)超越自我的目標，達到卓越的境界。
30) 我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會重視，但是我們希望%的事情他都可以做，可以把這個Project做得更好。
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