勵志語錄大全

　　奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。以下是學習啦小編為你精心整理的關于勵志語錄大全，希望你對你有幫助。

　　勵志語錄大全精選：

　　1.忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

　　2.你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。

　　3.懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

　　4.勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

　　5.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

　　6.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

　　7.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　8.機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

　　9.─〖熊彼特〗奧地利經濟學家 ——熊彼特

　　10.過去的輝煌只屬于過去而非將來。 ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特

　　勵志語錄大全大全：

　　1.企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業(yè)是由經營者的才華所決定的。

　　2.管理就是要讓三個和尚有水喝。 ——《和尚新傳》

　　3.生意要一筆一筆地做，面對面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對頭，而是我的衣食父母。 ——[[名人名言/[美國]喬杰拉爾德|[美國]喬杰拉爾德]]

　　4.只要不是相當重要的商品，不是穩(wěn)健踏實地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進。 ——高橋憲行

　　5.含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　6.很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

　　7.機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

　　8.駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

　　9.像螞蟻一樣工作;像蝴蝶一樣生活;努力向上;及時行樂。

　　10.絕不可追隨產業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。 ——邱吉爾B謝安東

　　11.幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。

　　12.賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。

　　13.不走的人要換腦不換腦的人要走 ——臺灣長鴻益集團廠訓

　　14.利人為利已的根基，商業(yè)經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 ——梁憲初

　　15.在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。 ——王永慶

　　16.墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質。

　　17.一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。 ——松下幸之助

　　18.產品就是人品,次品就是敵人。 ——佚名

　　19.為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。 ——青木武一

　　20.我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態(tài)度。 ——王永慶

　　21.在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 ——約翰多伊爾

　　22.我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。” ——花旗集團經營格言

　　23.創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現在信息的創(chuàng)造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 ────〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第頁 ——吉福德·平肖第三

　　24.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 ——《管理圣經》

　　25.真正值錢的是不花一文錢的微笑。 ——[[名人名言/[美國]查爾斯史考勃|[美國]查爾斯史考勃]]

　　26.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。 ────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第頁 ——德魯克

　　27.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 ——浦木清十郎

　　28.我們的銷售代表耳聰目明，不斷打聽出顧客的新需要，把消息傳給研究人員。因此，研究人員可以滿足顧客的需求，又能提供新產品或新事業(yè)。 ——[[名人名言/[美國]李維士李爾|[美國]李維士李爾]]

　　29.對于一個非常饑餓的人，第一餐飯是需要;第二餐飯是滿足;第三餐飯是毒藥。

　　30.在人生的道路上，必須擬訂計劃然后一步步邁進。

　　31.若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經營管理的理念應是追根究底，止于至善。 ——王永慶

　　32.抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

　　33.不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。

　　34.當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

　　35.對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

　　36.老板的價值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會資源。 ——《風險投資》

　　37.時間就是對手,效益就是生命 ——《開放系統世界》

　　38.切勿隨便扼殺任何新的構想"，"只有容忍錯誤，才能夠進行革新。 ——M公司管理者的座右銘

　　39.沒有競爭的地方表示沒有市場 ——臺灣長鴻益集團廠訓

　　40.真正的管理者必須有擇善固執(zhí)，據理力爭，勇于認錯，接納指正，不推卸責任的精神。