小說(shuō)：以刻畫人物形象為中心，通過(guò)完整的故事情節(jié)和環(huán)境描寫來(lái)反映社會(huì)生活的文學(xué)體裁。人物、情節(jié)、環(huán)境是小說(shuō)的三要素。情節(jié)一般包括開端、發(fā)展、高潮、結(jié)局四部分那么通關(guān)看小說(shuō)你有沒有提高自己的見識(shí)?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的名人勵(lì)志小說(shuō)，歡迎閱讀。

　　名人勵(lì)志小說(shuō)篇一

　　《有條光明大道叫絕路》

　　流水在碰到抵觸的地方，才把它的活力解放。——歌德

　　福勒的家境不好，為了生計(jì)他五歲參加勞動(dòng)，九歲之前就像大人一樣以趕騾子為生。在母親的鼓勵(lì)下，他開始思考如何致富。他選擇了肥皂業(yè)。于是，他像我們現(xiàn)在的很多推銷員那樣，挨家挨戶地推銷肥皂。12年之后，他終于積蓄了2.5萬(wàn)美金。這點(diǎn)錢在當(dāng)時(shí)對(duì)他來(lái)說(shuō)是多么重要啊!

　　正好，福勒獲悉供應(yīng)他肥皂的那家公司要出售，售價(jià)是15萬(wàn)美金。福勒興奮極了，由于興奮他竟然忘記了自己只有2.5萬(wàn)美金。他與那家公司達(dá)成協(xié)議，先交2.5萬(wàn)美金作為保證金，然后在10天之內(nèi)付清余款，否則，那筆保證金——也就是他的全部財(cái)產(chǎn)——將不予退還。福勒興奮地說(shuō)了一個(gè)字——行。

　　這時(shí)福勒其實(shí)已經(jīng)把自己逼上絕路，但他感到的不是絕望，而是成功的興奮。是什么使他敢于如此冒險(xiǎn)呢?是那個(gè)致富的念頭，是他對(duì)人生的積極心態(tài)。

　　福勒開始籌錢。由于做了12年的推銷員，他在社會(huì)上建立了很好的人緣。朋友們借給他11.5萬(wàn)美金，只差1萬(wàn)美金了。但是，這時(shí)已經(jīng)是規(guī)定的第10天的前夜，而且是深夜，所以那1萬(wàn)美金就不是小問(wèn)題了。福勒發(fā)愁了。但是，他沒有絕望。他在深夜再次走上街頭。

　　成功之后福勒說(shuō)：“當(dāng)時(shí)，我已用盡我所知道的一切資金來(lái)源。那時(shí)已是沉沉深夜，我在幽暗的房間中跪下祈禱，祈求上帝引導(dǎo)我見到一個(gè)能及時(shí)借給我1萬(wàn)美金的人。我驅(qū)車走遍大街，直到我在一幢商業(yè)大樓看到第一束燈光。”

　　當(dāng)時(shí)已是深夜11點(diǎn)。福勒走進(jìn)那幢商業(yè)樓，在昏黃的燈光里看到一個(gè)由于工作而疲憊不堪的先生。為了順利履行那份購(gòu)買肥皂公司的協(xié)議，福勒忘記了一切，心中只有勇氣和智慧。他不假思索地說(shuō)：“先生，你想賺到1000美金嗎?”

　　“當(dāng)然想嘍……”那位先生因?yàn)檫@個(gè)好運(yùn)氣的突如其來(lái)而驚慌。

　　“那么，給我開一張1萬(wàn)美金的支票，等我歸還您的借款時(shí)，我將另付您1000美金的利息。”福勒于是講述了他面臨的困境，并把有關(guān)的資料讓那位先生看。于是，福勒拿到了那1萬(wàn)美金。

　　福勒經(jīng)過(guò)12年的潛心經(jīng)營(yíng)，終于在那天深夜碰到了機(jī)遇，此后即一發(fā)不可收拾，他終于邁進(jìn)了世界巨富的行列。

　　名人勵(lì)志小說(shuō)篇二

　　誠(chéng)的領(lǐng)帶

　　1994年8月的一天，誠(chéng)外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：“老板，我覺得你今天的這條領(lǐng)帶有些問(wèn)題。”誠(chéng)愕然：“有什么問(wèn)題?”員工說(shuō)：“老板您穿著一身黑色的西服，不應(yīng)該系紅色的領(lǐng)帶，這樣看起來(lái)不是很協(xié)調(diào)，而且，還可能影響到您談生意的效果。”誠(chéng)看了看胸前那條紅色的領(lǐng)帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：“你說(shuō)得沒錯(cuò)，謝謝你的提醒!”說(shuō)完，誠(chéng)轉(zhuǎn)身回到辦公室，換了一條黑色的領(lǐng)帶。

　　誠(chéng)的領(lǐng)帶當(dāng)他再次走出公司大門的時(shí)候，那位員工還在那里，看到了誠(chéng)換了一條領(lǐng)帶，他才滿心歡喜地離去?？墒牵鹊絾T工離開，誠(chéng)從手包里拿出原來(lái)的那條紅領(lǐng)帶，重新?lián)Q上，而將黑領(lǐng)帶放回了包里。

　　這個(gè)舉動(dòng)被一旁的保安看在眼里。保安走上前來(lái)問(wèn)誠(chéng)：“老板，你為什么又要換上紅領(lǐng)帶?”誠(chéng)笑著說(shuō)：“我今天會(huì)見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會(huì)系一條紅領(lǐng)帶，而他每次都會(huì)稱贊我系紅領(lǐng)帶顯得更精神。也就是說(shuō)，他喜歡的是紅色的領(lǐng)帶，而不是黑色。”“那你為什么不直接告訴剛才那位員工呢?”保安又問(wèn)。“雖然他不知道我那位生意伙伴的喜好，但他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我身上領(lǐng)帶與服裝搭配不協(xié)調(diào)，并熱心地告訴我，所以我必須用我的行動(dòng)來(lái)保護(hù)他的熱情。”

　　員工在沒有了解事情真相的前提下，向誠(chéng)提出了一個(gè)錯(cuò)誤的建議。但誠(chéng)沒有直接指出他的錯(cuò)誤，反而保護(hù)了他的熱情和積極性。誠(chéng)之所以會(huì)取得非凡的成就，是因?yàn)樗?，員工都希望自己在老板面前有尊嚴(yán)，被老板重視，被老板尊重。因此，善于給下屬留得尊嚴(yán)，這既是誠(chéng)的管理秘訣，也是他為人處世的交際之道。