勵志書籍排行榜之一

　　尊重每個人，不以身份而區(qū)分：這是你的風(fēng)度，風(fēng)度是裝不出來的，總會暴露出你真實的一面。

　　一、風(fēng)度不是裝出來的

　　一個40多歲優(yōu)雅的女人領(lǐng)著她的兒子走進某著名企業(yè)總部大廈樓下的花園，并在一張長椅上坐下來吃東西。

　　不一會兒婦女往地上扔了一個廢紙屑，不遠處有個老人在修剪花木，他什么話也沒有說，走過去撿起那個紙屑，把它扔進了一旁的垃圾箱里。

　　過了一會兒，婦女又扔了一個。老人再次走過去把那個紙屑撿起扔到了垃圾箱里……就這樣，老人一連撿了三次。

　　婦女指著老人說：“看見了吧，你如果現(xiàn)在不好好上學(xué)，將來就跟他一樣沒出息，只能做這些卑微低賤的工作!”

　　老人聽見后放下剪刀過來說：“你好，這里是集團的私家花園，你是怎么進來的?”中年女人高傲地說：“我是剛被應(yīng)聘來的部門經(jīng)理。”

　　這時一名男子匆匆走過來，恭恭敬敬地站在老人面前。

　　對老人說：“總裁，會議馬上就要開始了”老人說：“我現(xiàn)在提議免去這位女士的職務(wù)!”“是，我立刻按您的指示去辦!”那人連聲應(yīng)道。

　　老人吩咐完后徑直朝小男孩走去，他伸手撫摸了一下男孩的頭，意味深長地說：“我希望你明白，在這世界上最重要的是要學(xué)會尊重每一個人和每個人的勞動成果……”中年女人被眼前驟然發(fā)生的事情驚呆了。

　　她一下子癱坐在長椅上。她如果知道是總裁就一定不會做這無理的事。

　　可是她做了：只不過是在園丁身份的總裁面前做的。為什么?是因為身份的高低?

　　尊重每個人，不以身份而區(qū)分：這是你的風(fēng)度，風(fēng)度是裝不出來的，總會暴露出你真實的一面。

　　財富不是一輩子的朋友，學(xué)會尊重才是一輩子的財富。只有這樣才是人生的最高境界。

　　二、真誠無價

　　在美國，有一家小企業(yè)老板A一直想與另一家大企業(yè)老板B談合作，可是屢次失敗。

　　這一次，老板A又從老板B的辦公樓走出來，合作又沒談成。他看到路邊有一顆小樹被風(fēng)刮倒了，于是走過去扶起小樹，為了防止再次被風(fēng)刮倒，特地還從車上找來繩子來固定小樹。

　　誰也不會想到，老板A的舉動被在辦公樓上的大老板B看得一清二楚，正是這個無意的舉動，打動了老板B，合作終于談成功了。

　　在簽訂合同時，大老板B說：“你知道嗎?打動我的不是你扶起小樹，而是為了小樹，你跑很遠拿了一條繩子把它固定好。

　　在別人需要幫助時，如果一個人能在別人不知情的情況下，毫不猶豫的犧牲自己的利益，哪怕犧牲的只是一點點，也是難能可貴的!我沒有理由不與這樣的人合作，這樣的人也沒有理由不獲得成功!”后來，小老板的事業(yè)果然由此蒸蒸日上，越做越大!

　　三、機會總在不經(jīng)意間考量一個人

　　在美國，一家百貨商店里，由于突下大雨，有位衣著簡樸的老太太渾身濕透進來避雨，幾乎所有的售貨員都不愿搭理這位老太太。

　　有位小伙子很誠懇對老太太說，“夫人您好，能為您做些什么?”“不用了，我躲一下雨馬上就走。”老太太覺得借別人的地方躲雨，有點不安，就想買一點商品，可是轉(zhuǎn)了半天實在不知道買什么。這位小伙子看到了就對老太太說，“夫人，不必為難!我搬了一張椅子放在門口，您安心休息就好了。”兩個小時后雨停后，老太太要了小伙子的名片離開了。

　　幾個月后，這個小伙子獲得一個機會，被指定代表這家百貨公司和另一家大的家族公司洽談業(yè)務(wù)，利潤巨大。

　　后來才知道是一位老太太給的機會，這位老太太不是別人，正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的母親。

　　于是，這位小伙子由此一帆風(fēng)順，青云直上，成為“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的左膀右臂，同時也是地位僅次于卡內(nèi)基的富可敵國的重要人物。

　　四、聰明掩蓋不了道德缺陷

　　十二年前，有一個小女孩剛畢業(yè)就去了法國，開始了半工半讀的留學(xué)生活。漸漸地，她發(fā)現(xiàn)當?shù)氐牡墓步煌ㄏ到y(tǒng)的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據(jù)目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員。

　　甚至連隨機性的抽查都非常少。她發(fā)現(xiàn)了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。憑著自己的聰明勁，精確她地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。

　　她為自己的這個發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜，從此之后，她便經(jīng)常逃票上車。她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學(xué)生嘛，能省一點是一點。

　　四年過去了，名牌大學(xué)的金字招牌和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績讓她充滿信心，她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。

　　但這些公司都是先熱情有加，然而數(shù)日之后，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗，使她憤怒。她一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。

　　歧視你，相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學(xué)術(shù)水平都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。

　　“那為什么不收天下英才為貴公司所用?”

　　“因為我們查了你的信用記錄，發(fā)現(xiàn)你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。”

　　“我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學(xué)報上發(fā)表過論文的人才?”

　　“小事?我們并不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期， 檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統(tǒng)，只是給你補了票。但在這之后，你又兩次逃票。”

　　“那時剛好我口袋中沒有零錢。”

　　“不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數(shù)百次逃票的經(jīng)歷。”

　　“那也罪不至死吧?干嗎那么認真?以后改還不行嗎?”

　　“不、不，女士。此事證明了兩點：

　　1、你不尊重規(guī)則。你擅于發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞并惡意使用。

　　2、你不值得信任。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如果你負責(zé)了某個地區(qū)的市場開發(fā)，公司將賦予你許多職權(quán)。

　　為了節(jié)約成本，我們沒有辦法設(shè)置復(fù)雜的監(jiān)督機構(gòu)，正如我們的公共交通系統(tǒng)一樣。所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司。”

　　直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。

　　然而，真正讓她產(chǎn)生一語驚心之感的，卻是對方最后提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。

　　謹言慎行，共勉之。