職場勵志暢銷的書籍排名
職場在大部分人心里都是比較壓抑，有壓力，那就多看看一些暢銷的書籍，給你的職場生活帶來一點正能量吧。下面學習啦小編就來為大家推薦的職場勵志暢銷的書籍，歡迎參閱!
職場勵志暢銷的書籍
1、《自由選擇》 米爾頓弗里德曼 機械工業(yè)出版社
這是一本探討自由與經(jīng)濟之間關(guān)系的經(jīng)典之作。米爾頓·弗里德曼和羅絲·弗里德曼一方面繼承了亞當·斯密的經(jīng)濟學傳統(tǒng)，另一方面繼承了“獨立宣言”的政治理念，并結(jié)合美國的實際對自由進行了較為具體的闡釋。其中關(guān)于市場與政府作用之分野、有限政府、通貨膨脹的來源與治理等的論述，都相當精彩。
2、《逃不開的經(jīng)濟周期》 拉斯·特維德 中信出版社
關(guān)于經(jīng)濟周期最全面、最權(quán)威、最客觀、最好讀、最受歡迎的讀物之一。介紹300年來各大經(jīng)濟學派關(guān)于經(jīng)濟周期的理論闡述，其中穿插經(jīng)濟學大師和經(jīng)濟人物的故事，既好看又有扎實的經(jīng)濟學知識。
3、《大繁榮》 埃德蒙·費爾普斯 中信出版社
在《大繁榮》一書中，埃德蒙·費爾普斯教授深入探討了自工業(yè)革命以后現(xiàn)代經(jīng)濟增長出現(xiàn)以來，先后領(lǐng)跑世界經(jīng)濟增長和創(chuàng)新的英國和美國的創(chuàng)新動力源泉和激發(fā)這種動力的制度環(huán)境，提出了許多不同于當前學術(shù)界普遍接受的見解，很值得我們在思考中國未來變革問題時深思和參考。——林毅夫
4、《生活中的經(jīng)濟學》 加里·貝克爾 機械工業(yè)出版社
諾貝爾經(jīng)濟學獎得主的經(jīng)典之作。關(guān)于經(jīng)濟、政治、社會的大師作品。經(jīng)濟學的思維方式告訴我們，人們做出何種選擇，是與不同選擇的成本和效益密切相關(guān)的，這是政治、社會、心理等角度所看不到的。
5、《貧窮的本質(zhì)》 阿比吉特·班納吉 中信出版社
15年以來，為了弄清為什么會貧窮，貧窮又會導致哪些特定問題，從而不斷讓窮人陷入無法逃離“貧窮陷阱”的怪圈，《貧窮的本質(zhì)》的兩位作者深入五大洲多個國家的窮人世界，調(diào)查貧困人群最集中的18個國家和地區(qū)，從窮人的日常生活、教育、健康、創(chuàng)業(yè)、援助、政府、NGO等生活的多個方面，探尋貧窮真正的根源。
職場暢銷的書籍
《為什么戴著面具的人更受歡迎》
作 者：木 格
出 版 社：清華大學出版社
出版時間：2014年4月
◆作者魅力：
木格，從事過國企企劃、私企人力資源、總裁秘書等工作，長期研究心理學、人際交往理論及管理學，對瑞士心理學大師榮格的人格面具理論尤有己見。在職場管理領(lǐng)域具有極為豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論素養(yǎng)?，F(xiàn)為多家公司的人力資源顧問，主要從事職場管理領(lǐng)域的研究工作，是一名職場達人。
◆內(nèi)容推薦：
瑞士心理學大師榮格提出了偉大的人格面具理論，他認為：一個人公開展示的一面，其目的在于給人一個好的印象，以得到社會的承認，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實現(xiàn)個人的目的。這里所謂的“一面”，即是一個“面具”，而人在不同的環(huán)境中往往會戴上不同的“面具”，在職場上，如何才能得心應手地使用不同的“面具”呢?
2014年最新書籍《為什么戴著面具的人更受歡迎》從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場所和特定環(huán)境，深刻洞悉人性、心理，結(jié)合榮格的“人格面具理論”，提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動、拒絕容忍、幽默等十項“面具”的修煉，講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有實操指導性的職場提升讀本容應對看不見的職場生存法則。
◆書籍部分閱讀：
“主動面具”能讓你煥發(fā)出有目的、有計劃認識和改變環(huán)境的自愿力，也就是我們常說的主觀能動性。馬克思主義哲學認為這是人區(qū)別于其他動物的特殊屬性。
◎傳聲筒：不是你的能力問題，而是你的方法
在職場中，經(jīng)常會看到有一類人整天忙忙碌碌，幾乎把所有的熱情都投入到了有限的工作時間中，他們馬不停蹄和時間賽跑，好像總有做不完的天大的事情。若被他們撞倒，他們可能連說句抱歉都是在跑步中進行的。如此兢兢業(yè)業(yè)不計付出的員工，能說他不主動嗎?先別急著下結(jié)論，再仔細觀察一下：他們對上級下發(fā)的指令言聽計從，甚至對同事的意見也當成命令去執(zhí)行，在這些人眼里只有執(zhí)行，最好什么也不用想。確實，他們好像從來不關(guān)注自己的思考，他們最擅長的便是依賴別人的看法，好像工作的意義只在于匆匆忙忙本身。長此以往，當回報遠遠沒有付出多時，但愿他們會停下來想一想，在工作中，自己到底缺失了什么?
◆推薦感言：
正如書名所提示的——《為什么戴著面具的人更受歡迎》?還掙扎在職場泥淖中的你，或許需要該給自己找根救命繩了吧?結(jié)合心理學大師榮格“人格面具”的奧秘，職場達人木格以深入的職場生活研究，探尋出職場生存法則的最新成果。到底何為“人格面具”，為什么戴著面具的人更受歡迎，它在職場正的魅力到底有多大?閱讀本書，這一串串的問題都可以得到解決，這將是你職場成功轉(zhuǎn)折的一本職場書籍，極力推薦!
職場人看的書籍
1.《99%的新人，沒用心做好的50件事》
作者：【日】巖瀨大輔
接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。
2.《搞定1：無壓工作的藝術(shù)》
作者：【美】艾倫
在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠被各種任務和目標追趕著……時間管理大師戴維•艾倫將指導你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。
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