職場(chǎng)人提高職場(chǎng)情商看的書(shū)籍
職場(chǎng)人提高職場(chǎng)情商看的書(shū)籍
在職場(chǎng)中，很多朋友工作能力不差，情商欠佳，于是少了很多機(jī)會(huì)，多看看書(shū)，可以提高自己的情商。下面學(xué)習(xí)啦小編就來(lái)為大家推薦的職場(chǎng)人提高情商看的書(shū)，歡迎參閱!
職場(chǎng)人提高情商看的書(shū)
01 《向上匯報(bào)》
作者：(美)瑞克·吉爾伯特
推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!
一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時(shí)候，一次是向高層匯報(bào)的時(shí)候。本書(shū)匯集最激動(dòng)人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會(huì)議。來(lái)自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說(shuō)法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會(huì)議時(shí)應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。
書(shū)中所用的匯報(bào)演講技巧已在美國(guó)完成注冊(cè)，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過(guò)大量的中層管理者。
02《情商3：影響你一生的工作情商》
作者：[美] 丹尼爾·戈?duì)柭?Daniel Goleman)
推薦理由：《情商》和《情商2》暢銷不衰，成為學(xué)習(xí)情商、提高情商的必讀、無(wú)數(shù)普通讀者和企業(yè)組織從中受益無(wú)窮。
《情商3》延續(xù)前兩本書(shū)的寫(xiě)作風(fēng)格，把闡述的重點(diǎn)放在了與我們每個(gè)人息息相關(guān)的工作情商上，舉例貼切、生動(dòng)有趣，實(shí)用性、可讀性更強(qiáng)。
為什么情商能力會(huì)有天壤之別?為什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?為什么當(dāng)沖動(dòng)、憤怒和情緒支配時(shí)，思考能力和工作效率都會(huì)受影響?如何成為出類拔萃的員工?工作情商為什么比專業(yè)技能更重要?優(yōu)秀員工真正的價(jià)值究竟體現(xiàn)在哪里?
本書(shū)中，丹尼爾·戈?duì)柭J(rèn)為，工作職位的升高，技術(shù)能力和認(rèn)知能力的重要性就會(huì)遞減，而情商的重要性則會(huì)遞增。優(yōu)秀員工的工作業(yè)績(jī)中，情商要素所占的比重高達(dá)三分之二。
03 《愛(ài)德華的禮物》
作者：(英)湯普森
推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門(mén)一腳。
麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)。結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說(shuō)：“這不是年資的問(wèn)題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”
抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛(ài)德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛(ài)德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密，那就是“職場(chǎng)氦氣”。每次碰面，愛(ài)德華總是能為麥特帶來(lái)驚喜。并且逐一解開(kāi)職場(chǎng)氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢(mèng)寐以求的決策會(huì)議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的職場(chǎng)圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。
04《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的》
作者：吉恩·海登
推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢(mèng)想工具書(shū)。
喬布斯、奧巴馬、李開(kāi)復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因?yàn)?mdash;—執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢(mèng)想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。
此書(shū)甫一出版，便高踞美國(guó)亞馬遜、《紐約時(shí)報(bào)》等各大暢銷書(shū)榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財(cái)星”商業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計(jì)了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。
職場(chǎng)人必看的書(shū)籍
《拆掉思維里的墻：原來(lái)我還可以這樣活》
作者：古典
推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開(kāi)竅手冊(cè)
你是否缺少安全感?
你會(huì)經(jīng)常覺(jué)得累?
結(jié)婚一定要買房嗎?
你認(rèn)為堅(jiān)持就一定會(huì)成功?
你總?cè)滩蛔∨c別人比較?
只有有錢才能夠幸福?
小人物就無(wú)法對(duì)抗不公平嗎?
不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?
對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改浮⒗掀呕蛘吆⒆硬坏貌贿@樣過(guò)下去?
每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會(huì)全心投入?
以上，如果有一個(gè)回答是“YES”，那么這本書(shū)就是你想要的。
也許，連我們自己也不曾意識(shí)到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開(kāi)了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂(lè)、自信和幸福。
從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點(diǎn)改變，你的人生也許就此大不相同。
職場(chǎng)人該看的勵(lì)志書(shū)
1.《扛得住，世界就是你的》
作者：小川叔
推薦理由：北京地鐵最流行、最勵(lì)志語(yǔ)錄。提高情商，可以正面激勵(lì)，也可以負(fù)面排遣。
本書(shū)收錄了《學(xué)會(huì)和你的壞情緒相處，因?yàn)槌诉@樣你別無(wú)辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬(wàn)，說(shuō)說(shuō)漲工資那點(diǎn)事兒》、《想離開(kāi)小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛(ài)寫(xiě)長(zhǎng)信的姑娘們》、《你被領(lǐng)導(dǎo)罵過(guò)么?》等豆瓣超級(jí)熱貼。36個(gè)人生故事，一個(gè)故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫(xiě)給一想到未來(lái)，種種負(fù)面情緒就根本停不下來(lái)的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅(jiān)持。
又一天過(guò)去了，夢(mèng)想是不是更遠(yuǎn)了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會(huì)發(fā)光。如果你看完以上字句覺(jué)得有點(diǎn)觸動(dòng)，還可以在承受范圍內(nèi)，請(qǐng)謹(jǐn)慎打開(kāi)此書(shū)，文章富含大量反式職場(chǎng)酸以及不飽和心靈雞湯，請(qǐng)視個(gè)人情況選擇性閱讀。
2.《我不過(guò)低配的人生》
推薦理由：在我印象中，霧滿攔江是寫(xiě)歷史類的作品比較多。這本書(shū)，作者在嬉笑怒罵間暢談人生，為當(dāng)下的年輕人提供了一個(gè)獨(dú)到的看問(wèn)題的角度，給予他們?cè)谧鍪路椒ā⑻幨兰记?、情緒管理等方面更多的開(kāi)解和啟悟。
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