職場人必看的職場書籍推薦
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處，多看看職場書籍來提升自己吧!下面學(xué)習(xí)啦小編就來為大家推薦的職場人必看的職場書籍，歡迎參閱!
職場人看的職場書籍
《12個(gè)工作的基本》
作者：大久保幸夫
前兩本推薦的都是日本人寫的職場書，如果不是這種主題式閱讀，不知道這輩子會不會去買日本人寫的職場書來讀。日本作者寫的文字和日本人的為人很像：沒有太多理念式的渲染，一件在我們看來很大的事情或宏觀的概念，在他們這里都會用極其平實(shí)、細(xì)碎的語言教你如何一步步操作執(zhí)行，達(dá)到結(jié)果。這種寫作方式往往讓人在讀的過程中沒有那么酣暢淋漓的感覺，但細(xì)想覺得非常有理，而且在思考過程中還能產(chǎn)生很多靈感和啟發(fā)。
舉個(gè)例子：書中有一章內(nèi)容叫“階梯頂端的世界”，光看這個(gè)名字都讓人浮想聯(lián)翩：“每一個(gè)進(jìn)入職場的人多么渴望在還沒有爬到職業(yè)生涯階梯的頂端就能確切地知道云端的世界究竟是怎樣的……但作者沒有講故事，而是引用了艾德佳·沙因《職業(yè)錨》一書中的三個(gè)問題教大家用這三個(gè)問題去培養(yǎng)自我概念：
1、 自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)有哪些?
2、 自己的目標(biāo)是什么?
3、 自己的價(jià)值觀是怎樣的?
通過反復(fù)自問這三個(gè)問題能逐漸理解全書講述的12種基本能力的重要性，最終找到自己的天職，在云端等待我們的就是確切無誤的選擇。
書中比較有啟發(fā)的是作者用一章的內(nèi)容專門澄清了關(guān)于職業(yè)的種種誤解，在做職業(yè)咨詢的過程中我也發(fā)現(xiàn)：大家很多關(guān)于職業(yè)的問題和困惑其實(shí)是來自于對很多概念的誤解和模糊理解，從而導(dǎo)致不知道自己該做什么，引發(fā)焦慮和惶惶不安。
作者把職業(yè)里需要培養(yǎng)的12種基本能力分為了“對人”、“對己”、“對課題”三種類型，而且提出了基本的開發(fā)階段，這是一個(gè)比較有意思的提法，能力的話題我會在日后用更多的文章來講述，歡迎關(guān)注。
《做事的常識》
作者：小倉廣
這本書是一本作者自我成長史的詳細(xì)記錄，推薦給所有的職場新人，尤其如果你認(rèn)為自己起點(diǎn)不高、缺乏自信、拼不了爹、前途渺茫。
通常屌絲逆襲、人生反轉(zhuǎn)的經(jīng)歷很容易被寫成一本雞湯勵(lì)志書，但作者的文字平淡樸實(shí)，可貴的是他把整個(gè)改變過程幾乎都詳細(xì)地記錄了下來，尤為貼心的是他把自己在整個(gè)過程中用到的技巧、工具都用表格的形式畫了出來附在每一章節(jié)的后面，所以讀的時(shí)候感覺就像一個(gè)貼身的朋友手把手交給你如何去開始一項(xiàng)你想了很久但就是遲遲無法開始執(zhí)行的事情;如何遇到挫折想要放棄時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持下去……
職場上，我們都想做一個(gè)靠譜的人，但很多時(shí)候我們都缺乏做事的常識，那就是：
遵守和他人的約定，得到對方的信任。
遵守和自己的約定，得到自信。
看上去簡單，做起來就知道其實(shí)非常考驗(yàn)人，如何做到? 去讀書吧，這是一本值得放在床頭當(dāng)參考書用的好書。
《職得》
作者：高琳
這本書的作者高琳老師從2009年在Toastmaster認(rèn)識后就一直是女神一樣的存在。但這篇文字不是安利，就算是也絕對是良心安利：)。
如果你有興趣去翻看市面上的職場書，會發(fā)現(xiàn)很多都是那些在職場上混得不怎么樣?xùn)|拼西湊出的一本“二手專家思想”的書。從這個(gè)角度上說，高琳老師的輝煌職場奮斗經(jīng)歷本身絕對足夠?qū)懸槐炯?lì)人心的勵(lì)志好書，但是她不走尋常路，另辟蹊徑地寫了《職得》這本更走心的書。
《職得》的副標(biāo)題叫“成為自己故事里的英雄”，大部分的文章寫在她決定放棄外企的金領(lǐng)職位，轉(zhuǎn)型成為領(lǐng)導(dǎo)力和溝通教練之后，我在讀《轉(zhuǎn)型之痛》一章經(jīng)常為讀到的金句拍案叫絕，也會在看到某些刺痛自己內(nèi)心段落時(shí)潸然淚下。
例如：真正的領(lǐng)導(dǎo)力是成就他人，并讓他們達(dá)到自己從未想象過的高度，實(shí)現(xiàn)自己從未想象過的目標(biāo)。事實(shí)上，一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者可以幫助他人發(fā)現(xiàn)自己并成為自己心目中的英雄。
這本書另一個(gè)推薦的理由是很多時(shí)候我們都清楚地知道“能力提升”在職場中的重要性，但大部分人會忽視“資源”獲取的重要性，有些too young too simple的職場人甚至對善于獲得職場資源的人充滿誤解，覺得那是搞關(guān)系、耍嘴皮不是真本事……凡是有類似想法的小伙伴都該好好讀一讀《職得》(真的值了可以回來請我喝酒)，書中那篇 《為什么你勤奮努力卻還是原地踏步》是我見過把導(dǎo)師、伯樂、教練等職場貴人寫的最清楚實(shí)用的一篇。
職場中的資源獲取對于我們的成功絕對可以起到杠桿和加速的作用，那天在范秦老師那里聽到一句更經(jīng)典的：你是一個(gè)能力很強(qiáng)的人，接下來要讓自己成為一個(gè)有資源的人。”
不當(dāng)抄書先生了，感興趣的自己去讀吧。
《請停止無效努力》
作者：孫圈圈
上次在赤兔的導(dǎo)師聚會上有幸和圈圈老師有過一面之緣，得知她出書，第一時(shí)間就買來讀了。如果說高琳老師是那種可以把故事說出花來的人，圈圈老師就是那個(gè)可以把邏輯用上天的高手。感興趣的可以在“圈外”的公眾號搜索那篇《愛對了人，情人節(jié)也沒法每天都過》看看用邏輯分析愛情同樣精彩。
前兩天在回答分答時(shí)，我說對于想要獲得成功的職場人來說，除了鍛煉自己使命必達(dá)、展示自我的執(zhí)行和表達(dá)能力以外，更重要的是思維能力。思維能力是一種對于因果關(guān)系和事物運(yùn)行規(guī)律的總結(jié)，簡單說，思維模式是一種套路。不要鄙視套路，很多人就是因?yàn)椴欢茁芬恢痹阱e(cuò)誤的方向上漸行漸遠(yuǎn)。
真正的套路是什么?真正的套路是通過不斷學(xué)**和思考掌握新的思維模式，從而有效地應(yīng)用這些模式去指導(dǎo)自己不斷解決問題、從而能更好地面對這個(gè)不確定的世界。這個(gè)意義上說， 《請停止無效努力》簡直就是一本學(xué)**正確職場思維和套路的絕佳教材。
通讀全書我發(fā)現(xiàn)幾乎任何的問題都可以被圈圈老師用剝洋蔥的方式將問題先分層再分類，外加一個(gè)“兩維度、四象限”的模型搞定，而且分析地透徹、全面，讓人忍不住地點(diǎn)頭。這種強(qiáng)大的思考、分析和表達(dá)能力真的不是一朝一夕可以練就，它得是我們一次次反人性地逼迫自己但凡遇到事情先多問幾個(gè)為什么，持續(xù)追問還不夠，還要不斷實(shí)踐和復(fù)盤總結(jié)……在這樣不斷鍛煉大腦肌肉的過程我們才能練就不光能看懂套路、下次遇到問題還能自己總結(jié)套路的思考能力。想知道思考的拆解過程?請移步去讀書吧。
適合畢業(yè)生看的職場書籍
《你的降落傘是什么顏色》
如果你正在求職或者打算跳槽，或是對自己的職業(yè)生涯感到迷茫困惑，這是一本你無論如何不應(yīng)錯(cuò)過的著作。
全世界最權(quán)威的職業(yè)指導(dǎo)大師鮑利斯40年研究心得，被稱為“求職圣經(jīng)”。
告訴求職、跳槽的讀者，面試至關(guān)重要的技巧、談判薪資的秘訣、跳槽的方式等。
幫助職業(yè)規(guī)劃迷茫的讀者，用測評工具和理性的分析方法，全面了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，找到職業(yè)目標(biāo)和理想工作。
本書是《你的降落傘是什么顏色?》的修訂版本，結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的求職新形勢，指導(dǎo)讀者在面對網(wǎng)絡(luò)巨浪的沖擊時(shí)如何脫穎而出。
它是一本指導(dǎo)書，幫助你了解求職、跳槽的技巧;它是一本梳理書，幫助你認(rèn)清自己;它也是一本工具書，幫助你找到職業(yè)方向;當(dāng)然，它也可以是一本魔法書，從今天開始，它可以改變你的人生。
職場勵(lì)志書籍
《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》
(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
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