金融人士30歲前必讀的經(jīng)典書籍
不論是金融人還是財(cái)會人，在年輕的時候多閱讀幾本能令終身受益的書籍，其重要性不言而喻。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于金融人士30歲前必讀的經(jīng)典書籍，希望對大家有幫助!
金融人士30歲前必讀的經(jīng)典書籍推薦
金融人士30歲前必讀的書：《別獨(dú)自用餐》
基思·法拉奇、塔爾·雷茲
(《Never Eat Alone》by Keith Ferrazzi with Tahl Raz)
法拉奇將自己的成功大部分歸功于他所建立與努力保持的人際關(guān)系。
在這本書中，法拉奇設(shè)計(jì)出一種易于跟隨的策略，這是他在年輕時候用來接觸那些他所欽佩的人士時所用到的策略，而你可以學(xué)習(xí)并加以運(yùn)用，從而開始有效率地建立人際網(wǎng)絡(luò)。
本書“著名交際案例”部分介紹了眾多知名人士的社交案例，包括比爾·克林頓、埃莉諾·羅斯福、凱瑟琳·格雷厄姆、戴爾·卡耐基、本杰明·富蘭克林和弗農(nóng)·喬丹等。你甚至可以把這本書當(dāng)做故事書來看，但你能從中學(xué)到很多你不曾留心的事情。
金融人士30歲前必讀的書：《向前一步》謝麗爾·桑德伯格
(《Lean In》by Sheryl Sandberg)
作為Facebook的CFO，桑德伯格是全球最成功的女性之一。不管你是否認(rèn)同桑德伯格一些具有爭議性的理論，如果你希望加入到圍繞女性與領(lǐng)導(dǎo)力的談話中來，《向前一步》都是你必讀的一本書。
在書中，桑德伯格深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，并探討女性是怎樣無意識地破壞自己的事業(yè)發(fā)展的。她鼓勵所有女性要大膽地“往桌前坐”，主動參與對話與討論，說出自己的想法。而且應(yīng)該勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
金融人士30歲前必讀的書：《習(xí)慣的力量》
查爾斯·都希格
(《The Power of Habit》by Charles Duhigg)
一本從科學(xué)角度分析習(xí)慣是如何變化的書籍聽起來像是乏味到令人昏昏欲睡，但《習(xí)慣的力量》絕非如此。
事實(shí)上，這本書是人一生中最有用而且充滿趣味的書籍之一。它告訴我們：習(xí)慣不能被消除，卻能被替代。只要掌握“習(xí)慣回路”，學(xué)習(xí)觀察生活中的暗示與資深，找到能獲得成就感的正確慣常行為，無論個人、企業(yè)還是社會群體，都能改變根深蒂固的習(xí)慣。學(xué)會利用“習(xí)慣的力量”，就能讓人生與事業(yè)脫胎換骨。
金融人士30歲前必讀的書：《說謊者的撲克牌》
邁克爾·劉易斯
(《Liar’s Poker》by Michael Lewis)
在這本書中，劉易斯帶領(lǐng)讀者以一種坦率的目光去看上世紀(jì)80年代的華爾街。
“說謊者的撲克牌”是華爾街上金融家們玩的一種休閑游戲，以最善于瞞騙他人而實(shí)行心理欺詐者為勝。邁克爾?劉易斯將其用為隱喻。描述了自己在華爾街最大的投資銀行之一的所羅門兄弟公司里四年的工作經(jīng)歷。他的文筆生動形象，使這本書閱讀起來像是一個精彩的小說。這本公認(rèn)的經(jīng)典名作在全球許多商學(xué)院中都被列入了必讀書目。
金融人士30歲前必讀的書：《聰明的投資者》
本杰明·格雷厄姆
(《The Intelligent Investor》by Benjamin Graham)
《聰明的投資者》是一本投資實(shí)務(wù)領(lǐng)域的世界級和世紀(jì)級的經(jīng)典著作，也是有史以來第一本面向個人投資者并為其提供投資成功所需的情緒框架和分析工具的專業(yè)書籍。
至今，它仍然是面向投資大眾最好的一本書。而且即使你的工作與金融無關(guān)，格雷厄姆的建議也會幫助你在長期范圍內(nèi)賺更多的錢。
金融人士30歲前必讀的書：《一分鐘經(jīng)理人》
肯·布蘭佳、斯賓塞·約翰遜
(《The One Minute Manager》by Kenneth Blanchard and Spencer Johnson)
《一分鐘經(jīng)理人》是老板和員工之間有效溝通的指南。
布蘭佳和約翰遜說，管理者可以在一分鐘內(nèi)向員工解釋一個任務(wù)，也可以僅用60秒就提出表揚(yáng)或批評。他們在書中提出了關(guān)于減少管理者與員工間的溝通障礙以及盡可能直接交流的建議。
目前，“一分鐘管理法”已經(jīng)成為經(jīng)管教育廣泛采用的一種管理方法，它簡單、實(shí)用，已經(jīng)成為《財(cái)富》500強(qiáng)眾多企業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)原則，在管理科學(xué)上也有不可替代的地位。
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