人力資源必讀的經(jīng)典書籍

　　我明明很多人都看過(guò)杜拉拉升職記，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。想成為一名優(yōu)秀的HR，可以多看看書來(lái)提升自己。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于人力資源必讀的經(jīng)典書籍，希望對(duì)大家有幫助!

　　人力資源必讀的經(jīng)典書籍一：《杜拉拉升職記》

　　李可著

　　小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

　　小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。

　　人力資源必讀的經(jīng)典書籍二：《獵頭》

　　中國(guó)第一本系統(tǒng)揭示獵頭行業(yè)的書!本書由華南地區(qū)最具影響力的獵頭公司總裁親自執(zhí)筆!

　　對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，最重要的是選擇合適的企業(yè)，是謂擇木而棲;對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的是選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，是謂千軍易得，一將難求。正因?yàn)榇?，獵頭作為一個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了……

　　所有企業(yè)都在想如何能夠以較低的成本和較快的速度來(lái)找到適合自己的人才，所有職場(chǎng)人士都在想如何才能夠讓企業(yè)欣賞自己、發(fā)現(xiàn)自己。

　　華帝作為一家上市公司，在如何選擇最適合的人才方面與苛特杰獵頭顧問(wèn)公司有過(guò)愉快的合作。

　　本書作者從一名專業(yè)獵頭顧問(wèn)的角度，用他獨(dú)特的感受與全新的視角為你詮釋了企業(yè)與人才的關(guān)系，是一本值得細(xì)細(xì)品味的好書。

　　人力資源必讀的經(jīng)典書籍三：《中國(guó)式的管理行為》

　　本書以個(gè)案分析的方法，透視中國(guó)人的行為特性，進(jìn)而提出并闡明一系列經(jīng)實(shí)踐證明有效的中國(guó)式管理行為要點(diǎn)。

　　全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現(xiàn)象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、凌亂的秩序、會(huì)商的技巧、合理的兼顧等10個(gè)專項(xiàng)共40個(gè)中國(guó)式管理行為要點(diǎn)，每個(gè)要點(diǎn)均有案例描述、分析與說(shuō)明，并有“要?jiǎng)t”、“問(wèn)題”、“心得”等便于學(xué)習(xí)的模塊設(shè)置。

　　實(shí)際上是一本中國(guó)式的情境管理教科書，管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。

　　本書對(duì)于中國(guó)各級(jí)各類管理者而言，是一本不可多得的管理實(shí)戰(zhàn)指南。

　　人力資源必讀的經(jīng)典書籍四：《人力資源管理概論》

　　本書從人力資源管理概說(shuō)，人力資源管理基礎(chǔ)，工作分析，人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績(jī)效考核，薪酬管理，企業(yè)文化等方面論述了人力資源管理理論。

　　是一本理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有中國(guó)本土化特色的人力資源管理教材。

　　本書最大的特點(diǎn)是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念，新理論，又為讀者提供了豐富翔實(shí)的案例，具有極強(qiáng)的可操作性。

　　人力資源必讀的經(jīng)典書籍五：《人事第一》

　　本書通過(guò)“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級(jí)的企業(yè)家和管理大師，來(lái)探討全球頂尖公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)以及人力資源配置。

　　同時(shí)，還深入這些全球500強(qiáng)企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當(dāng)今最嚴(yán)峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。