分享工作中勵志的故事
在我們的日常工作中總會有這樣那樣的小故事是值得分享的，并且我們可以從中汲取正能量。以下是小編為大家精心推薦的分享工作中勵志的故事，希望你會喜歡。
工作中勵志的故事篇一：別抱怨工作，有種你辭職
作者：吃飽了睡
同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。
每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然后聲音提八度：你說我們辛辛苦苦上了這么多年學，都不如一個賣煎餅的大媽賺的多，哎。嘆息完畢后之后，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。
起初的時候，我也會勸說幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想著一下子就能賺大錢。
可是，他并沒有聽進去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時間抱怨，食堂吃飯時抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績沒他好的同學，比他賺錢多，而且上班輕松。還有一些沒有上過大學的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地說：我那個發(fā)小，高中都沒讀，現在開了一個餐館，聽說一年能賺二十萬，你說我們讀了一肚子的書，還不如人家一個初中生。
有一天，我終于忍不住了，說道：既然你感覺現在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。
同事F聽了我的話，嘆了一口氣：我要是有資金，早就辭職創(chuàng)業(yè)了，誰沒事在這個破公司干耗著，沒前途。
我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生氣。
我說：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽說自己成立了個公司，生意不錯，小R也是白手起家，貸款干的，你也可以貸款創(chuàng)業(yè)。
同事F白了我一眼，說：小R命好，趕上好時候了，就今年的經濟形勢，誰創(chuàng)業(yè)誰傻逼。
在我們的眼里，同事F就是一個傻逼，最后辦公室所有的人，都懶得搭理他，因為他就像一個怨婦。
我并不是不鼓勵辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因為沒有人愿意接受負能量。如果真的有什么好的創(chuàng)業(yè)點子，而且天時地利人和，那就果斷辭職，老板也不會攔著你不讓你走。
相反，我非常認可我的高中同學Q，他大學學的計算機，現在搞APP開發(fā)，在我眼里，他就是一個跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會跳槽一次，我起初不知道他這么折騰有啥意義，可是當我知道他每跳一次槽，工資都會漲好幾千，我就非常支持而且羨慕。
同學Q從不會給我說，他打算辭職，而是直接告訴我他已經辭職了?，F在他正打算自己創(chuàng)業(yè)。
我雖然羨慕同學Q，但是我不會辭職，至少目前我不會辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班后，還有時間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點。
雖然偶爾老板讓加班的時候，也會有情緒，但是我不會一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會很快調節(jié)好自己的心態(tài)，抱怨是不會解決任何問題的，只能讓同事和老板討厭你，遠離你，老板并不會因為你的抱怨，多給你發(fā)一毛錢。
千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職!
工作中勵志的故事篇二：一頭去上班的驢
你是否只做一樣工作
動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”
狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好。”
狐貍說：“那你干什么?”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”
【感悟】：在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，單位里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。
你是否只耕耘不收獲
老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事!”
秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎?”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
【感悟】：驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。
在職場，你忙碌與否并不重要，領導看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率。
你有無合作的胸襟
驢發(fā)現墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發(fā)現墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲放棄了。
【感悟】：驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。
個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備，因為合作既包括工作，也包括分享。
你是保值品嗎
年終大會上，驢又沒被評上“勞模”。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進?”
狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”
【感悟】：時代在前進，如果固步自封，遲早會被淘汰。
做個保值品其實并不難，只要你關注發(fā)展方向，關心單位的需求，學習新的技能，那么，你不但是一個保值品，還會是一個增值品!
工作中勵志的故事篇三：正事要聰明些，小事糊涂些
我們?yōu)槭裁磁ぷ?可能很多人的答案是升職加薪唄。不過在眾多的職員中要得到領導的青睞，獲得升職加薪的機會并不只是努力工作就可以了。俗話說，人在職場混，難能不挨刀。與同事的相處之道也是職場必備的素質之一。保護自己、與同事、上級搞好關系、努力工作獲得升職加薪的機會，三者都是職場人必須做好的事情哦。
裝傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。
一般來說，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。但是說得容易做的難，究竟要怎么裝傻?裝到什么程度才不會弄巧成拙呢?我們一起來情景演練分析一下。
情景一：老板問：“最近公司有沒有那些人不遵守規(guī)定的?”意思讓你匯報最近員工的情況。有些人會直接說那些人有哪些行為不遵守規(guī)則。而圓滑的人則會有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現象，會在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。
這是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道。世上沒有不透風的墻，等同事知道了，會對你這種行為感激不盡，這有利于同事之間融洽相處。
另一方面來說，也是對自己的一種保護。如果你這次和老板說了某同事平時的不遵守規(guī)定的行為，也許會得到老板一時的嘉獎，不過，等老板回過神來，你就會得不償失了。老板會想：這家伙為了自己的得失出賣同事，不能托付重要事情。這樣你就失去了得到重用的機會了。老板還甚至會聯想到，你會在背后議論他。這是老板的忌諱之一，你都踩到雷區(qū)了，結果如何也能預料啦。還有一種好處是，會給老板留下一種老實人的印象，可靠穩(wěn)重。瞧，一舉數得，自己又沒有損失，這不是挺好的嗎?
情景二：“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”
一天八小時，每個人都不能保證自己清楚記得自己每一分鐘做過什么。如果張總真的是不記得，那么爭辯只會拖時間而且對事情無助益，甚至會激怒老總，對員工來說，這肯定不會是什么好事。不如另外弄出來給張總簽字，就此揭過。如果張總是記得有這么一件事，但是忘記放哪了，那么你揭穿他只會讓他惱怒成羞。另外拿一份給張總簽字，你還可以在他看文件時，順便請教一下老總對這件事情的看法。這么做既能了解了領導是怎么看事情，讓自己做事更加貼近老總心意，也拉進了和老總的關系。而且口頭匯報比看干巴巴地文字顯然要好得多，有問題也能及時溝通糾正。
情景三：有一天某同事跟你說：“你那天弄的文件弄錯了。”其實這個文件有好幾個經手人，不一定是你。如果是比較直的人或者是沒有經驗的人會直接嚷嚷：“絕對不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油條，就會說：“是嗎?我不清楚這件事啊。”何解?為彼此都留一點余地。
如果只是誤會一場，直接反駁會讓對方尷尬而下不了臺，對彼此來說以后見面都可能不那么自然。要知道，同事一天相處至少八小時，雙方有芥蒂的話，無論公事還是閑聊都不會愉快。還有另外一種情況是有人做錯事情，同事以為是你做錯了，或者是同事明明知道想栽贓給你。如果裝傻，反問多幾次，可以在某種程度上讓對方知難而退。就算對方還繼續(xù)講述，你也能根據他描述的情況來判斷和反駁，不過要注意語氣要平和，敘述要就事論事。最壞的情況是栽贓成功，那么至少他的描述能讓你了解事情的所處狀況，方便下一步處理。
最后一種是適度表現。即是明明會做的，跟別人說不會做。
為什么呢?一來是自己太能干，就會變得很忙。忙有時是好事，有時卻不是好事。因為你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不會老是用加薪升職來嘉獎你，而是認為這是一種理所當然。而且越忙就越容易出錯，正是因為前期表現太好，老板越是不能容忍你出錯。
再者是阻擋了其他同事的表現機會，久而久之就成為公敵了。這就是木秀于林風必摧之。適度表現則是既能表現自己，又不給自己加壓力，更不會阻擋別人前進，你好我好大家好。
總而言之，在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。
正事就比如有職工作，領導交辦、公司目標等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說。在處理人際關系上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精時，不該精明時裝傻，這就是職場中的‘傻’人心計。
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