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為什么說大學(xué)畢業(yè)后的5年對(duì)年輕人很重要

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  人生有很多個(gè)5年,尤其是對(duì)于年輕人來說,但是大學(xué)畢業(yè)后的5年卻有著不一般的意義,因?yàn)檫@5年對(duì)于一個(gè)剛剛踏入社會(huì)的新人來說,是形成自己良性思維模式、完善行為習(xí)慣和錘煉能力并且積累資本的最關(guān)鍵的5年,如果錯(cuò)過,今后很可能需要更長的時(shí)間來彌補(bǔ),甚至是重新開始,更有的就可能終其一生都無法補(bǔ)救了。因此,在某種意義上來說,畢業(yè)后的這個(gè)5年就大體決定了年輕人今后的人生高度。

  01這5年是人生重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期

  告別校園,踏入社會(huì),走上工作崗位,標(biāo)志著人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)型,即從學(xué)生轉(zhuǎn)型為職業(yè)人。作為職場新人,其轉(zhuǎn)型過程不僅艱辛甚至還可能帶著一定痛感,期間不僅需要克服個(gè)人的想像與社會(huì)和單位實(shí)際情況的落差所帶來的不安全感,更要適應(yīng)單位里的各種環(huán)境,還需要聽從上司以及同事的指導(dǎo)與管理,需要掌握工作的規(guī)則和程序,更要獲得單位以及其他人對(duì)你的認(rèn)同,只有做到這些,才能真正成長為一名真正的職業(yè)人,否則就還是融入不了自己的新角色中,也就更談不上今后的職業(yè)發(fā)展了。

  02這5年是明確自己職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期

  大學(xué)畢業(yè)之后的這個(gè)5年是確定自己職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。剛畢業(yè)的時(shí)候,大多數(shù)年輕人還是站在同一起跑線上的,一樣沒有背景,沒有后臺(tái),沒有經(jīng)驗(yàn),更沒有錢,但是這些都沒有關(guān)系,只要能腳踏實(shí)地,就能通過辛勤的工作來掙錢,通過理性的消費(fèi)來積累原始資本,通過實(shí)踐來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),然而這一切的其前提是你必須有一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo),這樣在奮斗的過程中才不會(huì)迷茫,更不會(huì)喪失斗志。一個(gè)年輕人越早確定自己的職業(yè)目標(biāo),并能夠堅(jiān)持不懈,就越能在職場上獲得成功,也越能在人生的道路上收獲幸福。

  03這5年是沉淀自己提高能力的關(guān)鍵時(shí)期

  一些剛大學(xué)畢業(yè)的年輕人,就對(duì)工作抱著相當(dāng)高的期待,他們期待大公司或者大企業(yè),期待高薪水,還期待著寬松的職場環(huán)境,但是好工作從來不是等來的,而是要靠真本事掙來的。因此,剛畢業(yè)的年輕人還是應(yīng)該盡早選擇一份工作來歷練自己,這份工作可以差強(qiáng)人意,但是作為踏入社會(huì)的第一步,必須認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)起點(diǎn),這樣不僅能養(yǎng)活自己,更能在工作中磨練自己,把在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來,并從中汲取有價(jià)值的營養(yǎng)。當(dāng)然,年輕人在工作一段時(shí)間之后,應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)全面的剖析,根據(jù)自我認(rèn)識(shí)和發(fā)展?jié)撃軄碇匦略u(píng)估自己的職業(yè)方向,如果各方面都符合預(yù)期,就一定要堅(jiān)持自己的努力,切忌這山看著那山高,頻繁的跳槽對(duì)自身的發(fā)展非常不利。當(dāng)然,如果感覺不適合,就應(yīng)該盡早轉(zhuǎn)行。

  04這5年是選擇工作行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期

  選擇有時(shí)候比努力更重要,工作行業(yè)的不同,對(duì)年輕人的職業(yè)發(fā)展有很大的制約。有些行業(yè),天然具有上限,無論如何努力,受職業(yè)天花板的限制,也終究無法突破,這種行業(yè)可能開始的時(shí)候賺錢比較多,但是上升的空間十分有限。而有些行業(yè),入門也許比較困難,開始時(shí)掙錢也非常辛苦,但是卻有一個(gè)厚積薄發(fā)的過程,如果能堅(jiān)持下去,就會(huì)迎來爆發(fā)式的發(fā)展。因此,年輕人在選擇自己事業(yè)或工作的時(shí)候,就一定要考慮到未來的職業(yè)天花板,不要最后把自己限制在一個(gè)固定的框架里,而應(yīng)該帶有一定的前瞻性。

  05這5年是養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期

  初入職場的年輕人,不管你是在從事什么樣的工作,而在工作中養(yǎng)成什么樣的工作習(xí)慣才是最為重要的。良好的工作習(xí)慣能讓人逐漸成長為一個(gè)令人信任的職業(yè)人,更能為以后的職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所謂良好的工作習(xí)慣,指的是認(rèn)真而且踏實(shí)的工作作風(fēng),以及要學(xué)會(huì)用最快的時(shí)間來接受新的事物,并且發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,還要比別人用更短的時(shí)間來掌握這些規(guī)律,然后處理好它們。年輕人初入職場,都是從最基礎(chǔ)工作做起的,這些日常工作看似簡單而又繁瑣,但是正是這些基層工作的鍛煉,才能培養(yǎng)出良好的工作習(xí)慣,更能循序漸進(jìn)地逐漸發(fā)展成為今后職業(yè)生涯的分水嶺,

  06這5年是養(yǎng)成把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期

  工作并不應(yīng)該是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而應(yīng)該是學(xué)習(xí)的又一個(gè)開始。年輕人在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí),都缺乏實(shí)踐的過程,而工作就是將其所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐并不斷更新,然后再產(chǎn)生價(jià)值的過程。因此,在工作中遇到的各種各樣不同的問題,就應(yīng)該通過在學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí),想方設(shè)法地解決這些問題,甚至有時(shí)還需自主學(xué)習(xí),更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),才能把遇到的問題克服解決,而這個(gè)過程就是將所學(xué)的知識(shí)價(jià)值化的過程,工作中所遇到的問題自然也就成為進(jìn)步的階梯了。所以說,工作中的學(xué)習(xí)是讓人迅速成長進(jìn)步起來的關(guān)鍵,也是讓人真正成長的利器。

  07這5年是磨練性格提升耐力的關(guān)鍵時(shí)期

  性格的成熟,是一定需要經(jīng)過歷練和沖刷的,而大學(xué)畢業(yè)之后的這個(gè)5年就是磨練性格并提升耐力的最佳時(shí)期。職場中,每個(gè)人都可能遇到諸如工作進(jìn)展緩慢,工作壓力太大等煩惱,還可能會(huì)遇到魔鬼型的主管或者比較垃圾的同事,面對(duì)逆境,你必須要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒,并把這個(gè)當(dāng)成磨練自己的機(jī)會(huì),要認(rèn)識(shí)到所有的困難都是好事,只有通過這些磨練,將來才能承受更大的責(zé)任。因此,只要在這5年之內(nèi)把自己的內(nèi)心鍛煉得無堅(jiān)不摧,就能夠在職場的道路上越走越遠(yuǎn),越走越好。而如果在畢業(yè)之后僅僅是貪圖安穩(wěn)與享樂,那么待到5年之后,黃金時(shí)光已經(jīng)消失殆盡,想要從頭來過就非常困難了。

  08這5年是培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期

  良好的行為習(xí)慣,會(huì)影響人的一生,更是職場成功的基礎(chǔ),而有些不起眼的壞習(xí)慣卻有可能斷送年輕人的職業(yè)前程。初入職場,首先必須讓自己的行為習(xí)慣符合公司的企業(yè)文化,符合公司的做事習(xí)慣,如果自己的行為習(xí)慣與之格格不入,就永遠(yuǎn)也融不進(jìn)這個(gè)集體,也更談不上職業(yè)發(fā)展了。在辦公室的相處中,應(yīng)該時(shí)刻注意凡事都要從集體出發(fā),切不可自私自利,更要學(xué)會(huì)謙讓,不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而斤斤計(jì)較,要養(yǎng)成吃虧就是占便宜的心態(tài),給別人留有余地就是給自己留有余地。工作中要盡量避免失誤,但是偶爾出現(xiàn)也屬于正常,錯(cuò)了就要勇于承認(rèn),誠實(shí)認(rèn)錯(cuò)更容易獲得諒解,而狡辯、諉過只會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò),更會(huì)給上司和同事留下不好印象,甚至影響職場發(fā)展。所以說,年輕人只有養(yǎng)成職業(yè)化的行為習(xí)慣,才能體現(xiàn)出個(gè)人的職業(yè)風(fēng)采,也才能在職場上擁有更大的發(fā)展空間。

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