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大學(xué)實習(xí)應(yīng)該避開哪些坑

時間: 曾揚1167 分享

  實習(xí)是大學(xué)里很重要的一課,這門課沒有老師幫你劃重點,也不會用考試來衡量你是否合格。這是你從校園邁入社會的起點,這時的你充滿熱情、干勁與憧憬,渴望去創(chuàng)造價值也獲得自我的成長,但是這其中或多或少會遇到一些挫折,甚至讓你產(chǎn)生挫敗感。可人生就是如此,多去體會、去感受,讓自己認(rèn)清生活并且更加熱愛生活。

  通過實習(xí)去了解這個行業(yè)

  實習(xí)是你提前體驗和了解行業(yè)的開始,這個行業(yè)的主要工作是什么?產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)窃鯓拥?你是否對這個行業(yè)感興趣,并且想要長期在這個行業(yè)里發(fā)展?

  通過實習(xí)你會對這個行業(yè)產(chǎn)生一定的認(rèn)知,是不是跟你想象中存在著巨大的差別,而且還會對自己產(chǎn)生比較,自己的性格是不是適合這個行業(yè)?自己的能力是不是與這個行業(yè)相匹配?

  所以,實習(xí)真的很重要。

  物質(zhì)上的報酬不是第一求職要素

  在實習(xí)中更重要的是經(jīng)驗上的積累,學(xué)校里沒有教你的,在工作中通通可以體驗。有的實習(xí)不會有太多物質(zhì)上的報酬,但是帶著你看了你從未涉足的領(lǐng)域,也幫你變成一個從未想過的人,會讓你發(fā)現(xiàn)自己的潛力。

  遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo),好的團隊很可貴,一個優(yōu)秀的部門帶給你的影響是不可估量的。而且作為實習(xí)生,你的成長的可能比仍何人都快,人脈也可以在此積累起來。

  喜歡畫大餅的公司不在少數(shù),別往心里去

  初出茅廬的實習(xí)生可能不太懂得老板的這些套路,在職場上,總有很多公司老板喜歡畫大餅,跟員工談理想,鼓吹公司的財力深厚,將來還會給骨干員工分股份什么的,這類話大家聽聽便可。

  90后、00后或許已經(jīng)不吃這一套了,做好自己的本職工作即可。

  錢多事少的公司是不存在的!

  現(xiàn)在的皮包公司太多了,判斷一家公司是否正規(guī),首先不要貪小便宜,認(rèn)為有錢多事少的美差。千萬不要被騙入傳銷,這樣的新聞還少嗎?

  面試之前,一定要多觀察環(huán)境,是在大廈,還是在小區(qū)、居民樓里。異地求職,一定要和家人、朋友保持聯(lián)系,告知其求職地點,以防萬一。

  選大公司還是小公司?

  有機會的話,盡量選擇大公司。大公司的平臺大起步高,做的許多項目對社會的貢獻大,大公司更容易聚集人才,我們可以在這里學(xué)習(xí)到許多,也可以積累人脈,給自己的簡歷也增添一份光彩。

  但是大公司的門檻相對較高,不是那么好進。不管是大公司還是小公司,最重要的是跟對人,發(fā)展空間是最重要。

  實習(xí)之前,確認(rèn)好薪酬

  雖然說薪資不是求職中最重要的,但是既然選擇了這家公司實習(xí),薪酬肯定是要提前確定好的。有些公司會主動提及實習(xí)生的薪資金額,明確實習(xí)薪水和發(fā)放日期,但有的公司不主動提,當(dāng)然需要你自己主動問了,不要不好意思的,這是你應(yīng)得的。

  如果可以的話,最好和公司簽訂好實習(xí)協(xié)議或者相關(guān)合同,明確規(guī)定各項義務(wù)權(quán)利及薪酬待遇,比口頭承諾有保障。若是后期發(fā)生爭議,可以提交當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門解決。

  獲取你應(yīng)得的工作報酬,是維護自身權(quán)益的一種方式。

  主動去學(xué)習(xí)

  要有自主學(xué)習(xí)的精神,這都是在提升自己的能力彌補自己的不足。保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,自己上網(wǎng)尋找一些答案,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達,網(wǎng)上課程、搜索引擎、學(xué)習(xí)網(wǎng)站,都是你免費學(xué)習(xí)的資源。

  除此之外,還要記住,遇到問題先自己思考。不要輕易打擾別人。有不懂的問題,先查資料,互聯(lián)網(wǎng)時代,搜索引擎的強大都深有體會。如果不能接解決問題,再去問同事。

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