關(guān)于如何建立你的人際關(guān)系
關(guān)于如何建立你的人際關(guān)系
生活中我們不得不明面對的問題就是人際關(guān)系的處理問題。下面是小編給大家搜集整理的如何建立你的人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
如何建立你的人際關(guān)系
1：結(jié)交朋友：積極拜訪他們，他們正等待你的拜訪。當(dāng)你猶豫不決時(shí)，如何吸引有決斷力的顧客?當(dāng)你有決斷力的時(shí)候，顧客怎回猶豫不決!他一定會告訴你：是或不是
2：選擇朋友：要和成功的人和有潛力成功的人交朋友，他們會提供我們不斷的動(dòng)力，分享新的信息，成長和失敗的經(jīng)驗(yàn)。你的命運(yùn)決定在你所遇到的人，所選擇的朋友
3：誠實(shí)客氣：把每個(gè)人看成貴賓，你將怎樣對待你的貴賓，讓更多的人喜歡你，欣賞你，愿意在你需要時(shí)幫助你，這是你待人處事的成功。你必須對自己百分百的誠實(shí)，對自己的人生百分百負(fù)責(zé)
4：記住他人：不論什么人都需要?jiǎng)e人的支持，大成就是小成就的積累，千萬要把小事情做好，你就不用擔(dān)心大事情做不好了
5：講究信用：盡自己最大的力量，把他做好，無論什么事，成功者愿意與講信用的人交流
利用人際資產(chǎn)
建立，激發(fā)，培養(yǎng)人際關(guān)系的目的是為了更好的利用人際關(guān)系的巨大無形資產(chǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為我們的成功架橋鋪路
1：借助他人：參與好的組織，好的團(tuán)體，成功靠組織作戰(zhàn)而不是個(gè)人奮斗
2：利用優(yōu)點(diǎn)：利用每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，你才能得到自己真正想要達(dá)到的目標(biāo)
3：征求意見：用最謙虛的態(tài)度來接受最忠誠的指導(dǎo)，養(yǎng)成利用別人經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣
4：端正態(tài)度：要養(yǎng)成對別人意見無成見的態(tài)度，你的感覺和判斷是兩回事，不論對錯(cuò)，不要?dú)w罪于人
一縷溫情征服人心
致謝必須發(fā)自內(nèi)心，不管對什么人，適量的物質(zhì)回報(bào)是培養(yǎng)良好的人際關(guān)系的特殊需要，當(dāng)語言不足以表達(dá)心意，物質(zhì)回報(bào)又不合時(shí)宜時(shí)，行為回報(bào)也不失為一種得體的回報(bào)方式
傳播信息的方法：1：說出感覺：告訴他，他對你很重要
2：給予贊揚(yáng)：讓他認(rèn)為，他值得認(rèn)可
3：告訴他：你感謝他，并準(zhǔn)備回報(bào)他
4：寫下來：寫信告訴他你的謝意
5：打個(gè)電話表示謝意
6：送份禮物
7：通過他人轉(zhuǎn)達(dá)
8：主動(dòng)提供幫助
9：請客吃飯
委婉拒絕征服人心
1：先表示尊重，然后據(jù)實(shí)陳述
2：多找?guī)兹?，就有了旁證
3：實(shí)地看一看，讓事實(shí)說話
4：講清厲害，你我共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。由于共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對方就能推己及人，體諒別人的難處了
5：登門謝罪，變被動(dòng)為主動(dòng)：1、以熱情溫暖對方，不至使對方感到冷落。2、表示愿意效勞，但力不從心。3、以求助試請對方接受拒絕，出自尊重，不傷害對方
6：多講別人的長處，別人的比我的更好
“禮”服人的學(xué)問
1：通過禮物可以看出送禮者的性情愛好：贈送對方需要的物品。并能真正表達(dá)自己的誠意，才是送禮的藝術(shù)
2：贈送厚禮給部下，易獲得深刻的好印象：對上司最好選擇與金錢無關(guān)的東西，如藝術(shù)品，自種的菜等
3：東西只不過是錦上添花罷了，并不會產(chǎn)生任何特殊效果
我們真正跟別人建立關(guān)系，首先是相互的等價(jià)交換。
第一，如果你認(rèn)為你自己是沒有價(jià)值，你是很難跟別人建立關(guān)系的，因?yàn)槟闾峁┎涣藘r(jià)值給別人，所以當(dāng)你覺得自己很糟糕的時(shí)候，你要怎么樣跟別人建立一種相互交換的關(guān)系呢?
第二，我們要學(xué)會自我保護(hù)，不可以全部撐開來，沒有邊界地隨意把自己呈現(xiàn)給任何人，不管是自己的脆弱也好，還是自己的強(qiáng)大也罷。
所以當(dāng)你覺得自己的人際關(guān)系不是很好，或者你覺得特別孤單，那有可能問題就出在我們自己身上，
如何更好地建立人際關(guān)系，當(dāng)然也有一些原則。
第一：不要帶著多重面具待人;
如果帶著人格面具跟別人建立關(guān)系，那這個(gè)關(guān)系你從一開始就沒有特別重視，或者你并沒有很尊重這個(gè)關(guān)系;
第二：我們對別人要感興趣，而不是讓別人對你感興趣。
當(dāng)你對別人感興趣的時(shí)候，對方會感覺到你對他的重要性;
第三：正確地傾聽獲得更多的信息，能夠跟別人感同身受;
第四：重要的是誠實(shí)，我們愿意幫助別人。
那么彼此之間有信任或者契約，我們愿意兌現(xiàn)承諾，這樣的人際關(guān)系一定是非常好，非常和諧。
好的社交關(guān)系是平等或者對等的，而不是競爭或者我要控制你，獲得更高的優(yōu)越感。
如果在兄弟姐妹的競爭中，我們是失敗的一方，那么會覺得這個(gè)世界或者周遭的一切對于我們都有一些可能傷害。
因此在這個(gè)過程里，我們就會用兩種方式應(yīng)對：
第一種方式，我們希望在競爭中獲得優(yōu)勝以至我們得到優(yōu)越感，所以你會發(fā)現(xiàn)有些人是一直在攀比;
第二種方式，我們想象周圍所有的人都會來傷害自己，因此我們必須要做一個(gè)非常順從乖巧的人，沒有任何的訴求，別人才可能會對我有所同情，有所憐憫或者對我好一些。
好的人際關(guān)系當(dāng)然還有相容的原則。所謂相容原則是我們可以接納別人的不完美。
比如我的好朋友，有時(shí)候他做了一些不是很好的事情，但是并不影響我跟他之間是好朋友，我能夠接納，而不是說他如果有一些東西跟你不太一樣，或者說你不是很認(rèn)同，馬上就把這個(gè)人踢出你的世界，那我們的社交關(guān)系一定會很糟糕。
如何社交，更多從自己的身上看看我們對別人是否感興趣。
當(dāng)你把自己隔離起來，是否真的對人際關(guān)系失去了信心，還是你在人際關(guān)系中間體驗(yàn)到的是你一直不斷付出。
如果你認(rèn)為自己是在不斷付出的狀態(tài)，你否認(rèn)了別人對你的價(jià)值，那你的人際關(guān)系也有可能是對他人不感興趣。
所以很多人覺得人際關(guān)系很糟糕，對自己的傷害性很大，以至于自我保護(hù)的話，有可能就養(yǎng)一個(gè)寵物，不跟人打交道，甚至有的人直接歸隱山林。
我們經(jīng)常會有一些特別自戀的狀態(tài)：以自我為中心，所有的人都應(yīng)該圍著我轉(zhuǎn)，不愿意真正的付出或者提供價(jià)值給他人，而是從他人身上獲取更多的東西，那么我們一定是孤獨(dú)的。
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