常見人際關系處理方案
常見人際關系處理方案
人際關系是人之基本社會需求,可助自我了解,可達到自我實現(xiàn)與肯定,可用以自我鑒定社會心理是否健康。下面是小編給大家搜集整理的常見人際關系處理方案。希望可以幫助到大家!
常見人際關系處理方案:怎樣處理好人際關系
人際交往中需要真誠。且不說在親情交往中需要真誠,那是情理中的事,就是在復雜社會交往中,也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一群人:長期共處,但還未達到親密無間的程度。
如果將自己內(nèi)心隱藏的話,和盤托出,難免會走漏風聲,陷自己于不利之境。所以,在交往中,也要注意把握對不同人說不同的話,有些時候可以說得圓滑一些。
但是,當對方是我們能夠信賴的人,是我們長期共處而又能保守秘密的人,比如親朋、好友、同事、同學都可以成為我們說知心話的人,雖然以前大家從來沒有說過知心話。
那也許是因為大家都在自覺認同和承愛著社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人,我們可以先試著說出我們的真誠的話語,或許會收到將心比心的意外收獲。總之,人際交往中還是要多一些真誠。
常見人際關系處理方案:人際關系之領導
處理與領導之間的關系應遵循:對領導要尊敬?!熬慈苏呷撕憔粗?,愛人者人恒愛之”。要尊敬領導、維護領導的權(quán)威,對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重,也是對組織紀律、原則的尊重。
1、對領導要服從?!皞€人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央”,這是我們公職人員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。作為公職人員要服從組織的安排、聽從領導的調(diào)遣。
2、對領導要主動適應。每個人都有不同的行事風格,領導也一樣,有些領導雷厲風行,有些領導深思熟慮,作為下屬,不能一味以自我為中心,要主動適應適應領導的辦事節(jié)奏,這樣,整個團隊的利益才會最大化。
3、對領導要多溝通、多匯報。公職人員與領導通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾,在溝通時,要本著大事講原則,小事講風格,從整體利益出發(fā),或“將心比心,換位思考”,或自我反思,主動檢討。
4、對領導要學習?!扒趭^好學,學以致用”,領導的很多知識、經(jīng)驗乃至于如何做人,都值得我們借鑒、學習,只有虛心學習,才能贏得領導對我們的認可,才能勝任本職工作。
常見人際關系處理方案:人際關系之同事
同事之間既是好朋友,又是伙伴,還是競爭對手。處理同事之間的人際關系要遵循下列基本原則:
1、自我檢討,嚴于自律。同事之間有了矛盾沖突,要堅持自我檢討,多找自己的“過”少究他人的“錯”,嚴于律己,寬以待人,才能和諧相處。
2、交流溝通,謙虛真誠。有句話說“交流無線溝通永恒”。矛盾的產(chǎn)生往往是因為溝通不到位,有了矛盾,只有及時交流溝通,才能把誤解消除與無形;在交往中,要謙虛謹慎,真誠待人,沒有消除不了的誤會,沒有打動不了的心靈。
3、寬容大度,求同存異。“海納百川,有容乃大”,社會分工不段細化的今天,待人待機,都要求大同存小異,既能容人之長,又能容人之短,大事講原則,小事講風格,才能構(gòu)筑和諧團結(jié)的同事關系。
4、積極主動,尋求幫助。與同事相處,良好的態(tài)度與努力固然是前提,但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關系出現(xiàn)危機時,有時光憑自己的力量不一定能解決,這時候我們就要主動的尋求外力的幫助。
5、競爭合作,工作為重。同事之間在競爭中合作,在合作中競爭,能實現(xiàn)雙贏、共贏固然很好,但是人無完人,金無足赤,有些同事由于性格的差異,天生就合不來,這時我們就要堅持工作為重,保證工作的順利開展。
常見人際關系處理方案:人際關系之群眾
公職工作人員和人民群眾關系的處理是面試考試命題的一個重要內(nèi)容,而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關系應遵循:
1、擺正關系,明確角色。人民群眾是“衣食父母”,我們要樹立民本意識,落實民本思想。
2、轉(zhuǎn)變職能,改善服務。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。
3、恪守法律,方圓有度。必須堅持依法行政的原則,做到學法、懂法、用法,自覺用法律的手段去推動工作,在與群眾交流時一定要注意方式方法,應熱情、謙虛、平易近人,絕不能指手畫腳、盛氣凌人。
4、熱情接待,說服教育。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒,在交流時要動之以情,曉之以理,樹之以誠。
常見人際關系處理方案:人際關系之家庭和親友
處理好與家庭和親友之間的關系和矛盾,才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關系應遵循:
1、原則性。最重要的宗旨應是牢記“全心全意為人民服務”的思想精髓,忠實踐行“立黨為公,執(zhí)政為民”的服務理念,時刻奉行“公生明,廉生威”的行為準則。因此,要維護國家利益,維護法律尊嚴,堅守制度公平。
2、靈活性。在堅持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候,要動之以情,曉之以理,讓親友感覺到我們濃濃的人情味,親友自然就會對我們的工作有重新的認識,從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個“度”,“魚”與“熊掌”也是可以兼得的。
近年來,人際關系類題目出現(xiàn)越來越復雜化的趨勢,一道題目中通常融合了幾種人際關系,這無疑增加了考生作答的難度。中公教育專家提示考生只要把握了基本的人際關系處理原則,平時多加練習,無論多復雜的人際關系題,都可以在此基礎上加以應對。
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