怎么才能有好的人際關(guān)系
怎么才能有好的人際關(guān)系
每個人都是一個獨(dú)立的個體，但每個人活在這個世界上都需要與別人接觸交際，怎么才能有好的人際關(guān)系呢?下面是小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
有好的人際關(guān)系的方法
學(xué)會真誠的贊美。每個人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對方開心的最簡單的方式。要學(xué)會去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，贊美它。這不是一種阿諛奉承，這是一種相處的方式，有些人不喜贊美別人，因為覺得很虛偽，其實我們所要做的就是把我們所看到的對方的優(yōu)點(diǎn)用語言點(diǎn)出來而且，不是虛偽是一種對他人的認(rèn)可。
學(xué)會分享。我們要學(xué)會分享自己的快樂、悲傷，分享快樂可以使快樂加倍，分享悲傷可以使悲傷淡化。除了要分享情感以外，我們還要學(xué)會去分享一些小事物，對于女人來說可以分享新買的甜點(diǎn)、零食，而對于男人來說可以分享好煙、好酒、好茶等等。也可以分享一些自己最近在讀的書、在聽的歌、在看的電視劇等等，分享能使我們每個人的生活更加豐富，能以最簡便的方式和途徑得到一些很精華的事物，何樂而不為呢?
學(xué)會獨(dú)處。其實良好的人際關(guān)系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若離，每個人都需要自己獨(dú)處的時間，獨(dú)處的時候不要自怨自艾，可以讀書、聽歌乃至睡覺，不停的充實自己讓自己保持一個很好的精神生理狀態(tài)。這對于它人來說是一種很舒適的感覺，誰也不希望一個天天粘著自己的人，誰也不喜歡跟一個萎靡不正無所事事不求上進(jìn)的人在一起。
學(xué)會尊重別人，學(xué)會尊重自己。尊重別人不僅僅是一種您等詞匯的使用，而是一種類似于面子的東西。比如別在公眾場合開別人的玩笑，比如別當(dāng)眾說他人的糗事，學(xué)會去認(rèn)可他人的想法。一個人如果不懂得尊重別人，那么就很難得到別人的尊重;每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不要自夸自傲也不要自怨自艾妄自菲薄，這樣子是一種令人反感的自我認(rèn)知有問題的人所會表現(xiàn)出來的狀態(tài)，學(xué)會挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，盡可能的不讓缺點(diǎn)影像我們在人際關(guān)系中的形象。先學(xué)會尊重自己，才能得到別人的尊重。
最后很重要一點(diǎn)就是保持一個良好的心態(tài)。不要因為一次處理不好的人際關(guān)系，就放棄更不要聽之任之，要學(xué)會從中得到教訓(xùn)盡自己所能去修補(bǔ)和完善。人際關(guān)系是需要智慧去慢慢經(jīng)營的，沒有人能夠是無忌憚的而能獲得一個良好的人際關(guān)系。人際關(guān)系的把握是一個很難的人生課題，以上是我本人的看法，希望能幫到你。
有好的人際關(guān)系的技巧
人際關(guān)系重在溝通，只要溝通的好才能獲得良好的人際關(guān)系，所以溝通是首要因素，鍛煉溝通能首要克服心理障礙是關(guān)鍵。
人的本性都希望收到別人的尊重而不想去討好別人，所以要主動的與他人溝通，而不是被動等待，騷年發(fā)揮你的積極性吧，沒有別的好辦法的，除非你是都教授。
再個就是注意溝通技巧，真誠是最重要的，對人真誠不要虛情假意過于夸張，否則會使人很反感的。
溝通時注意對象，和別人的喜好，不要說人短處，多恭維別人長處。
有好的人際關(guān)系的步驟
對待他人和藹。無論與任何一個人打交道，總是待之以禮。即使人生苦短，用來學(xué)習(xí)禮數(shù)也是綽綽有余了。想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠(yuǎn)，先把你的臺詞練好再說吧。
不損人利已。要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚Ｒ龊靡豁椆ぷ?，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種.種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時候也會得到回報。
學(xué)會幽默，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當(dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野。
無論是何人，也無論認(rèn)識或不認(rèn)識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝， 要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。當(dāng)你因為提出一項絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎時，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認(rèn)識或不認(rèn)識的朋友，只要是能給予你激勵或啟發(fā)者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。
要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關(guān)系。
怎樣才能處理好人際關(guān)系?
首先，是融入到這個公司的環(huán)境里，不要特立獨(dú)行，吃飯跟大家一起去，下班后如果有活動的話盡量參與，如果公司有聚餐的話，也千萬不要落下。
這是融入，就是沒事就跟同事待在一起，當(dāng)然，這個是在不影響自己生活的前提，這樣才會顯得跟同事很合群，大家也就不會排擠了。
其次，在職場中，想要處理好人際關(guān)系，還要懂得關(guān)心別人，也就是關(guān)心同事，這個也很重要，因為來到了社會，來到了職場，已經(jīng)很少有人去關(guān)心自己了，如果這個時候，你能夠做點(diǎn)關(guān)心別人的事，那一定能夠給同事留個好印象。
還要懂得換位思考，看看同事有什么需要，自己能做的隨手就幫助一下，這樣可以更好的維護(hù)兩人的關(guān)系，不會把關(guān)系搞得太僵。
最后，想要處理好人際關(guān)系，人品要好，因為大家都喜歡人品好的人，只有人品好的人，才能夠跟大家一起玩耍，大家也都比較開心。
想那些人品不好的，愛占小便宜的人，大家心里都清楚是誰，這樣的人，大家也都會主動遠(yuǎn)離的。
總結(jié)：想要處理好人際關(guān)系，首先要融入這個團(tuán)隊，跟大家一起玩耍，然后要懂得關(guān)心別人，最后還要有好的人品，這樣，大家都愿意跟你相處，也就會有一個好的人際關(guān)系了。
真誠與人際關(guān)系
無論社會怎樣發(fā)展，生產(chǎn)力如何提高，一條亙古不變的真理就是我們的周圍不能缺少朋友。畢竟人是社會性動物，父母不能始終守護(hù)在孩子左右，唯有朋友才能成為我們的左膀右臂，陪伴我們成長。俗話說在家靠父母、出門靠朋友，我們都稱朋友為“手足”，其重要程度可見一斑。
現(xiàn)實生活中，人們總避免不了利害關(guān)系的牽扯，利害關(guān)系的存在和優(yōu)劣，便成為了檢驗朋友程度的試金石。記得有這樣一則故事：兩只狗平時信誓旦旦，愿意彼此成為終身的朋友，可是，一旦主人扔過來一根骨頭，雙方便怒目睚眥，搶得頭破血流。難怪人們常說，酒肉朋友靠不住，彼此都太過看重私利和欲望，而忽視了朋友的情義。小人不會有朋友，因為他沒有真情實意，不用真誠交換而來的朋友不會是真正的朋友。我們總是想要得到朋友的幫助，而忽視了朋友的需求。只有我們以誠相待，對方才有可能用同樣的方式對待我們。真誠的人會做出傻事、蠢事，但是一定不會做出違背良心的事。唯有這樣，我們才能交到真正的朋友，才能得到朋友的幫助。
那么，究竟該以怎樣的方法和朋友相處，才能使雙方都不會受到傷害，做到彼此互助，達(dá)到理想狀態(tài)中的“雙贏”呢?
在朋友的相處之道上，最重要的就是相互尊重。朋友雙方在紛繁的社會中發(fā)展，難免會產(chǎn)生一些憂慮和煩惱。而朋友的最初作用便是幫助另一方排遣出這些不良的情緒。這時，就需要兩個人打開心扉，以誠相待。一方要完全地相信另一方，將自己的煩惱徹底地傾瀉出來，而另一方則要耐心傾聽、及時規(guī)勸，幫助朋友走出情感的沼澤。唯有此，兩人的關(guān)系才會更加牢固，成為彼此心靈上的依靠。
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