如何處理好和同事之間的關(guān)系

　　同事之間的信任應(yīng)該建立在真誠的基礎(chǔ)上，對(duì)同事虛假，不講誠信，勢必會(huì)失去對(duì)方的信任，甚至傷害到對(duì)方。下面教大家如何處理好和同事之間的關(guān)系，歡迎閱讀和了解。

　　職場中的人際關(guān)系如何維系好

　　不必過多的用“我”做主語。平常溝通中盡量少用“我”做主語，這樣會(huì)讓別人認(rèn)為你是個(gè)自以為中心的人，很難相處。

　　說話的時(shí)候記得常用“我們”開頭。說話時(shí)，多以 “我們”為主語，這樣就代表我們是一伙的，可以促進(jìn)友情。

　　不要向同事借錢。在沒有特別必要的情況下不要向同事借錢，這樣會(huì)給人認(rèn)為，你與其套近乎是有目的性的，這樣會(huì)致使別人遠(yuǎn)離你。

　　當(dāng)別人在你面前說某人壞話時(shí)，你只微笑。職場中最忌諱的就是說別人壞話，如果有人在你面前說某人壞話，你最好就是笑而不答。

　　同事生病時(shí)，及時(shí)去探望。有同事生病了，要及時(shí)去探望，這樣才能體現(xiàn)出你的同事愛，這樣既可以贏得同事的好感，提升自己的人際關(guān)系。

　　如何處理好和同事之間的關(guān)系

　　一、平等相待

　　和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對(duì)待同事應(yīng)該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會(huì)受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會(huì)傷害同事之間的關(guān)系。

　　二、做好團(tuán)結(jié)統(tǒng)一

　　在和同事相處的時(shí)候，我們應(yīng)該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，同時(shí)注意特定的方式和方法，不借題發(fā)揮、煽風(fēng)點(diǎn)火、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)。

　　三、真誠待人

　　正常的同事關(guān)系應(yīng)該是君子之交，這樣的同事關(guān)系，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

　　蘇東坡曾經(jīng)說過：“服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自于真誠無欺。同事之間的信任也應(yīng)該建立在真誠的基礎(chǔ)上，對(duì)同事虛假，不講誠信，勢必會(huì)失去對(duì)方的信任，甚至傷害到對(duì)方。

　　四、相互支持

　　因?yàn)橥率枪ぷ髦械幕锇?，所以我們?yīng)該主動(dòng)去關(guān)心和幫助對(duì)方。當(dāng)同事需要幫助時(shí)，我們應(yīng)該挺身而出，大力相助，同時(shí)不附加其他條件和要求，不要有怨言。

　　應(yīng)該肯定的是，支持同事的工作不僅會(huì)贏得對(duì)方的支持，還會(huì)直接為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　五、把握好分寸

　　無論是幫助、關(guān)心、支持同事，還是對(duì)方主動(dòng)尋求幫助，我們都應(yīng)該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關(guān)系時(shí)，一定要把握好分寸，防止熱情“越位”，強(qiáng)人所難，干涉到對(duì)方的私生活，避免引起對(duì)方的反感。

　　六、不要驕傲自大

　　在工作中，要虛心，善于向身邊的同事學(xué)習(xí)。要真正把同事當(dāng)成良師益友，取長補(bǔ)短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會(huì)讓雙方的關(guān)系惡化。

　　人際關(guān)系如何維系好

　　換位思考

　　多為對(duì)方著想是高情商的重要表現(xiàn)，“如果這樣做，對(duì)方的感受如何?會(huì)不會(huì)不舒服”“這樣做，會(huì)給對(duì)方帶來哪些好處和害處，有哪些影響”，在交往的時(shí)候多這樣為對(duì)方著想，會(huì)讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會(huì)很輕松舒適，那么自然愿意與你保持良好的人際關(guān)系。

　　樂于助人

　　人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時(shí)候才能見真情，當(dāng)朋友遇到危難的時(shí)候，一定要盡自己最大的可能給予幫助，“雪中送炭”似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。

　　學(xué)會(huì)說話

　　“良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒”在人際交往過程中，要學(xué)會(huì)說話，思考過后再說出口，一旦口出惡言，那么修復(fù)起來就要花費(fèi)極大的力氣，可能會(huì)讓煞費(fèi)苦心建立的人際關(guān)系毀于一旦，要學(xué)會(huì)委婉、客氣的交流方式，營造輕松熱情的人際溝通模式。

　　人際關(guān)系怎么維系好

　　成功的關(guān)鍵是慷慨大方在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。明確你的人生目標(biāo)你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時(shí)會(huì)覺得時(shí)間過的飛快?

　　明確知道自己想要什么越清楚你要什么,你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法。習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢想變?yōu)槿松繕?biāo),再分解為小目標(biāo)。

　　為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計(jì)劃打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的,你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分:1. 你3年的目標(biāo),及每3個(gè)月的進(jìn)度。2. 列出可以幫你實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的人。3. 如何與第2點(diǎn)中列出的人聯(lián)系。一但你設(shè)立了目標(biāo),就貼在你經(jīng)?？吹牡降牡胤?。

　　打造出你個(gè)人的”智囊團(tuán)”找到愿意盡責(zé)幫助你的有識(shí)之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”".在你需要前,打造好人際網(wǎng)絡(luò)要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前,就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友,而不是潛在的客戶。

　　與你認(rèn)識(shí)的人保持好聯(lián)系剛開始時(shí),要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。大膽勇氣非常神奇。才能相似的兩個(gè)人發(fā)展不同,可能僅僅因?yàn)槟樒さ暮癖〔煌?/p>