怎么維系良好的人際關(guān)系
怎么維系良好的人際關(guān)系
相對(duì)人際關(guān)系的建立而言，人際關(guān)系的維護(hù)是一件比較困難的事。當(dāng)你給別人留下的美好印象隨著時(shí)間的推移而慢慢改變時(shí)，當(dāng)你曾經(jīng)極力掩藏的東西暴露無遺時(shí)，當(dāng)你和朋友之間發(fā)生了某些不愉快的沖突時(shí)，你的人際關(guān)系就會(huì)遇到困難。以下是小編為您整理的怎樣維系良好的人際關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。
怎么維系良好的人際關(guān)系
準(zhǔn)備談?wù)摰牟牧蠝?zhǔn)備好可以談?wù)摰臇|西。關(guān)注時(shí)事,培養(yǎng)出一些興趣愛好。學(xué)會(huì)傾聽先要理解別人,才能被理解。一定要記住別人的名字沒有什么比自己的名字聽起來更舒服的了。
真誠(chéng)毫無疑問,要想被別人看做是特別的人,你要要讓別人覺得他在你眼里很特別。試著找出他人的動(dòng)力你初次與別人交流時(shí),就可以找到對(duì)方的動(dòng)力。他們的動(dòng)力一般就是基于三種:賺錢、找到愛情、改變世界。
幫忙別人實(shí)現(xiàn)他們心靈深處的渴望主動(dòng)的去幫助別人解決他們的關(guān)鍵問題,可以讓他秘系非常緊密。讓自己成為別人不可缺少的人不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不斷的把自己的信息、社會(huì)關(guān)系、善意傳達(dá)給盡可能人。.
去想想你如何才能讓自己身邊的每個(gè)人都取得成功當(dāng)有人告訴你他遇到了點(diǎn)問題,你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí),還有你的朋友、你幫手64、主動(dòng)提供幫忙不要等別人提出了才幫助,要主動(dòng)。
傳播知識(shí)當(dāng)你財(cái)務(wù)和人脈都還不多時(shí),要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識(shí)。你很容易就可以學(xué)會(huì)在你的人際網(wǎng)絡(luò)中傳播知識(shí)。對(duì)他人的成功感興趣對(duì)其他人的成功感興趣,你可以在2個(gè)月內(nèi)就變的更成功。你也可以花2年時(shí)間,讓別人對(duì)你的成功感興趣。
如何維持好人際關(guān)系
遠(yuǎn)離沖突
職場(chǎng)中要盡量的避免和周邊同事產(chǎn)生沖突，懂得適時(shí)忍耐，大事化小小事化了，避免沖突的形成。
寬宏大量
保持一顆寬宏大量的心態(tài)，不要為一些雞毛蒜皮的小事傷及同事間的和氣，職場(chǎng)中以和為貴，才能順風(fēng)順?biāo)?/p>
樂于助人
職場(chǎng)中要樂于助人，這樣不但可以給同事留下好印象，還可以促進(jìn)同事間的友情，你的付出總是會(huì)有回報(bào)的。
保守秘密
同事見有時(shí)會(huì)在閑聊的時(shí)候聊及一些自己的私事，這時(shí)你要懂得保密，不要做職場(chǎng)中的大嘴巴，這樣就更得到同事的信任。
如何建立人脈圈
端正認(rèn)知態(tài)度
不要聽信什么“人脈=財(cái)脈”這樣功利性的理解定義，人脈就是圈子，人脈圈就是朋友圈，人脈關(guān)系網(wǎng)就是社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。如果為了功利性目的來建設(shè)經(jīng)營(yíng)自己的人脈圈，最終可能會(huì)得到人脈，卻很容易失去朋友。所以，我認(rèn)為，我們建立人脈圈、拓展人脈關(guān)系網(wǎng)、維護(hù)關(guān)鍵性人脈，主要目的都是為了朋友間的相互幫助、共同成長(zhǎng)。
如何處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系
作為職場(chǎng)人士，要主動(dòng)與他人接觸，融人到團(tuán)體或組織當(dāng)中，不要把自己封閉起來。在人際交往中，只有置身其中，才能真正融入群體。不合群的癥結(jié)是自己與群體不適應(yīng)，所以要適應(yīng)群體，就必須改變自己。這句話對(duì)職場(chǎng)中人來說非常重要。
合群性格的形成會(huì)幫助你建成良好的人際關(guān)系，而良好的人際關(guān)系始于：相互之間的了解;人與人之間的相互了解，又要靠彼此進(jìn)行思想上和認(rèn)識(shí)上的溝通。因此，你應(yīng)該經(jīng)常找機(jī)會(huì)與他人談?wù)勗?，聊聊天，討論些問題，交換一下意見，這對(duì)人際交往來說，是十分必要的交際過程。
要有一顆寬容的心。在人際交往中，寬容可以看作是一種為人處世的技巧。寬容，對(duì)于改善人際關(guān)系和身心健康都是有益的。它可以有效防止事態(tài)擴(kuò)大而加劇矛盾，避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果。寬容別人，絕不是面對(duì)現(xiàn)實(shí)的無可奈何。在短暫的生命歷程中，學(xué)會(huì)寬容，意味著你的人生更加快樂。
挖掘自身資源、能力
人脈圈是為了相互幫助，那么，我們自己也得有幫助他人的能力。找出自己熟悉的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的技能，或者能夠提供的資源，試著去分析整理一下，想想“自己能夠給朋友們提供什么樣的幫助”?同時(shí)，我們還需要善意的向朋友們表達(dá)這樣的資源能力，因?yàn)椋袃r(jià)值的人更容易獲得認(rèn)可。
梳理人脈關(guān)系網(wǎng)、整合周邊資源
我們平時(shí)沒有“人脈圈”的概念是因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)關(guān)系資源雜亂無章，朋友間交流溝通不足，并不清楚自己的人脈能給自己提供什么樣的幫助。靜下心來，梳理一下每個(gè)人脈所具有的能量和資源，如果有條件，可以建立一個(gè)自己的人脈庫，標(biāo)注每個(gè)人脈的需求和能力。也許你在整理自己人脈關(guān)系的時(shí)候，會(huì)不經(jīng)意的發(fā)現(xiàn)某個(gè)朋友當(dāng)前急需解決的問題，恰好有另外的朋友可以幫到他。
如何面對(duì)人際關(guān)系中的沖突
有時(shí)候，我們經(jīng)常會(huì)想，人與人之間如果沒有那么多的矛盾和沖突，我們的生活會(huì)變的多好。但很顯然，這樣的想法是很不現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)實(shí)的情況是：沖突不是不可以解決，問題是它不可以避免，不是在這件事上，就是在那件事上，不是在今天，就是在明天。
所以，我們需要做的，是學(xué)會(huì)與沖突相處，而不是期望消滅它。為什么人際關(guān)系中的沖突是不可避免的。產(chǎn)生沖突的最主要原因就是因?yàn)椴煌m然并不是所有的不同都會(huì)造成沖突，但是沖突一定是因?yàn)閮蓚€(gè)人在某些方面產(chǎn)生了不同。
而且，從心理學(xué)的角度說，很多時(shí)候這些不同是在我們意識(shí)不到的情況下產(chǎn)生的。我們對(duì)自我的認(rèn)知，和他人對(duì)我們的認(rèn)知是不同的。在與人交往的時(shí)候，我們對(duì)自我的認(rèn)知，永遠(yuǎn)是基于圈圈里的Why來衡量的，也就是我們自己的動(dòng)機(jī)。
換句話說，當(dāng)我們做一件事的時(shí)候，我們往往是從自己的出發(fā)點(diǎn)來自我評(píng)價(jià)的。因?yàn)楹眯霓k壞事而和朋友有沖突的時(shí)候，我們常常會(huì)感到委屈甚至憤怒，就是因?yàn)槲覀儠?huì)拿自己的動(dòng)機(jī)為自己辯護(hù)，認(rèn)為自己是處于好心，對(duì)方如果不理解的話就太不近人情。
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