關(guān)于公務(wù)員面試的著裝禮儀
關(guān)于公務(wù)員面試的著裝禮儀
在面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見問題，面試禮儀也是尤為重要的。在面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。下面是小編給大家搜集整理的公務(wù)員面試的著裝禮儀。
公務(wù)員面試的著裝禮儀：男生
1、不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡， 應(yīng)擦干凈眼鏡片，剃去胡須
2、領(lǐng)帶：深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。
3、襯衫：白色系和藍(lán)色系。白色是不變的時(shí)尚，藍(lán)色與眾不同又不會(huì)顯得不正規(guī)的只有淺藍(lán)色。夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲。襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
4、袖口：衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5厘米腕骨最合適，平端時(shí)露出外套1-2厘米。
5、西服：男生的常規(guī)裝束是西服套裝，西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍(lán)色。
6、皮鞋：顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識(shí)。
7、襪子：一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。切忌穿白色襪子。
政府部門穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)：正裝藍(lán)、灰、黑
服裝選擇三大禁忌：商標(biāo)、襪子、領(lǐng)帶
面部：無異物、無創(chuàng)傷、胡須、鼻毛
頭發(fā)：無異味、無異物、不染彩發(fā)、長短適度
手部：清潔、指甲、無創(chuàng)傷
飾品：面試場(chǎng)合最好杜絕飾品。除手表以外，
建議考生盡量不要輕易佩戴其它飾物
公務(wù)員面試的著裝禮儀：女生
1、頭發(fā)：短發(fā)梳好，長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來。額頭的頭發(fā)盡量不要遮住眼睛。
2、套裝：深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種。
3、夏季時(shí)候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季則套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。
六大禁忌：
透視、暴露、鮮艷、短小、身緊、雜亂
注意身份和場(chǎng)合：不宜珠光寶氣或孩子氣
飾物：符合場(chǎng)合;少戴為佳;同質(zhì)同色;習(xí)俗
原則
女士穿裙裝的五不準(zhǔn)：
不穿黑皮裙、不光腳穿、鞋襪不配、襪子不能
殘破、不能出現(xiàn)三節(jié)腿
公務(wù)員面試的著裝禮儀：公務(wù)員面試的著裝禮儀
一、著裝禮儀
在事業(yè)單位和單位中，一個(gè)人的相貌也相當(dāng)于一個(gè)部門的面貌。當(dāng)群眾來辦事情的時(shí)候，如果他們面對(duì)的是一名馬虎的工作人員，他們就會(huì)懷疑和輕視。
因此，基于這一點(diǎn)，男性和女性在面試中都應(yīng)穿著正式，男性著裝要搭配得體，女性可以在正式的著裝中加入一些時(shí)尚元素。如果你穿著得體，也會(huì)加深考官對(duì)你的好印象。
二、態(tài)度禮儀
態(tài)度方面的禮儀包括兩個(gè)方面，一個(gè)是考生的精神，另一個(gè)是在討論過程中的禮儀。
1、考生的精神面貌
雖然說人靠衣裝，但得在有一個(gè)體面的著裝基礎(chǔ)上，更應(yīng)該有一個(gè)良好的精神面貌。當(dāng)進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，微笑讓你看起來朝氣蓬勃，充滿活力，這不僅會(huì)讓考官對(duì)你感覺良好，而且對(duì)你未來的表現(xiàn)也有積極的影響。
但是，如果你很死氣成成，緊張兮兮，你可以想象考官在心里是如何對(duì)待這樣的考生的。
無論后續(xù)如何發(fā)揮，初次亮相，在氣場(chǎng)上能夠壓倒同一組考生，就能給考官心中留下良好的印象。
2、討論中的禮儀
在討論的過程中，競爭往往是激烈的，每個(gè)人都想抓住發(fā)言的機(jī)會(huì)，也想壓倒同組的其他競爭對(duì)手。在這樣的擁擠過程中，會(huì)出現(xiàn)一些不禮貌的現(xiàn)象。首先，手勢(shì)中可能有不尊重他人的現(xiàn)象。當(dāng)你想反駁別人的話時(shí)，你指著他們，這樣的手勢(shì)是不禮貌的，給人一種吵架的感覺。
或者，當(dāng)你想讓別人聽你說話時(shí)，你會(huì)情不自禁地拉住身邊的人，讓他們閉嘴。而這種強(qiáng)行打斷的方式只表明你對(duì)自己沒有信心。
其次，在別人還沒說完之前就打斷別人會(huì)讓被打斷的人在接下來的討論中針，所以除非必要，否則不要打斷別人。
最后,你不讓我我不讓你說話,這種演講可以讓考場(chǎng)成為菜市場(chǎng)一樣,考官也聽不清你們的觀點(diǎn)，從而對(duì)這組整體的印象都下降，遇到這樣的情況，不妨就風(fēng)度的讓一下，等組員論述完后自己的再發(fā)言。
公務(wù)員面試的著裝禮儀：面試著裝禮儀有什么要求?
面試中可能會(huì)經(jīng)常犯的一些錯(cuò)誤
1.缺乏規(guī)范的站姿和坐姿。
站有站相，坐有坐相是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求，在公務(wù)員面試求職的過程當(dāng)中，我們可以通過自身的姿勢(shì)和行為來傳遞信息。一些不雅的動(dòng)作和不良的行為舉止將直接影響考生的面試成績。
2.言談舉止間非常緊張。
很多考生可能都會(huì)在面試嚴(yán)肅的環(huán)境下，表現(xiàn)出緊張焦慮。這是一種應(yīng)激狀態(tài)，每個(gè)人都可能會(huì)發(fā)生。然而作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，日常工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些高壓緊張環(huán)境下，需要作出的反應(yīng)，表現(xiàn)的淡定從容也符合我們公務(wù)員工作性質(zhì)的表現(xiàn)。
3.答題過于模式化，行為舉止夸張。廣大考生需要注意的是，在公務(wù)員面試當(dāng)中，自己和對(duì)手面對(duì)的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的，我們都需要將自己的理解融入到答案中。如果我們答題過于套路，模式明顯，會(huì)引起考官反感，從而直接影響面試分?jǐn)?shù)。
如何給考官留下一下好印象
一、儀容儀表
1、女性儀容儀表：
女性應(yīng)保持干凈整潔，發(fā)型得體大方。發(fā)色以本色為好。面部修飾：女性化妝是對(duì)別人的一種尊重，是基本禮儀的一個(gè)標(biāo)志，要求化淡妝，保持清新自然，切記不可濃妝艷抹，不符合公務(wù)員身份要求;不建議佩戴過多的首飾，根據(jù)需要可以選擇簡潔大方的手表，佩戴于右手，根據(jù)禮儀搭配要求，不要選擇運(yùn)動(dòng)風(fēng)格手表搭配。
2、女性著裝要求
可酌情選擇職業(yè)套裝(裙裝)，穿裙裝需要搭配絲襪體現(xiàn)出公共場(chǎng)合對(duì)尊重，可選擇貼近肉色的絲襪體現(xiàn)出簡潔大方。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調(diào)或是冷色調(diào)。下裝褲子或裙子應(yīng)盡量選擇莊重大方的深色有質(zhì)感材質(zhì)。鞋子盡量選擇工裝黑色皮鞋，不宜選擇后跟過高過細(xì)，和露趾露跟涼鞋。
3、男性儀容儀表：
男性應(yīng)保持干凈整潔的形象，男性發(fā)式應(yīng)避免過新過潮的發(fā)型，可選擇相對(duì)比較傳統(tǒng)的發(fā)型，傳統(tǒng)發(fā)型會(huì)給人留下穩(wěn)重和可靠的感覺。男性可以適當(dāng)?shù)男揎椕嫒?，若天氣干燥可涂男士唇膏?/p>
4、男性著裝要求
根據(jù)季節(jié)、天氣情況可以選擇服裝。男士在重要場(chǎng)合一般以西服、西褲、襯衫為宜。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調(diào)或是冷色調(diào)。下裝褲子或裙子應(yīng)盡量選擇莊重大方的深色有質(zhì)感材質(zhì)。避免穿白襪子，襪子因同皮鞋或者是褲子一個(gè)顏色。男性皮帶和領(lǐng)帶等配飾不宜過于花哨，選擇簡單大方莊重的顏色為宜，比如說黑色、深棕色。不要求應(yīng)試者必須打領(lǐng)帶，除非特別注重場(chǎng)合和禮儀，比如外交部。
二、行為舉止
總體來說要求應(yīng)試者能夠做到大方自然，自信從容。
具體要求：
走姿：步伐從容自信、步速平穩(wěn)、動(dòng)作協(xié)調(diào)、體態(tài)優(yōu)美，不宜過快也不宜過慢。
站姿：抬頭挺胸，精神飽滿，堅(jiān)定挺拔。
坐姿：腰背挺直、雙肩放松。女士需雙膝并攏，男性可自然分開，不要超過肩寬。坐椅子三分之二處。
眼神：自然、親切、六路真情實(shí)感，切忌挑眉，擠眉弄眼，眼球四處亂轉(zhuǎn)或翻白眼體現(xiàn)出不莊重。
面試禮儀之舉止談吐
面試禮儀通常是很多學(xué)生會(huì)忽略的一個(gè)部分，往往在模擬練習(xí)中大家會(huì)把更多的備考放在答題內(nèi)容的提升對(duì)于外在的一些問題哪怕別人指了出來也并沒有下功夫去改正，所以在真正的面試考場(chǎng)上給考官的綜合感覺很一般。中公教育專家認(rèn)為，在面試備考當(dāng)中，言談舉止確實(shí)是很重要的一個(gè)部分，它會(huì)成為面試過程中的加分項(xiàng)，也是面試高分技巧之一。
一、說話要有節(jié)奏
大多數(shù)考生在面試中的狀態(tài)和平時(shí)與人交流時(shí)是完全不同的兩個(gè)樣子，大家在答題時(shí)會(huì)突然切換成另一個(gè)模式，說話語調(diào)很平，自說自話，自言自語，完全不考慮坐在對(duì)面的考官的感受和表情，仿佛在完成任務(wù)般的把自己當(dāng)時(shí)在腦海當(dāng)中想要表達(dá)的內(nèi)容非常機(jī)械的平調(diào)而出，沒有停頓，沒有抑揚(yáng)頓挫，也沒有任何的起伏變化。所以要想真正讓考官能夠接收到自己所傳遞出去的想法和觀點(diǎn)，那么我們就一定要有緩沖，有停頓，有起伏，有節(jié)奏，只有這樣我們才能夠根據(jù)對(duì)方的表情變化來調(diào)整自己的說話語速，讓我們的想法和觀點(diǎn)更容易感染考官。
二、說話要有感情
大多數(shù)考生在面試答題時(shí)往往并不是真的走心，也就是說他們的答案并不完全都是一些自己的真實(shí)想法，所以總會(huì)給人一種背課文般的尷尬，感受不到他們的真誠也感受不到他們的真實(shí)，所以要想在面試當(dāng)中讓考官感覺到自然而有舒服，就需要考生在作答過程當(dāng)中有自己的真情實(shí)感，說自己的真實(shí)感受，真誠而又真實(shí)的表達(dá)，一定會(huì)干擾考官，也會(huì)說服考官。
三、說話要有自信
面試是一個(gè)一對(duì)多的過程，很多學(xué)生當(dāng)面對(duì)一些陌生面孔的時(shí)候膽怯，選擇了低頭默默作答，沒有落落大方的得體，也沒有自然流暢的表達(dá)，所以在面試當(dāng)中我們要用自己的自信烘托我們每個(gè)人身上獨(dú)特的氣質(zhì)，用我們的自信和光芒去感染考官，那么就需要考生對(duì)于自己的作答內(nèi)容有足夠的信心，哪怕我只能說出來短短幾句話那也是我的真心話，是我的真實(shí)想法。
四、舉止要有節(jié)制
肢體語言一般都是大家在說話時(shí)候會(huì)出現(xiàn)的一種輔助表達(dá)，這種表達(dá)在演講當(dāng)中會(huì)給我們加分，輔助流露感情，但是在大多數(shù)面試當(dāng)中頻繁的肢體和手部動(dòng)作只會(huì)讓對(duì)方的注意力被分散掉，甚至?xí)X得你很焦慮很緊張需要用這種方式來舒緩情緒，所以舉止在面試當(dāng)中一定要有節(jié)制，除了演講題目之外，在作答過程中不建議大家有過多的手勢(shì)甚至肢體動(dòng)作。
中公教育專家上述三個(gè)問題還不足以涵蓋面試中舉止儀表所犯的所有錯(cuò)誤。這就要求我們平時(shí)通過練習(xí)來發(fā)現(xiàn)自己的問題，從而有針對(duì)性的進(jìn)行解決。
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