如何處理職場的人際交往關(guān)系

　　人際關(guān)系是從生活中的一點(diǎn)一滴積累而成的,首先要真實(shí),坦誠,能和對方敞開心扉，還要學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)站在別人的角度考慮問題。那么職場如何搞好人際關(guān)系呢?職場上搞好人際關(guān)系的技巧有哪些?下面一起跟學(xué)習(xí)啦小編了解下吧。

　　職場如何搞好人際關(guān)系

　　告訴你一個(gè)最簡單的辦法，以寬心待人，把別人當(dāng)成你自己，并高于你自己，你的朋友會(huì)很多的。

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。

　　搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

　　牢固人際關(guān)系的36計(jì)：

　　第1計(jì)：如何懂得聽人說話是受別人歡迎的前提。

　　第2計(jì)：只有善于展示真實(shí)的自己，才能更加吸引別人對自己的注意力。

　　第3計(jì)：初次交往的成敗關(guān)鍵是適當(dāng)?shù)暮选?/p>

　　第4計(jì)：贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。

　　第5計(jì)：與人交往注意不要過于親密，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，有助于友誼的持久。

　　第6計(jì)：微笑是增進(jìn)人際關(guān)系的寶貴財(cái)富。

　　第7計(jì)：記住對方的姓名有助于進(jìn)一步的交往。

　　第8計(jì)：守時(shí)能展現(xiàn)個(gè)人的良好品德。

　　第9計(jì)：適當(dāng)?shù)拇┲虬缬兄谠鲞M(jìn)人際關(guān)系。

　　第10計(jì)：良好的姿態(tài)，能促進(jìn)雙方的交流。

　　第11計(jì)：恰如其分的贊美使人相交更愉悅。

　　第12計(jì)：與朋友相交不念舊惡，對對方的良好表現(xiàn)要及時(shí)地給予褒揚(yáng)。

　　第13計(jì)：對朋友的夸獎(jiǎng)要有度，不能過分，過度的奉承反而顯得有失誠意。

　　第14計(jì)：面對朋友的要求不要有求必應(yīng)，而應(yīng)量力而為。

　　第15計(jì)：朋友之間如有點(diǎn)小誤會(huì)，可利用第三者作為緩沖，以解除誤解。

　　第16計(jì)：學(xué)會(huì)借第三者的口傳達(dá)自己的仰慕之情、贊美之意。

　　第17計(jì)：與人交往必須把握寬嚴(yán)分寸。

　　第18計(jì)：養(yǎng)成推己及人的精神。

　　第19計(jì)：善解他人愛屋及烏的心理。

　　第20計(jì)：善用內(nèi)方外圓的處世哲學(xué)。

　　第21計(jì)：學(xué)會(huì)用忍讓寬容接納他人，更能促進(jìn)相互理解。

　　第22計(jì)：有時(shí)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，不僅不會(huì)降低自己的身份，反而提高自己的信譽(yù)。

　　第23計(jì)：豁達(dá)大度方能不致傷人傷己。

　　第24計(jì)：理解不是強(qiáng)加別人的，而是通過自己的舉動(dòng)感染別人。

　　第25計(jì)：直視對方，誠心誠意說：對不起。

　　第26計(jì)：信任是友誼的根本。

　　第27計(jì)：放棄私我，從對方的利益出發(fā)，能輕易地感召他人為己所用。

　　第28計(jì)：寬以待人，嚴(yán)以律己。

　　第29計(jì)：友好相處的基礎(chǔ)在與人為善。

　　第30計(jì)：與人相處應(yīng)當(dāng)虛懷若谷。

　　第31計(jì)：待人必須謙虛有禮。

　　第32計(jì)：適時(shí)來點(diǎn)幽默可以化解敵意，化解緊張的氣氛。

　　第33計(jì)：對待朋友以寬宏大量為度。

　　第34計(jì)：人際往來不要害怕主動(dòng)。

　　第35計(jì)：坦誠布公是交朋友的基本法則。

　　第36計(jì)：適時(shí)的糊涂是難得的人際關(guān)系潤滑劑。

　　職場如何搞好人際關(guān)系：

　　人際關(guān)系是我們生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。看來您的情況屬于后一種。

　　人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。

　　首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?/p>

　　要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

　　替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到回報(bào)。

　　其次，要胸襟豁達(dá)、善于接受別人及自己。要不失時(shí)機(jī)的給別人以表揚(yáng)。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

　　再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng)?shù)姆答?。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時(shí)，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動(dòng)。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時(shí)也起到了避免分歧、說明觀點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯(cuò)誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡潔要求在與人談話時(shí)掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時(shí)要有自我感情的投入，這樣才會(huì)以情動(dòng)人。此謂之生動(dòng)。當(dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實(shí)踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。

　　最后，要抽時(shí)間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會(huì)都可融洽人際關(guān)系。

　　人際關(guān)系最重要的因素是坦誠+熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收獲。人的思想不是克隆出來的，人與人之間不可能所有的觀點(diǎn)都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關(guān)系。

　　職場人際交往的技巧:

　　1、以誠相交。要讓別人喜歡自己，首先要對別人感興趣?？梢栽O(shè)想，對別人不感興趣的人，誰會(huì)對你感興趣呢?

　　2、學(xué)會(huì)聽話。要與他人處好關(guān)系，耐心地傾聽他人的講話是十分必要的，一個(gè)13歲的荷蘭移民小男孩，成了世界第一位名人反問者，原來他買了一套美國名人傳說大全，他給這些名人寫信，請他們談?wù)勛约撼蔀槊擞腥さ氖虑?，于是他收到了許多名人的信。他深深懂得一些大人物喜歡善聽者勝于善談?wù)摺?/p>

　　3、要善于表達(dá)自己得情感與想法。注意在不同場合講話的分寸;不講不該說的話;在講話中注意幽默感則能增加人際吸引，克服尷尬場面;在談話中，注意談引起對方感興趣的事情和最為珍視的東西，使之高興，你便不難與之接近了。

　　4、拋棄嫉妒心。妒忌別人，實(shí)際上是企圖剝奪別人已經(jīng)得到的物質(zhì)和精神的需要，這種心理極易引起別人反感。同時(shí)要克服猜疑、苛求、孤獨(dú)、自卑與自滿等不良心理狀態(tài)。