新人需要熟記的職場生存法則
新人需要熟記的職場生存法則
晉升之道就兩條，不說錯(cuò)話，不做錯(cuò)事。其實(shí)就一句：不犯錯(cuò)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于新人需要熟記的職場生存法則的相關(guān)介紹內(nèi)容，希望能幫到你。
新人需要熟記的職場生存法則
新人三大紀(jì)律
1、超強(qiáng)的生存力
從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
2、謹(jǐn)言慎行 勤快工作
身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
3、溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)
有位人事經(jīng)理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生。”在一個(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
新人八項(xiàng)注意
前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：
1、要有飽滿的工作熱情
要主動(dòng)地在工作中尋找樂趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。
2、要善于觀察思考
要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。
3、要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。
4、瑣碎工作不容忽視
瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
5、要改掉自身的小毛病
要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。
6、要給自己充電
老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。職場專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
7、工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
8、要懷有一顆感恩的心
當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。
職業(yè)發(fā)展建議
1、不要后悔每一段經(jīng)歷，重要的是你從中獲得了什么
幾個(gè)月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對(duì)我的評(píng)價(jià)是：離開那么久，從來沒有在公開場合去否定過這一家公司。
仔細(xì)想想確實(shí)是，我不是想標(biāo)榜自己有多么地高尚，你從來都不能否定，是這段經(jīng)歷造就了現(xiàn)在的你。
如果實(shí)在想不出自己從一份工作中獲得了什么，要不就是待的時(shí)間太短，要不就是你從來沒有努力對(duì)待過這份工作，學(xué)會(huì)向內(nèi)看找內(nèi)因。
所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽，除非是在統(tǒng)一的職業(yè)方向上不斷地向上跳。
但即使是這樣，也是一種時(shí)間與資源的浪費(fèi)，只要你跳槽了，你就必須要花時(shí)間去適應(yīng)新的環(huán)境、新的老板和新的同事。
然而能否遇到更好的機(jī)會(huì)和老板，從來都是一半一半的概率，誰都不能保證。
2、任何時(shí)候的出發(fā)，都不會(huì)太晚
從概率上講，一個(gè)人對(duì)未來的擔(dān)憂，有90%是不會(huì)發(fā)生的，但是我們都習(xí)慣用100%的精力去擔(dān)憂這10%的可能，導(dǎo)致很多人做一個(gè)選擇的時(shí)候會(huì)有很多過分的擔(dān)憂。
我為什么要把“未來的擔(dān)憂”與“任何的時(shí)候出發(fā)都不晚”放在一起說?
這兩個(gè)觀點(diǎn)，乍一看好像沒有多大關(guān)系，但是如果你面對(duì)很多選擇或者是你有很多的欲望時(shí)，大多數(shù)人都會(huì)擔(dān)心自己因?yàn)樽鲥e(cuò)一個(gè)選擇而糾結(jié)不已，倒不如給自己的現(xiàn)在做做減法。
這個(gè)問題，我更想寫給想當(dāng)一段時(shí)間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個(gè)間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支持你的夢(mèng)想，任何時(shí)候出發(fā)，都不會(huì)太晚。
如果你的才華支撐不了你的夢(mèng)想，同時(shí)還不努力，即使一直在路上也只是經(jīng)驗(yàn)的簡單重復(fù)?？吹们濉⑾氲妹靼妆仁裁炊贾匾?。
3、大公司與小公司的區(qū)別，即使親身經(jīng)歷的人都沒有辦法給出標(biāo)準(zhǔn)答案
我的建議是：每個(gè)人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機(jī)會(huì)的時(shí)候不要輕易放棄。
概率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。
不要擔(dān)心自己浪費(fèi)了時(shí)間，而是要吸取大公司與小公司自身架構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)，讓自己能有不同類型公司的視角，對(duì)未來的發(fā)展會(huì)有更好的幫助。
職場真的是千姿百態(tài)，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。
我有在國企福利待遇不錯(cuò)生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯(cuò)卻痛不欲生的朋友。
為什么同樣的環(huán)境還是會(huì)有不同的狀態(tài)?跟心態(tài)的成熟真的有很大的關(guān)系。
什么樣的工作環(huán)境與工作機(jī)會(huì)都去嘗試、去感受，反而是這種狀態(tài)的人，當(dāng)她真的下定決心想換環(huán)境時(shí)，也會(huì)有源源不斷的機(jī)會(huì)。
社會(huì)從來是接納適應(yīng)環(huán)境的人，而不是要讓環(huán)境遷就的人，Just try it。
4、把每一段經(jīng)歷看成人生的一個(gè)階段，達(dá)到當(dāng)下階段的平衡
其實(shí)很多的問題，相互間的答案都是貫穿的。
最近在看《被討厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。
從某種意義上說，人生是可以按階段進(jìn)行劃分的，最贊的人生是，你每一個(gè)階段都發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，每個(gè)階段都有所側(cè)重。
可能某一個(gè)階段你的工作比較忙，那么與家人協(xié)商，讓家人更多的照顧家庭。
可能某一個(gè)階段你的工作處理得很好，有很多的空閑時(shí)間，那么可以進(jìn)行自我的充電、更多的陪伴家人，達(dá)到這一階段所謂的平衡。
最好的狀態(tài)是，當(dāng)你渡過這一階段的時(shí)候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西、認(rèn)識(shí)了一些有趣并符合這一階段氣質(zhì)的人。
但當(dāng)你厭倦了這種類型的生活時(shí)，可以隨時(shí)帶著這些能夠保留的人事物，進(jìn)入下一個(gè)階段，達(dá)到下一階段也許又是以工作為重心的生活。
不是很多人都羨慕有些人可以半年旅游，半年上班嗎?
你也可以為自己的人生設(shè)計(jì)不一樣的環(huán)節(jié)，相信我，周圍的人會(huì)覺得你棒極了。
5、努力與選擇，哪個(gè)更重要?
選擇是點(diǎn)，努力是面，人生努力的時(shí)間絕對(duì)是要比選擇的時(shí)間多。
如果每天只有不斷做選擇的機(jī)會(huì)，卻沒有努力的狀態(tài)，遲早會(huì)被淘汰。
換句話說，如果你確實(shí)因?yàn)橐粋€(gè)很好的選擇，全面進(jìn)入了一個(gè)比自己能力級(jí)別更高的一個(gè)狀態(tài)。這個(gè)時(shí)候，你必須付出更多的努力，才能讓你的才華跟上你的腳步。
從另一個(gè)角度來看，你的這個(gè)選擇，也肯定是你的努力帶來的，我從來都不相信，天上會(huì)掉下餡餅。
在這個(gè)浮躁的時(shí)代，一定是你的努力讓你更得體，讓你的才華更充盈。
但是，職場怎么可以用幾個(gè)問題就表達(dá)清楚?
6、心態(tài)篇：活在當(dāng)下
活在當(dāng)下是最重要的，不要老是想著換一家公司會(huì)更好。
仔細(xì)想想你在上一家公司，想換到下一家的時(shí)候，是不是對(duì)下一家公司充滿了期待和幻想。等你真正去到新公司的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)，度過了一開始的興奮期，問題還是很多，只是不同形式罷了。
如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當(dāng)中，如果工作很空閑，就把這一階段的天平傾斜到生活當(dāng)中。
隨著境遇的改變而改變自己的心態(tài)和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發(fā)發(fā)呆、充充電，再重新上路。
人生莫慌張，重要的是找到每一個(gè)階段可以做的事情，等你回想人生時(shí)，失業(yè)、職場的不順，真的沒有什么大不了，重要的是盡量讓自己心情愉悅。
無論在什么狀態(tài)下，擁有學(xué)習(xí)的心態(tài)，就會(huì)有進(jìn)步的空間。千萬別擔(dān)心身邊的人比自己厲害和豐富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲傷，因?yàn)槟阋呀?jīng)沒有了進(jìn)步的空間。
總體來說，我的職場觀是：
拉開差距的從來都是能力，而不是時(shí)間。