職場上如何升職加薪是每個人都應該思考的問題，只有不斷的晉升才能找到更好的路。那么職場新人要懂得哪些道理呢?下面學習啦小編整理了相關的介紹文章，大家一起解下吧。

　　職場新人必懂的道理

　　1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。

　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

　　3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

　　4、進入辦公室應主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

　　5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

　　6、每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

　　7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

　　8、找領導、同事匯報、聯(lián)系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。

　　9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。

　　10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

　　11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。

　　12、在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

　　13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

　　14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。

　　15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

　　16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。

　　17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。

　　18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。

　　19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

　　20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

　　21、與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。

　　22、與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協(xié)助服務員做一些事情。

　　23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。

　　24、與領導一同外出，遇事在領導發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。

　　25、拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，

　　26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。

　　27、要堅持學習專業(yè)知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。

　　28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班后的時間。

　　29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。

　　30、關注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。

　　31、適時總結自己的工作和生活，適當規(guī)劃一段時期內的個人工作和生活。

　　32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。

　　33、定期同家人、同學、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

　　34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。

　　35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

　　36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

　　37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。

　　38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

　　39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。

　　40、以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。

　　五大黃金法則助力職場發(fā)展

　　法則1：工作講成果，做事有效率

　　想要升職加薪最根本的一點是自己能夠在自己的本職工作上做出成績，做出比別人大的成績，這就需要我們的工作一定要有成果。這是我們的硬資本，占住這一點我們基本就能立于不敗之地。當然，僅僅是有成果還是不夠的，還需要有效率?；ǖ臅r間比別人少，干的事情比別人好，領導能不喜歡嗎?

　　法則2：事事有態(tài)度，時時做溝通

　　對于工作上的任何事情，不管是自己的本職工作，還是領導臨時交代下來的任務，都要本本分分的去完成。至少要在態(tài)度上表現(xiàn)出對于工作的責任心和事業(yè)心，讓領導放心交給你更多的重任。話又說回來，會哭的孩子有奶吃。所以說，做的工作，辦事的態(tài)度一定要讓領導知道，這個時候一定要多多跟領導溝通。最好每隔一段時間做一個簡單的小匯報，肯定會在領導心中加分不少。

　　法則3：開會多發(fā)言，活動要主動

　　很多時候領導開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會!領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。另外，在公司或者領導組織的活動中，一定要勇于表現(xiàn)，顯示對于公司或者領導的擁護，從而也展現(xiàn)一下自己的其他能力。但是切記，不要搶了領導的風頭。

　　法則4：團結新同事，不忘老同事

　　同事是與自己長期共事的人。如果同事之間關系相處得融洽、河蟹，人們就會感到心情愉快，有利于工作順利、高效地進行;反之則會影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的發(fā)展。而且一旦你升職之后，很有可能你要領導你昔日的同事們。假如他們都不很好的跟你配合，以后你的工作將很難展開，勢必會影響你未來的晉升之路。所以，有事沒事跟同事一起出去玩兒一下是一個不錯的選擇。

　　法則5：日事要日清，踏實每一天

　　在職場中只有不斷學習進步，才能支撐你不斷的取得一個又一個成績。踏踏實實將每天的工作完成，才能談的上讓領導交代更多的任務，好高騖遠永遠是職場大忌。每天的工作計劃安排我推薦一款軟件——日事清，早上將每天的工作內容放到收納箱中，然后按照緊急程度做四象限的劃分，然后開始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法給領導寫上一封日志，讓領導知道你這一天工作內容，自然對你高看一眼。