如何面對(duì)職場的勾心斗角
勾心斗角用在職場中一點(diǎn)都不為過，因?yàn)槊恳晃宦殘鋈硕枷Ｍ约嚎梢垣@得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，接下來學(xué)習(xí)啦小編帶你了解一下如何面對(duì)職場的勾心斗角。
如何面對(duì)職場的勾心斗角
聊聊那些笑里藏刀的兩面派
平時(shí)夸獎(jiǎng)你工作能力強(qiáng)，效率高，老板在的時(shí)候就完全換了個(gè)畫風(fēng)，各種挑刺，還打著為你好的旗號(hào)。
過分的熱情，平時(shí)總喜歡給你一些小好處，但真當(dāng)你遇到什么事情，卻躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，唯恐避之不及。
沒來由地拉攏你，依賴你。甚至為你安排一些活動(dòng)，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他好像很熱心，但實(shí)際上，如果你真的去做了，他就會(huì)變著法子排斥你了。
不妨偶爾“潑婦”一些
小包是辦公室里公認(rèn)的老好人，同事之間有什么困難，只要說一句，他就立馬沖上去幫忙。辦公室里的S來不及完成自己的工作，拜托小包幫忙一起趕工，兩人通宵加班后，總算完成了。
但是，老板發(fā)現(xiàn)這次的工作出錯(cuò)了，對(duì)公司造成了巨大的損失，這時(shí)候，S卻說是因?yàn)樾“脑驅(qū)е马?xiàng)目出錯(cuò)，責(zé)任完全都?xì)w咎于他。因?yàn)?。因?yàn)閱巫由虾灥牡拇_是小包的名字，S又不承認(rèn)錯(cuò)誤是自己造成的，結(jié)果小包不得不背上這個(gè)黑鍋，遞交了辭呈。
分析：人家常說商場如戰(zhàn)場.其實(shí)職場又何嘗不是如此?在平時(shí)大家可能和和氣氣，親如一家，但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時(shí)，合作關(guān)系很可能就會(huì)變成競爭關(guān)系。如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”，很可能就會(huì)遭到“暗算”。因此在辦公室中，不宜顯得過于善良，有時(shí)候要適度表現(xiàn)得“潑婦”一些，免得讓人認(rèn)為你是個(gè)好欺負(fù)的乖乖女。
職場不需要同情
Alice對(duì)剛來公司的KK格外關(guān)照，一方面是因?yàn)樗昙o(jì)小，總是一副弱不經(jīng)風(fēng)的樣子，還有一方面是因?yàn)橹浪?jīng)濟(jì)狀況不好，一個(gè)女孩子來大城市打拼不容易。所以Alice有飯局會(huì)叫上她，也經(jīng)常會(huì)給她帶各種小零食，和她分享一些自己的東西。
Alice一直以為KK一定會(huì)感激她，把她當(dāng)作好朋友，但是一次無意間在茶水間聽見KK在和別的同事吐槽她秀優(yōu)越感，平時(shí)和她在一起都是礙于面子，根本不喜歡她這個(gè)人之類的。聽完之后簡直五雷轟頂，大呼瞎了眼。
分析：職場上不需要同情，有時(shí)候你對(duì)別人掏心掏肺的付出，在別人眼里可能早已變味，保持適當(dāng)?shù)耐戮嚯x，做好自己的本分即可。職場不需要熱情奉獻(xiàn)的老好人，不過過多了滲入自己的主觀感情和判斷，要做到理性工作。遠(yuǎn)離那些笑里藏刀的同事，因?yàn)樗麄儠?huì)對(duì)你的職場造成巨大的影響。
職場的思想覺悟
1、抓住人性的弱點(diǎn)，無事不成
有個(gè)老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過來，說：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天后，每人只給2顆，再后來給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說：以后再也不來這給你熱鬧了，老人清靜了。
2、如果讓你的老板覺得你已經(jīng)可有可無，那你已經(jīng)站在即將離去的邊緣
兩馬各拉一貨車，一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想：既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的懶馬效應(yīng)。
3、為客戶節(jié)省時(shí)間，錢才能進(jìn)來快些
夜市有兩個(gè)面線攤位。攤位相鄰、座位相同。一年后，甲賺錢買了房子，乙仍無力購屋。為何?原來，乙攤位生意雖好，但剛煮的面線很燙，顧客要15分鐘吃一碗。而甲攤位，把煮好的面線在冰水里泡30秒再端給顧客，溫度剛好。
4、我們的錯(cuò)誤在于，因?yàn)橥饨邕^多地改變了自己
一禪師見一蝎子掉到水里，決心救它。誰知一碰，蝎子蟄了他手指。禪師無懼，再次出手，豈知又被蝎子狠狠蟄了一次。旁有一人說：它老蜇人，何必救它?禪師答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因?yàn)樗奶煨?，而放棄了我的天性?/p>
5、原諒他人，其實(shí)是升華自己
曼德拉曾被關(guān)壓27年，受盡虐待。他就任總統(tǒng)時(shí)，邀請(qǐng)了三名曾虐待過他的看守到場。當(dāng)曼德拉起身恭敬地向看守致敬時(shí)，在場所有人乃至整個(gè)世界都靜了下來。他說：當(dāng)我走出囚室，邁過通往自由的監(jiān)獄大門時(shí)，我已經(jīng)清楚，自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我仍在獄中。
職場禮儀之辦公室不宜談?wù)摰脑掝}
一、不要談?wù)撔剿畣栴}
同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。
如果你碰上喜歡打聽薪水的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水;如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：‘對(duì)不起，我不想談這個(gè)問題。’有來無回一次，就不會(huì)有下次了。
二、不要私人生活問題
千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個(gè)來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。辦公室里聊天，說起來只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了。
把同事當(dāng)知己的害處很多，職場是兌技場，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
三、不要講野心勃勃的話
野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，是自我保護(hù)的好方法。
在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。你的價(jià)值體現(xiàn)在做多少事上，在該表現(xiàn)時(shí)表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時(shí)就算韜晦一點(diǎn)也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。
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