職場(chǎng)新人要注意的常識(shí)
很多新人剛步入職場(chǎng),覺(jué)得很茫然,帶著理想來(lái),帶著失望走,今天學(xué)習(xí)啦小編為你整理了職場(chǎng)新人要注意的常識(shí),歡迎閱讀。
職場(chǎng)新人要注意的常識(shí)1.跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)
在任何一家公司都會(huì)有優(yōu)秀的人和散漫的人,而在我們的周圍,肯定也會(huì)呈現(xiàn)出有的同事很優(yōu)秀,有的同事很懶散,整體環(huán)境我們是沒(méi)有辦法改變的,但是我們可以改變我們跟誰(shuí)接觸,俗話說(shuō)物以類聚,近朱者赤,優(yōu)秀的人身邊總是聚集一幫優(yōu)秀的人,而當(dāng)我們跟著優(yōu)秀的人的時(shí)候,我們會(huì)受到這些人的熏陶和影響,在對(duì)事對(duì)人的態(tài)度上會(huì)變的更加積極。
對(duì)于新人而言,我想這是一個(gè)最容易受到別人影響的群體,不管是好的還是不好的,而因?yàn)槿诵院靡輴簞?,那種不好的影響更容易侵入新人,曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位剛從學(xué)校出來(lái)的新人,開(kāi)始在做事做人還是蠻積極的,也有上進(jìn)心,但在進(jìn)一家公司沒(méi)多久就被一位同事拉去打老虎機(jī),結(jié)果天天沉迷在老虎機(jī)的賭博中,過(guò)了半年他說(shuō)要戒了,結(jié)果還是沒(méi)戒成,打了近兩年的老虎機(jī),工資也耗掉了,精力也耗完了,啥事都沒(méi)干成,最終也走人了。所以新人剛進(jìn)公司的時(shí)候可以觀察一下部門的同事,多去跟優(yōu)秀的同事接觸,學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度,讓自己也變得優(yōu)秀。
職場(chǎng)新人要注意的常識(shí)2.保持職場(chǎng)距離。
職場(chǎng)無(wú)朋友,也無(wú)敵人。
當(dāng)我們覺(jué)得職場(chǎng)有朋友的時(shí)候,對(duì)朋友不設(shè)防的時(shí)候,我們被朋友出賣了(有意或者無(wú)意),當(dāng)我們覺(jué)得職場(chǎng)草木皆兵的時(shí)候,偏偏很多事情我們還要靠大家一起來(lái)完成。這大概就是職場(chǎng)的現(xiàn)狀吧。
前段時(shí)間有個(gè)人跟我說(shuō),他說(shuō)他跟一位同事的閑聊的一個(gè)事竟然被領(lǐng)導(dǎo)知道了,結(jié)果因?yàn)檫@個(gè)閑聊的事原因,他竟然錯(cuò)過(guò)了一次機(jī)會(huì),因?yàn)樗麻e聊說(shuō)如果公司沒(méi)機(jī)會(huì)可能再呆一兩年就會(huì)另尋出路,他完全沒(méi)想到這種閑聊竟然會(huì)產(chǎn)生那樣的結(jié)果,真是讓他欲哭無(wú)淚,最后他說(shuō)再也不敢相信任何人了。
這樣的情景很多人大概很熟悉吧?
我想那位同事也不一定是有意告密吧,既然你可以跟他閑聊,那么他也可以跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)隨意聊起你的時(shí)候,同事可能也會(huì)不設(shè)防地把你告訴他的話講出來(lái),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然就知道你的想法了。
在職場(chǎng)中,沒(méi)有不透風(fēng)的墻,今天你跟一個(gè)人講的話明天可能全公司都知道了,所以不要隨意發(fā)表任何對(duì)于公司對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任何看法,也不要隨意跟別人表達(dá)自己職業(yè)生涯的看法,一個(gè)無(wú)意的舉動(dòng)很可能帶來(lái)意外的結(jié)果,我們新人千萬(wàn)要慎言啊。
當(dāng)然,我們也不要把職場(chǎng)看成龍?zhí)痘⒀?,有制約自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敵人,只要把這一點(diǎn)看清楚了,你才可能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。
新人剛畢業(yè),想法很多,也很直接,想到什么可能就講什么,有時(shí)也不太注意對(duì)象,這樣的新人往往容易栽跟頭啊!所以不管是對(duì)同事,還是對(duì)自己的上司,適當(dāng)保持一定的距離,不要什么話都講,對(duì)自己而言,才是最好的保護(hù)方式。
職場(chǎng)新人要注意的常識(shí)3.保持激情
有一位管理者抱怨說(shuō)新招的幾個(gè)大學(xué)生太沒(méi)激情了,整天沉沉悶悶的,也不愛(ài)說(shuō)話,跟他們聊天也不怎么愛(ài)搭理,真不像新人,感覺(jué)像老油條,他說(shuō)真不知道現(xiàn)在的新人怎么了?
新人怎么了?
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈,我們現(xiàn)在的新人不像以前的新人了,都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到社會(huì)就業(yè)、發(fā)展的情況,由于了解的比較多,可能在還沒(méi)出學(xué)校的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始悲觀了,來(lái)到企業(yè),由于企業(yè)跟學(xué)校又有很大的區(qū)別,這種悲觀加劇了,不要說(shuō)激情了,就是連正常的笑容都不見(jiàn)得愿意綻放。
這對(duì)誰(shuí)有利?
我想沒(méi)有人愿意看到你的苦瓜臉,沒(méi)有人去理解你的悲觀,也沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟愕谋^而憐憫你,只要你表現(xiàn)不好,走是唯一的的結(jié)果,你想看到這種結(jié)果發(fā)生?
改變不了環(huán)境就改變對(duì)待環(huán)境的看法,態(tài)度積極了,做事自然就有效果,做事有效果,領(lǐng)導(dǎo)自然就能夠看到,有好的表現(xiàn),也就會(huì)有的發(fā)展。
幾年前接觸一位剛畢業(yè)的員工,他是那種很陽(yáng)光的人,每天面對(duì)你的時(shí)候保持微笑,從來(lái)不會(huì)向你表露負(fù)面的東西,當(dāng)你交代任務(wù)給他的時(shí)候盡管有困難他也會(huì)很積極地說(shuō)我先試試,有問(wèn)題再說(shuō)。他的這種積極的態(tài)度讓他獲得了上司的信任,讓他承擔(dān)了更多的責(zé)任。
職場(chǎng)新人要注意的常識(shí)4.學(xué)習(xí)無(wú)止境
新人剛從學(xué)校出來(lái)進(jìn)入公司,其實(shí)也是正式從傳統(tǒng)意義的大學(xué)步入了社會(huì)大學(xué),我們從小學(xué)到大,終于大學(xué)畢業(yè)了,心想這下終于可以結(jié)束學(xué)習(xí)了,其實(shí)不然,如果說(shuō)傳統(tǒng)意義的大學(xué)教給我們的是學(xué)習(xí)的能力、思考的能力,那么社會(huì)大學(xué)教給我們的則是生存的能力,也就是說(shuō)要生存就得學(xué)習(xí)社會(huì)大學(xué)的課程,這些課程包括哪些呢?有《溝通課》、《專業(yè)技術(shù)課》、《管理課》、《心理學(xué)》、《理財(cái)課》等等,而這種學(xué)習(xí)要養(yǎng)成一種習(xí)慣,而不是今天刮風(fēng)明天下雨后天就晴天了,應(yīng)該堅(jiān)持下去,把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生永恒的主題。
看過(guò)成功人士的傳記多了,我們基本都可以得出一個(gè)規(guī)律,凡是越成功的人就越重視學(xué)習(xí),如果我們新人能夠在一開(kāi)始就做對(duì)這件事,我想以后的彎路會(huì)少很多。