職場(chǎng)女性的著裝禮儀和技巧
職場(chǎng)女性的著裝禮儀和技巧
有研究表明，職場(chǎng)女性因?yàn)橹b不當(dāng)而遭淘汰的概率是男性的4倍。一個(gè)女人的成功并不完全、甚至也不首先取決于她怎樣穿衣服，但著裝禮儀卻是多數(shù)女性成功的一個(gè)重要因素。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場(chǎng)女性的著裝禮儀和技巧文章內(nèi)容。
職場(chǎng)女性的著裝禮儀
職業(yè)女士的服裝類型
女士的社交服裝同樣分為禮服和便裝。
傳統(tǒng)的女士禮服可以分為三種：常禮服、小禮服、大禮服。在我國，正式社交場(chǎng)合的禮服是旗袍。旗袍款式流暢款式流暢巧妙，最能體現(xiàn)東方女性的樸素典雅、柔美。
女性的職業(yè)便裝包括襯衫裙子，套裙或合體的長褲，襯衫配夾克等。女性的職業(yè)裝有三種基本類型：西裝套裙，夾克衫或不成形的上衣以及連衣裙或兩件套裝。
女式西裝的選擇
西裝選擇基本色最好，不需要流行的顏色，黑、褐、灰或者條紋、碎點(diǎn)的圖案標(biāo)膠好。
選擇西裝時(shí)。要根據(jù)年齡、體型、職業(yè)、氣質(zhì)等特點(diǎn)區(qū)別對(duì)待年紀(jì)大、身材較胖的女性穿一般款式的西裝，而年輕女性應(yīng)穿新潮些的西裝，以突出青春美。不一定非得穿顏色相同的套裝，可以配穿裙子、馬甲等。皮鞋、發(fā)型、化妝包袋等都得跟西裝搭配。
對(duì)于女性來說，西裝套裝可塑造出有力量感的形象。
辦公室職業(yè)裝的選擇
在較為正式的職業(yè)環(huán)境中，女性應(yīng)選擇正式的職業(yè)套裝;辦公室服裝的色彩不宜過于奪目，以免干擾到工作環(huán)境，影響到整體的效率，服飾造型應(yīng)簡潔、明快，不宜穿著圖案過于復(fù)雜，帶有過于繡花、墜物的服飾，以免影響破壞辦公室的工作節(jié)奏，影響他人的注意力。女性可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)女士的職業(yè)能力。
暴露、花俏、反光的服裝是辦公室所忌諱的，服飾款式的基本特點(diǎn)是端莊、簡潔、持重和情切。
正式的場(chǎng)合仍然以西裝套裙等正式的職業(yè)裝最為適合;較正式的場(chǎng)合也可選用簡約、質(zhì)地好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋;較為寬松的場(chǎng)合。雖然可以在服裝和鞋的款式上作調(diào)整，但切不可忘記職業(yè)特性是你的著裝標(biāo)準(zhǔn)。
外出職業(yè)裝的選擇
外出工作著裝，最容易犯的錯(cuò)誤就是你的著裝表現(xiàn)欲，這是需要努力克制和避免的。
手袋宜選擇款型稍大的公務(wù)手袋，也可選擇優(yōu)雅的筆記本電腦公文手袋，以表現(xiàn)女士自信、干練的職業(yè)風(fēng)采。
服裝款式應(yīng)舒適、得體，便于走動(dòng)，不宜穿過緊或者過于寬松、不透氣的服飾
服裝的色系款式不宜復(fù)雜，應(yīng)注意與發(fā)型、妝飾、手袋、鞋相搭配，不宜太過夸張，干擾對(duì)方的視線，太過于鮮艷也不好。
職場(chǎng)女性的著裝禮儀技巧
穿著要隨群
只要你多多觀察你公司內(nèi)受人歡迎的女性就會(huì)發(fā)現(xiàn)，她們都采取了同樣的著裝方式：打扮得很隨群，如同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的普通一員，而不顯得脫離大眾。如果辦公室里的每個(gè)人都打扮得很時(shí)尚，那么她們也就跟著很時(shí)尚;如果辦公室里的其它人都穿得很保守，那么她們自己也就顯得很保守。她們總是很在乎那些有關(guān)穿著打扮的、約定俗成的禮儀規(guī)范。同時(shí)，在嚴(yán)格遵循一些官方或非官方的著裝規(guī)范的同時(shí)，她們也總是顯得更講究一些。
穿出眾望所歸的形象
在你的職業(yè)領(lǐng)域中，你需要展現(xiàn)給上司與客戶可信、可靠的形象。這一原則的關(guān)鍵不是制造任何視覺上的驚喜，你不可能嘗試一件最時(shí)髦的但又沒人見過的衣服。你應(yīng)當(dāng)穿上人們已經(jīng)認(rèn)可的那類衣服。你需要知道，多數(shù)人希望見到的你的形象是什么樣。如果你是個(gè)醫(yī)療產(chǎn)品銷售員，你就必須有個(gè)醫(yī)療產(chǎn)品銷售員的樣子;如果你是個(gè)財(cái)務(wù)分析師，你就必須像個(gè)財(cái)務(wù)分析師;如果你是個(gè)歌手，你就必須看起來像個(gè)歌手。不要因?yàn)榇┮?，而讓所有見到你的人感到訝異?/p>
模仿你的女上司的穿著
在職場(chǎng)中，有一條穿衣法則不可忽視：模仿你的女上司的穿著。不管你目前處于何職位，你的衣飾都要和前臺(tái)人員、秘書區(qū)別開來，而女上司的穿著才是你的風(fēng)向標(biāo)。
同時(shí)，很多女人認(rèn)為曾經(jīng)幫助她們到達(dá)中層管理職位的服飾風(fēng)格也可以幫助他們到達(dá)頂層。事實(shí)并不是這樣。一個(gè)公司的高層是上層職業(yè)人士的俱樂部，想要到達(dá)那里并成為其中的一員，你必須穿上為她們認(rèn)可的“制服”。而挺進(jìn)決策層的最好武器是穩(wěn)重保守款式的女性色彩的衣服，以顯示你的財(cái)富與地位。這些衣服還必須與昂貴的、帶有上流社會(huì)印記的首飾相匹配。
當(dāng)一個(gè)面試結(jié)束后，高管們聚在一起決定所要錄用的人選時(shí)，從嘴里最常蹦出的一句話就是：“這個(gè)人不行，穿得太土了!”
衣著打扮對(duì)于女性的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，尤其是身在職場(chǎng)的白領(lǐng)麗人們。盡管是否穿著職業(yè)裝、衣著是否得體從來都不是一位現(xiàn)代女性獲得一份工作的主要原因，但不得體的衣著卻是面試失敗的最普遍原因，不穿職業(yè)裝、或者即便穿了也是品位低下等于直接向面試官們宣告了她們社會(huì)技能的生疏，特別是當(dāng)面試官也是一名女性的時(shí)候。
衣著的重要性不僅僅體現(xiàn)在面試的時(shí)候，在你渴望獲得更高一級(jí)的職位、渴望成為重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的時(shí)候衣著起著關(guān)鍵作用。因?yàn)椴⒉皇撬懈删毟咝У呐远寄軌虮蛔⒁獾?，你還需要為自己做出必要的包裝，將自己包裝成干練高效的樣子。我們不妨想一想自己身邊的人，那些穿著不凡而出眾的人，自然會(huì)讓我們另眼相看;而對(duì)于那些衣衫不整的人，我們也許會(huì)低估他們的能力和品位。
在多數(shù)情況下，工作機(jī)會(huì)、升職機(jī)會(huì)和其他象征成功的獎(jiǎng)勵(lì)往往被給予那些看上去比她們的競(jìng)爭者更高效的女性。事實(shí)上，穿著對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的影響比對(duì)普通職員要大，得體的穿著已經(jīng)成為了多數(shù)女性管理者的外在標(biāo)志之一，穿著不夠得體的女性似乎永遠(yuǎn)無法進(jìn)入管理層。
服裝在事業(yè)上的作用不但不可忽略，而且相當(dāng)重要。無論接受雇用、晉升還是坐到重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的位置上，穿著出色者都更容易受到關(guān)注，莊重而有品位的著裝更能夠贏得決策層的信任。尤其是當(dāng)你有一位來自中上層家庭的女上司時(shí)，你穿著得體傳達(dá)給她的信息是：她們彼此具有相似的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。
通常認(rèn)為有事業(yè)有追求的女人更有魅力，這些女人使用率最高的服裝就是職業(yè)裝。得體的職業(yè)裝展現(xiàn)出了你的自信、干練、高效以及品位與莊重。服裝是一種自我表達(dá)的方式，表達(dá)出你的處世態(tài)度、你的生活方式，從而成為他人認(rèn)識(shí)你的工具之一，構(gòu)成人們對(duì)你的初步以及最終印象。如果穿著很有女人味的衣服，那就意味著“我很有女人味，我很溫柔”。如果你穿得很職業(yè)，那就是在告訴別人“我是個(gè)有能力的女人，請(qǐng)大家把我看作能干活的人”。
有研究表明，職場(chǎng)女性因?yàn)橐轮划?dāng)而遭淘汰的概率是男性的4倍。一個(gè)女人的成功并不完全、甚至也不首先取決于她怎樣穿衣服，但著裝卻是多數(shù)女性成功的一個(gè)重要因素。倘若一位女性為了取得成功而刻意著裝，她并不一定會(huì)真的取得事業(yè)上的成功，但如果她穿著糟糕或者不當(dāng)，那她幾乎肯定會(huì)失敗。不少女性都認(rèn)識(shí)一些在穿著上非常糟糕但卻事業(yè)成功的男士。事實(shí)上，如果一個(gè)男人事業(yè)有成，那么即便他外表缺點(diǎn)多多，他仍然會(huì)被視作“一塊璞玉”，仍會(huì)得到晉升。而如果一個(gè)女人穿著不夠得體，那么多數(shù)職業(yè)人士都會(huì)對(duì)她視而不見。這顯然是一種令人氣憤的雙重標(biāo)準(zhǔn)，但這確實(shí)是這個(gè)真實(shí)世界運(yùn)行的普遍規(guī)則，你能做的就只有面對(duì)。
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