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關(guān)于職場(chǎng)新人小事例

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關(guān)于職場(chǎng)新人小事例

  職場(chǎng)新人小故事,是指求職者在求職找工作環(huán)節(jié)中發(fā)生的故事。通過這些求職故事,大家可以了解到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而更好的把握求職的機(jī)會(huì),打動(dòng)主考官,獲取求職的成功。下面由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼年P(guān)于職場(chǎng)新人小事例,希望各位客官喜歡!

  關(guān)于職場(chǎng)新人小事例1

  金人曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)的人到中國(guó)來,進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了??墒沁@小國(guó)的人不厚道,同時(shí)出一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法,請(qǐng)來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。

  怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó),不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法?;实蹖⑹拐哒?qǐng)到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個(gè)金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動(dòng)也沒有。老臣說:第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,答案正確。

  這個(gè)故事告訴我們,最有價(jià)值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

  關(guān)于職場(chǎng)新人小事例2

  某雜技團(tuán)計(jì)劃于下月赴美國(guó)演出,該團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)劉明就此事向市文化局作請(qǐng)示,于是他撥通了文化局局長(zhǎng)辦公室的電話

  可是電話響了足足有半分多鐘時(shí)間,不見有人接聽。劉明正納悶著,突然電話那端傳來一個(gè)不耐煩的女高音:“什么事啊?”劉明一愣,以為自己撥錯(cuò)了電話:“請(qǐng)問是文化局嗎?”“廢話,你不知道自己往哪兒打的電話啊?”“哦,您好,我是市歌舞團(tuán)的,請(qǐng)問王局長(zhǎng)在嗎?”“你是誰啊?”對(duì)方?jīng)]好氣地盤問。劉明心里直犯嘀咕:“我叫劉明,是雜技團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)。

  “劉明?你跟我們局長(zhǎng)什么關(guān)系?”

  “關(guān)系?”劉明更是丈二和尚摸不著頭腦;

  “我和王局長(zhǎng)沒有私人關(guān)系,我只想請(qǐng)示一下我們團(tuán)出國(guó)演出的事。”“出國(guó)演出?王局長(zhǎng)不在,你改天再來電話吧。”沒等劉明再說什么,對(duì)方就“啪”地掛斷了電話。

  劉明感覺像是被人戲弄了一番,拿著電話半天沒回過神來。

  關(guān)于職場(chǎng)新人小事例3

  小東非常想去一家大型文化公司上班,她進(jìn)行了諸多打探,大家對(duì)這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時(shí)間安排得非??茖W(xué),公司也從來沒有加班的情況發(fā)生,而且文化公司的特點(diǎn)是接觸人員素質(zhì)比較高,沒有一些復(fù)雜的斗爭(zhēng)。

  小東甚至對(duì)自己說,只要能夠進(jìn)這家公司,哪怕讓我在里面做個(gè)打雜的我也愿意。

  每當(dāng)有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現(xiàn),甚至是自己與職位要求有偏差,她都會(huì)精心準(zhǔn)備,然后混進(jìn)浩浩蕩蕩的求職大軍。

  遺憾的是小東總不能如愿,總會(huì)由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

  尤其是第一次被拒絕的時(shí)候,她還大哭了一場(chǎng),那一次,她精心準(zhǔn)備的問題沒有一個(gè)派得上用場(chǎng),因?yàn)樗龥]工作經(jīng)驗(yàn),主考官簡(jiǎn)短的幾句結(jié)束語就讓小東無言以對(duì),他說:“公司目前的發(fā)展階段是擴(kuò)張,因此更多的情況是使用現(xiàn)成的人才,你沒有經(jīng)驗(yàn),我們可能沒有時(shí)間等待你成為一個(gè)成手。”

  還有人甚至直截了當(dāng)?shù)卣f:“小姑娘,說實(shí)話,想進(jìn)大公司可不是那么容易的,我們這個(gè)行業(yè)沒有必要的知識(shí)積累,面試一百次也沒用。”

  可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足,還出現(xiàn)在自己的知識(shí)儲(chǔ)備上,正因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備的匱乏,才缺乏迅速成長(zhǎng)的可能性。

  小東依舊不死心,不絕望,在待業(yè)的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機(jī)。過了一段時(shí)間,小東第十一次去那家公司面試,不過結(jié)局和前十次不一樣,她被錄用了。

  事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機(jī)會(huì)。

  同事實(shí)話實(shí)說:“并不是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)你才給你機(jī)會(huì),而是因?yàn)榱私饽悴沤o你機(jī)會(huì),想想你在被拒絕的時(shí)候沒有放棄,而且還不忘適時(shí)充電和調(diào)整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當(dāng)然,你在同一個(gè)地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對(duì),這實(shí)在令我贊賞和欽佩。因?yàn)槎鄶?shù)人在第一次被拒絕的時(shí)候就毫不猶豫地對(duì)這家公司說‘永別’了。”

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