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有關(guān)于白領(lǐng)女性的"個人品牌"

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有關(guān)于白領(lǐng)女性的"個人品牌"

  作為一個白領(lǐng)女性,要想得到上司的認(rèn)可,就必須擁有屬于自己獨特的東西,那就是個人品牌。個人品牌是對個人能力和魅力的體現(xiàn),在職場中其具有識別性和稀缺性,它不是一個簡簡單單的姓名,而是在職場中受人信賴的標(biāo)志。美國管理學(xué)者畢德士提出,21 世紀(jì)的職場生存法則就是創(chuàng)建個人品牌。他認(rèn)為,不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌,個人也需要在職場中建立個人品牌。“商海沉浮,適者生存”,打造個人品牌是職場競爭的取勝之道。競爭不可怕,裁員也不可怕,可怕的是自己沒有精湛的專業(yè)技能,沒有形成獨具特色的工作風(fēng)格,沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝,你就應(yīng)該從現(xiàn)在開始,把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營。

  通常我們評價某人“很好”,某人“很壞”,并沒有意識到這種評語就是一個人的品牌。評語好,給人印象好,表示你的“品牌”好,反之則品牌不好。“鐵打的職位,流水的人才”,所謂的人才都會面臨著人才競爭環(huán)境帶來的機(jī)會和威脅。有了個人品牌的人才,才能在職場中成為“不倒翁”。譬如《逆風(fēng)飛揚》一書的作者吳士宏,通過自己在兩家著名跨國公司的十四年修煉的經(jīng)歷,塑造了打工女皇的傳奇,從而為她在職場中建立了牢不可鏗鏘玫瑰職場秀破的個人品牌。努力創(chuàng)造屬于自己的品牌,并使之得到上司的認(rèn)可,是現(xiàn)代職業(yè)女性必備之需。

  那么作為一個白領(lǐng)女性你該如何創(chuàng)建自己的個人品牌呢?

  (1) 不要使你的“品牌”變壞,簡單地說,就是不要讓上司對你有不好的印象。

  例如感覺你懶惰、投機(jī)、不誠實、無信譽(yù)、寡情、好斗、陰險等,一旦你有了這些評語中的一項或多項,那么你被信賴的程度必定降低,雖然你事實上并不是那樣的人。在關(guān)鍵時刻,這些評語就可能對你造成傷害,影響你的前途。

  這種印象要改變不太容易,這就好比我們買了某牌子的東西感覺上當(dāng),以后再不會信任那個牌子一樣。而這些印象也常是在無意間造成的,人們常常以“某種不良印象”來評論你這個人,你表現(xiàn)好時上司也許會忽視。因此做人做事必須特別小心,有時一不小心造成瑕疵,便一輩子也洗刷不清。商品可以換名稱,重新包裝,人可就難了。

  建立個人品牌一定要注意自己的言行,言行一致,才會形成良好的品牌。俗話說,好事不出門,壞事傳千里。當(dāng)然工作中會有失誤,但在個人品質(zhì)上一定要注意,一旦有了任何閃失就會造成終身污點。對于一個白領(lǐng)女性來說更是如此,所以在創(chuàng)建你的個人品牌的時候,你必須小心謹(jǐn)慎,處理好每一個細(xì)節(jié),這樣才能為你在上司心中贏得更多的贊同。

  (2)積極地強(qiáng)化你的品牌,也就是透過各種方法,來塑造你在上司心目中的良好印象。

  個人品牌的廣告有很多種做法,故意制造一些事件使它成為新聞或同行的焦點是一種方法,但這不太容易,要做也得花不少心思,沒“操作”好更會弄巧成拙,因此并不鼓勵你這么做。倒是有一些做法可以達(dá)到同樣的效果,也就是放大長處,縮小短處,長處做到有目共睹,別人就不在乎你無傷大雅的短處,比如你工作能力很強(qiáng),但有點自私,只要不過分,那些只欣賞工作能力強(qiáng)的上司,會忽略你的自私,好比電冰箱質(zhì)量好,人們也就不在乎耗電問題一樣。于是,“工作能力強(qiáng)”就成為你的品牌,這個品牌會讓你受用終身。

  有時候,人的品牌就和商品的品牌一樣,商品只要不偷工減料、價格實在,就能爭取一定的消費者,建立相當(dāng)程度的品牌。個人品牌,最重要的就是品質(zhì)保障。這體現(xiàn)在兩方面,一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量。另一方面是人品質(zhì)量,也就是既要有才更要有德。一個人,僅僅工作能力強(qiáng),而道德水平不高是不會建立個人品牌的,建立了個人品牌,就說明你的做事態(tài)度和工作能力是有保證的,也一定會為企業(yè)創(chuàng)造較大的價值。任何企業(yè)都會愿意使用這樣的人才。

  品牌形成是一個慢慢培養(yǎng)和積累的過程。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的,而要經(jīng)過各方檢驗、認(rèn)可才能形成。個人品牌,同樣需要被大家公認(rèn)后方可形成。個人一旦形成品牌后,他在職場的生存環(huán)境就會發(fā)生根本性變化。就像一個企業(yè)一樣,如果有了品牌,就形成了自己的優(yōu)勢。同樣對個人來講,一旦建立了品牌,工作就會事半功倍。所以說,建立個人品牌對于自我價值的實現(xiàn)尤為重要,其成功的概率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些缺少個人品牌的人才。

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