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求職感悟分享

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求職感悟分享

  在步入職場后的,回想之前求職感悟會是什么感受呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于求職感悟的資料以供大家參考學(xué)習(xí),希望大家喜歡。

  求職感悟篇一

  今天是2014年1月20日,冬日的北京陽光格外明媚,當(dāng)我踏出中國電信總部大樓時,不禁感慨:將近五個月的求職之路終于要劃上圓滿的句號了。回想這五個月的求職經(jīng)歷,實在感慨頗多,不僅能體會到投簡歷時內(nèi)心對每一家單位的渴望,也深深感受著在招聘會上摩肩接踵的無奈。校園求職,是一場無硝煙的戰(zhàn)爭,大家都向往自己能拿到心儀的offer,有時甚至千軍萬馬過獨木橋,明知道希望很渺茫,但大家依然不愿意放棄任何一根救命的稻草。作為成百上千萬即將走入社會的高校應(yīng)屆畢業(yè)生中的一員,我也體會過投簡歷時的憧憬、準(zhǔn)備筆試、面試時的緊張與忐忑、被拒時的傷心與拿到offer后的欣喜。下面我將分享一下我的求職體會。

  (1) 求職目標(biāo)與自我定位

  作為一名在京畢業(yè)的研究生,在求職時,首先要明確自己的求職意向,是選擇留京還是回家鄉(xiāng)。我覺得這一點很關(guān)鍵,甚至?xí)绊懙侥阒蟮那舐毸悸贰N业哪繕?biāo)很明確:就是留在北京,找一份解決戶口的工作。因此,我將全部精力放在了北京的運營商、科研單位、銀行等國企,這也為我省下了很多精力。只要工作地點不在北京,即便再好的工作,我也不會去考慮。我是北方人,一不喜歡去南方生活,二不愿意回家鄉(xiāng),因此北京也就成為我唯一的選擇。

  另外,對于找什么樣類型的工作而言,我首先問了自己三個問題:1、我該做什么(找一份工作要先滿足自己的生存、生活的基本需要,然后才能做自己想做的事。說白了就是要能養(yǎng)活自己)2、我想做什么(確定自己的興趣、愛好,以及適合的方向,然后廣泛地去了解行業(yè)有哪些類型的工作,確定自己到底該做哪個方面的工作)3、我能做什么(根據(jù)自己的實際能力,來決定自己到底適合干什么樣的工作)。在仔細(xì)思考過這三個問題之后,我對自己有了一個比較清晰的定位:我比較擅長從事通信技術(shù)的研究開發(fā)工作,編程能力一般,而自己性格有些內(nèi)向;另外我也比較喜歡從事通信口單位的技術(shù)研發(fā)工作。因此,我最后確定我要找的工作應(yīng)該是以通信口國企的技術(shù)研發(fā)類崗位為主。這樣,在確定自己的求職意向之后,我便按著這個大方向有針對性地準(zhǔn)備我的個人簡歷。

  (2)簡歷很關(guān)鍵!

  都說簡歷是打開求職大門的關(guān)鍵所在,確實如此。試想如果簡歷都過不了,就更談不上筆試和面試了,這一點銀行篩簡歷是最嚴(yán)格的,能過銀行的簡歷,那真是萬幸。順便插一句,幾乎所有在京招聘的銀行我基本上都投了,但簡歷也只過了農(nóng)行和交行。

  簡歷一定要簡潔明了,最好能在一頁A4紙上完全呈現(xiàn),如果實在寫不下,也不要超過兩頁。直到前幾天,我發(fā)現(xiàn)實驗室的一位同學(xué)用B2紙將兩頁的簡歷打印到一張上,看簡歷就像翻書一樣。事實證明,這種方法確實不錯。另外,簡歷上一定要突出你個人的亮點。還要針對不同類型的工作制作不同的簡歷,千萬不要所有崗位都用同一份簡歷。技術(shù)類的簡歷可能要將項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、論文情況往前面放;而非技術(shù)類的崗位,則需要把實踐活動和獲獎情況盡量往前面放。

  (3)關(guān)于實習(xí)

  在求職之初,我其實心里沒底,因為我暑期并沒有任何實習(xí)經(jīng)歷,唯有的一段實習(xí)經(jīng)歷還是本科的。因此,我心里其實是十分忐忑的。然而在找了一段時間工作之后,覺得實習(xí)經(jīng)歷對與找工作是要分情況的?;ヂ?lián)網(wǎng)、銀行偏軟件開發(fā)類的崗位是很重視實習(xí)經(jīng)歷的。而運營商這樣的國企一般不太看重,反正我在面試的時候幾乎沒有被問到問什么沒有實習(xí)經(jīng)歷。而我本科階段在河南電信的實習(xí)經(jīng)歷也為我在電信總部面試時增光了不少,但愿能為我?guī)砗眠\吧(電信總部的offer我基本不抱什么希望,1:5的錄取比例,只招3個人,像我這種沒背景和關(guān)系的基本是炮灰)。另一方面,如果應(yīng)聘單位對你的實習(xí)經(jīng)歷不感興趣的話,反而也會帶來些麻煩。當(dāng)然,如果你有比較豐富的實習(xí)經(jīng)歷那肯定能為你的面試加分不少。因此,大家還是盡量爭取多的實習(xí)機會,如果實在沒有時間實習(xí)也不要灰心,沒有實習(xí)照樣能找到好工作。

  (4)關(guān)于面試

  我參加過10多家單位的面試,也經(jīng)歷了各種群面、技術(shù)面、聊天性質(zhì)的多對一面試、人力面等等。每一種面試都有屬于自己的特點。這里我不一一贅述。我只強調(diào)幾點,也是我覺得決定面試成敗的幾點:首先,面試時一定要充滿自信(尤其是男生),自信的人能給面試官一種昂揚蓬勃的風(fēng)采,肯定是會加分的。但凡事都有個度,也不能過于自信,不然就有可能給面試管一種目中無人的感覺。我這里說的自信是能夠消除面試緊張所必備的。其次,和面試官交談時一定要坦誠相待,千萬不要和面試官玩心眼。說到這里,我要談一談有些人把面試技巧看得很重,這一點是不對的。面試技巧固然重要,但千萬不要在面試中將技巧僵化地使用,這樣只會讓面試官反感,尤其是在群面的時候這一點最突出了。面試也是一種與人交流的方式,如何讓面試官在較短的時間內(nèi)了解你,以一顆坦誠的心來和面試官交流,我覺得是最能有效打動面試官的唯一途徑。

  寫到這里,也算是我這五個月來找工作的一點心得,希望今后找工作的學(xué)弟學(xué)妹們能夠有些收獲吧。不管找工作最后的結(jié)果如何,不管是否能拿到自己心儀的offer,我覺得這段求職經(jīng)歷是一輩子的財富。通過找工作,鍛煉了我各方面的能力,尤其是與人交流溝通的能力。在找工作的過程中,我接觸了形形色色的各類企業(yè),在面試過程中與很多領(lǐng)導(dǎo)對話,我逐漸學(xué)會了如何在工作和日常生活中同領(lǐng)導(dǎo)打交道,這也為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。另外,我覺得只要能找到適合自己、又是自己喜歡的工作,就是心儀的offer了。我也算是沒有辜負(fù)父母、各位老師以及身邊同學(xué)和親朋好友的期望,拿到了我比較滿意的offer。

  最后,感謝父母養(yǎng)育之恩,感謝我的小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、研究生階段老師給予我悉心的教導(dǎo)和關(guān)懷,感謝我身邊的同學(xué)和親朋好友,沒有你們的支持和鼓勵,我不會有今天的成績。在這里由衷地感謝你們!!在這里,我還要特別感謝我所在實驗室11級的小伙伴,大家在找工作過程中都互相幫助,相互鼓勵,我們一起擠過招聘會,一起投過簡歷,一起參加過筆試和面試,一起分享過找工作的辛酸和快樂。祝實驗室各位兄弟姐妹事業(yè)前程似錦!!

  求職感悟篇二

  自十月份找工作開始,一晃一個月過去,工作還是沒有著落,但在這艱難地征途中收獲的感想頗多,所以總想把最近想的什么記下來,以后翻出來看也別有一番滋味兒,紀(jì)念紀(jì)念。

  十月份剛開始,好多大公司,互聯(lián)網(wǎng)運營商什么的開始大肆宣講,招兵買馬。開始和幾個舍友天天關(guān)注校園招聘BBS,一有宣講會,便屁顛屁顛趕到本部去,不管崗位是否合適,去聽聽。早就聽說找工作是體力活,勤快點多跑跑很容易找到的,思想上也做了準(zhǔn)備,什么挫折困難的都不怕??葱@招聘網(wǎng),中華英才網(wǎng)之類的搜索信息,網(wǎng)上也填了不少簡歷。很早的時候想進(jìn)華為(現(xiàn)在還是想,畢竟大公司對人才培養(yǎng)比較重視),根據(jù)興趣愛好,申報了“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計”,結(jié)果一直未收到相關(guān)面試通知,很是著急,很多后來網(wǎng)申的同學(xué)都去面試了,我還是沒有消息,有經(jīng)驗的同學(xué)告訴我報一些他們主要招聘的崗位,可能有些冷門的不招,我也就放棄了這個華為這個念頭,吸取教訓(xùn)吧,之后很久的某一天中午,在圖書館自習(xí)的我突然收到華為公司的面試通知,第二天就要去,當(dāng)時莫名的激動又害怕。華為的人事部還是認(rèn)真負(fù)責(zé)的嘛,但要面試啊,我性格一向不太喜歡在陌生人面前說話,發(fā)表意見,況且還有群面,我害怕。回到宿舍里,還有幾哥么也一樣,明天和我一起去的,這我就安慰了些,沒那么緊張。面試那天早上,穿上了我剛買的一套西服(花了血本),但是為了工作,舍得啊!4個人很紳士的出發(fā),我第一次正式的面試,在華為南研所面試等待的時候,一直想HR會怎么問,怎樣自我介紹,在老婆鼓勵下一直保持著很自信的狀態(tài),一面的時候我發(fā)揮還不錯,聊天的時候盡量往自己喜歡熟悉的東西上靠,過了,又是漫長的等待,群面了,華為最牛逼的群面。開始分組的時候當(dāng)然要先了解小組成員了,交流發(fā)現(xiàn)我分的一組沒人會侃,語言表達(dá)都很一般,沒大腿可以報了。群面的時候吧,有的人自我介紹的時候,面試官會對你講的內(nèi)容追問很多,到我的時候,很流暢地把準(zhǔn)備好的話都出去,面試官沒有追問其他的,還好吧,可能是我的內(nèi)容含金量比較低,人在房間里感覺不到時間在走,神經(jīng)一直繃得很緊,出來的時候同學(xué)說都快2個小時了,這一組這么久。我面試完感覺第一次群面表現(xiàn)還不錯,沒有出很多錯,但馬上就有相關(guān)人員通知我面試到此結(jié)束,天啊!被刷了,感覺很不好,因為感覺整個過程表達(dá)還好啦,我這組的組長也覺得不應(yīng)該是我啊,12人里淘汰4人,有幾個人群面時感覺還不如自己。回來時都四點多了,馬上又地鐵趕到本部參加晚上的PPLIVE宣講會。路上我反思了下,總結(jié)了幾點,一是我的自我介紹內(nèi)容沒有亮點,面試官不感興趣,其他人都說了很多參加的大型項目經(jīng)驗,專業(yè)成績怎么好,還有一些研究生學(xué)歷就高,專業(yè)研究更加出色,二是群面分組辯論的時候我提出的觀點不夠犀利,明顯可有可無的,沒有說到突出點上,給面試官印象不深,路上一路糾結(jié)到了本部,晚上回仙林時已經(jīng)很晚了。

  求職感悟篇三

  人生的第一個OFFER,說起來都很無聊,一個張家港的軟件公司招研發(fā)人員,筆試題目很簡單,當(dāng)天晚上通知明早面試,我是考慮到下午本部有宣講會,所以早上和小超去面試了,面試官很隨意問了些,下午的時候通知過了,有意愿的可以去簽,瞎了,研發(fā)崗,3200每月,不包吃住,6個月實習(xí),3個月試用期,好像是這樣的,這不是來坑人的么,貌似去面試的人都過了,估計也沒人去的。人生的第一個offer,比較激動,又很無趣。

  大學(xué)生擇業(yè)的過程,是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒有充分的心理準(zhǔn)備,沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備,排除心理干擾,應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙:

  一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優(yōu)勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?,走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵,參加招聘面試心里忐忑不安。

  二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

  三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準(zhǔn)確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

  四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進(jìn)大城市、大機關(guān),去沿海發(fā)達(dá)地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

  求職不該有的幾種心態(tài):

  依靠心態(tài):一些大學(xué)生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

  依附心態(tài):自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

  膽怯心態(tài):,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學(xué)就是這樣,他的成績很好,在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,結(jié)果因為擔(dān)心害怕面試不上,導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴,結(jié)果可想而知。

  鄉(xiāng)土心態(tài):有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。

  保守心態(tài):缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

  我們在找工作中,要找準(zhǔn)自己的定位,克服自己的不足,發(fā)揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。
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