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職場新人禮儀有哪些

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職場新人禮儀有哪些

 職場新人禮儀可以說是剛從學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生的指南針,那么職場新人禮儀有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于職場新人禮儀的資料以供大家參考學(xué)習(xí),希望大家喜歡。

  職場新人禮儀:面試前

  在找工作之前,首先要做的就是面試前的準(zhǔn)備工作。比如面試衣著裝扮,發(fā)型,語言形體的要求等,多在網(wǎng)上或者報紙上看些面試技巧,可以模仿面試情景做一番模擬演習(xí)。這樣對你面試很有幫助,起碼不用太緊張了。

  去面試如果頭發(fā)亂糟糟的,還想跟學(xué)校發(fā)型風(fēng)的話,那就落伍了。職場人一般要求男生頭發(fā)不能過肩,保持干凈,不能有頭皮屑;女生頭發(fā)保持整潔大方就行。整體衣著一般都要求干凈大方得體,不要有污點或是不好的氣味。

  語言要求多用普通話,吐字清晰,語句通順。還要學(xué)些說話技巧,掌握面試者心理。坐姿走姿方面也要多注意下,不能在堂而皇之的蹺二郎腿,走路不要邁八字步。

  職場新人禮儀:面試時

  多半大學(xué)生找到第一份工作之前都要經(jīng)歷幾次失敗的經(jīng)驗,問題出在哪?其實不是沒能力,而是沒注意到面試時的禮儀,比如有的因為太緊張,說話吞吞吐吐,別人提的問題都沒聽清楚,就急于回答,往往的讓面試者感到反感。

  有些大大咧咧的男生,夏天穿著背心,拖鞋就直接面試去了,還說這是跟美國風(fēng),人家美國軟件公司都這樣隨便,這樣連小區(qū)都不會讓你踏入半步的何況一個公司。中國畢竟是中國,注重的就是禮儀。

  如果給別人投了簡歷,等到別人通知面試的時候,最好是把具體位置和聯(lián)系電話記清楚,以免找不到地方;如果是公司約你,那要準(zhǔn)時到,而且去之前要提前打個電話問是否方便。

  面試時要帶一份個人簡歷,這個再面試前就應(yīng)該多準(zhǔn)備幾份的。面試中,要謙虛,有禮貌,對自己的工作經(jīng)驗什么的不能瞎編亂造亂說一起,因為有的公司是會做查證的。

  職場新人禮儀:面試后

  面試完以后,一般公司會在一至兩天或者是當(dāng)天通知你是否被錄取。如果超過三天仍沒人給你打電話的話,就不要再浪費時間了,換個目標(biāo),再找其他公司。當(dāng)然失敗的經(jīng)驗要總結(jié)改進。

  如果錄用的話,即使公司沒說要,你也要自己準(zhǔn)備一下身份證復(fù)印件和畢業(yè)證書,一寸照片幾張,這些以備不時之用。

  職場新人禮儀:工作中

  初入職場對公司的性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu),運營模式什么的都不清楚,工作中肯定是會遇到很多困難的。但是多半同事和領(lǐng)導(dǎo)都是歡迎勤勞,愛學(xué)好問的人的,不用害怕去問,或是害怕被人瞧不起。凡事要不怕吃虧,敢做敢當(dāng)。

  對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)一定要按時完成,如果有異議或是別的想法,可以在遵循領(lǐng)導(dǎo)意思的情況下提議,不被采納的話,一定不要自作主張。

  作為職場新人,你需要的就是鍛煉,從小事做起,樂于做一些力所能及的瑣碎雜事,比如:為復(fù)印機加紙,給飲水機加水,用抹布順手擦擦臟的地方等,做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用,它們往往最能給人留下好印象。要虛心請教別人,以便盡快上手工作。

  當(dāng)然了,也不能老依賴別人,在向別人求教的同時,自己也應(yīng)該努力鉆研業(yè)務(wù),提高獨立工作能力。
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