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桌面環(huán)境和心理環(huán)境

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桌面環(huán)境和心理環(huán)境

  隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,人們的辦公“硬件”水平逐漸提高,同時對辦公環(huán)境的要求也越來越高,辦公環(huán)境對人工作效率的影響也越來越大。整潔、明亮、舒適的工作環(huán)境,使員工產(chǎn)生積極的情緒就會充滿活力,工作效率就會很高。源自日本的“5S”管理,一定程度上正是來自這種需求。

  一、辦公室桌面環(huán)境

  辦公室的桌椅及其他辦公設(shè)施,都需要保持干凈、整潔、井井有條。心理狀態(tài)的好壞,一定程序上會從辦公桌椅或其他方面體現(xiàn)出來。

  從辦公桌的狀態(tài)可以看到當(dāng)事人的狀態(tài),會整理自己桌面的人,工作起來肯定也是干凈爽快。他們?yōu)榱烁行У耐瓿晒ぷ鳎烂嫔现粩[放目前正在進(jìn)行的工作資料;在休息前應(yīng)做好下一項(xiàng)工作的準(zhǔn)備;因?yàn)橛貌突蛉ハ词珠g暫時離開座位時,應(yīng)將文件覆蓋起來;下班后的桌面上只能擺放計(jì)算機(jī),而文件或是資料應(yīng)該收放在抽屜或文件柜中。

  隨著辦公室改革的推進(jìn),有的公司已廢棄掉了個人的專用辦公桌,而是用共享的大型辦公桌,為了下一個使用者,對共享的辦公桌應(yīng)更加愛惜。

  二、辦公室心理環(huán)境

  “硬件”環(huán)境的改善僅僅是提高工作效率的一個方面,而更為重要的往往是“軟件”條件,即辦公室工作人員的綜合素質(zhì),尤其是心理素質(zhì)。這個觀點(diǎn)正在被越來越多的“白領(lǐng)”們所接受。

  在日常工作中,人際關(guān)系是否融洽非常重要?;ハ嘀g以微笑的表情體現(xiàn)友好熱情與溫暖,以健康的思維方式考慮問題,就會和諧相處。工作人員在言談舉止、衣著打扮、表情動作的流露中,都可以體現(xiàn)出是否擁有健康的心理素質(zhì)。

  總之,辦公室內(nèi)的軟件建設(shè)是需要在心理衛(wèi)生方面下一番功夫的。因?yàn)?“精神污染” 會渙散人們工作的積極性,乃至影響工作效率、工作質(zhì)量,從某種意義上說要比大氣、水質(zhì)、噪聲的污染更為嚴(yán)重。

  在辦公室內(nèi)需要不斷提高心理衛(wèi)生水平,我們建議從以下幾個方面試試:

  學(xué)會選擇適當(dāng)?shù)男睦韷毫φ{(diào)節(jié)方式,使不被“精神污染”。作為單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動關(guān)心員工,了解員工的情緒周期變化規(guī)律,根據(jù)工作情況,采取放“情緒假”的辦法。

  工作之余多組織一些文娛體育活動,既豐富了文化生活,又運(yùn)用積極方式宣泄了不良情緒。有條件的可以建立員工心理檔案,并定期組織“心理檢查”,這樣可以“防微杜漸”,避免嚴(yán)重心理問題的產(chǎn)生等等。

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