辦公室里應(yīng)當(dāng)注意的言行禮儀
辦公室是一個處理公司(單位)業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對公司文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。下面小編給大家?guī)砹宿k公室里應(yīng)當(dāng)注意的言行禮儀，供大家參考。
辦公室的言行舉止注意事項
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標(biāo)，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當(dāng)提起大志時，有人會想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
在辦公室里與員工相處，別人應(yīng)該一眼就能瞧出。誰是員工，誰是領(lǐng)導(dǎo)。如果你不能表現(xiàn)出這一點，給人的印象就可能正好相反，那么，你這個領(lǐng)導(dǎo)就是失敗的。
領(lǐng)導(dǎo)跟員工在一起時，要適當(dāng)表現(xiàn)自已的“身份”。在辦公室里與員工相處，別人應(yīng)該一眼就能瞧出，誰是員工，誰是領(lǐng)導(dǎo)。如果你不能表現(xiàn)出這一點，給人的印象就可能正好相反，那么，你這個領(lǐng)導(dǎo)就是失敗的。
你雖然不必過于矜持，但要讓你的員工起碼意識到，你是領(lǐng)導(dǎo)。這樣，即便是活潑、輕挑的職員也不至于去拍你的肩膀，或拿你的缺點肆意開玩笑。他在你面前會小心謹(jǐn)慎，會看
你的臉色行事，當(dāng)你們一起離開辦公室時，他會恭恭敬敬地把門打開，讓你先行。
領(lǐng)導(dǎo)要保持自己的威嚴(yán)，在無形中造成員工對你的尊敬之意，會為你的工作開展創(chuàng)造條件，員工會處處——至少在表面上尊重你的意見，當(dāng)他們執(zhí)行任務(wù)有困難時會與你商量，而不會自作主張，自行其是。
領(lǐng)導(dǎo)要注意自己的講話方式。在辦公室里跟員工講話，一般說要親切自然，不能讓員工過于緊張，以便更好地讓對方領(lǐng)會自己的意思。但是在公開場合講話j譬如面對許多員工演講，做報告，要威嚴(yán)有力，有震懾力。
但不管在哪種情況下，領(lǐng)導(dǎo)講話都要一是一，二是二，堅決果斷，切忌含糊不清。
跟職員交談，即便職員一方處于主動，領(lǐng)導(dǎo)聽取對方談話也切忌唯唯諾諾，被對方左右。如果對方意見與自己意見相左，可以明確給予否定，如果意識到員工意見確是對公司對自己有利的，也不要急于表態(tài)。
多思考少說話，也可以以“讓我仔細考慮一下”或“容我們研究、商量一下”來結(jié)束談話。這樣，在回去之后，員工不會沾沾自喜，而會更加謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)也可以利用時間從容仔細考慮是取是舍，這在無形中增加了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，總比草率決定為好。
行為是無聲的語言。很多員工與領(lǐng)導(dǎo)直接交談、交往的機會不是很多，他們了解你往往是遠遠地看到你的一舉一動，或通過其他一些材料，員工們會根據(jù)每一個較小的事情來判斷你。
當(dāng)你顯示自己的身份時，你是將辦公室的門敞開還是緊閉，當(dāng)你走出辦公室如何與員工打招呼，你如何接聽電話，如何回復(fù)來信等，每一個細節(jié)都會映人員工的腦中。每一個細節(jié)，都是向員工們傳達了你自身的一份信息。
行為有時比語言更重要，領(lǐng)導(dǎo)的身份權(quán)威，很多往往不是由語言，而是由行為動作表現(xiàn)出來的，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者尤其如此。
服飾協(xié)調(diào)
在辦公室中，所穿的服飾要保持協(xié)調(diào)一致，切忌邋遢，全體辦公室人員應(yīng)該統(tǒng)一著商務(wù)裝，整體著裝風(fēng)格要求正式，切忌過于休閑。男士不宜穿太花的襯衫、背心和短褲，女士則不宜穿裸露太多、過于緊身和過短的服裝;男士不宜穿拖鞋和涼鞋，女士不宜穿后跟過高的鞋。
作為檢點
作為辦公人員，在辦公室中，行為要檢點。無論是高層管理人員還是基層工作人員都不可以在辦公區(qū)域吸煙，如需吸煙應(yīng)該移步至吸煙區(qū);辦公人員不得在辦公桌上吃東西、補妝、看報紙等與工作無關(guān)的事情;要注重公眾形象，改善不雅舉止，不做出抖腿或翹二郎腿，不挖鼻孔、掏耳朵、剔牙等。
禮貌尊重
禮貌與尊重是辦公室禮儀最重要的部分。在與其他同事相處的過程中，始終要保持禮貌，不能給他人起外號，對于年紀(jì)和輩分比個人大的同事，則需要使用尊稱，采用姓加上先生/小姐的叫法，不討論他人的缺點和不對他人指指點點。
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