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關于辦公室環(huán)境禮儀

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關于辦公室環(huán)境禮儀

  辦公室的環(huán)境會影響我們在辦公室里辦公,那么我們要注意什么環(huán)境禮儀呢?下面是學習啦小編為大家整理的關于辦公室環(huán)境禮儀,希望能夠幫到大家哦!

  關于辦公室環(huán)境禮儀

  1.不在公共辦公區(qū)扎堆聊天、大聲喧嘩

  解讀:尊重別人,不影響他人工作,是有修養(yǎng)表現(xiàn)。另外,在公共區(qū)域大聲聊天難免個人或工作信息泄露,不是職業(yè)的表現(xiàn),有時候保持神秘感才有魅力:)

  2.保持衛(wèi)生間清潔

  解讀:廁所衛(wèi)生程度是辦公環(huán)境是否優(yōu)越的重要指標,嚴重影響心情。好的衛(wèi)生環(huán)境大家來營造,至少做到來也沖沖,去也沖沖,廢紙如簍,不吸煙,另外不要忘了拿東西。遇到熟人點頭微笑就好,避免邊卸貨邊聊天,或坐著馬桶接電話,隔壁偶發(fā)的沖水聲會讓你比較尷尬。

  3.如不是接待來賓,使用個人水杯,減少一次性水杯的浪費

  解讀:一次性水杯遇開水會產(chǎn)生致癌物質(zhì),且不環(huán)保,這個先不說。對于民營企業(yè)和小公司,如果可以站在公司經(jīng)營者立場,盡量節(jié)約流動成本,會獲得經(jīng)營者好感。有的人覺得公家東西不用白不用,其實別人可以看到,沒必要的浪費就不用,夠用就好。要記住工資職務的提升比這些小恩小惠來得實在的多。

  4.不得擅自帶外來人員進入辦公區(qū),會談和接待安排在洽談區(qū)域

  解讀:其實也沒多大事兒,但是工作和生活分開是基本的職業(yè)素養(yǎng),工作時間不接私人朋友,如果有必要簡短寒暄,提供適宜幫助。筆者的表哥在凱撒旅行社當管理層經(jīng)理,報團繳費的時候約他出來。他在大廳和我打個照面兒然后說后面還有會,不到一分鐘就走了。我當時覺得他好忙啊,也不多說會兒。后來他發(fā)來短信說已經(jīng)和旅行團領隊打好招呼,稍微關照一下。事后想想,覺得他做得非常職業(yè),工作時候就以工作為主,該幫忙的也幫了。閑聊沒有意義,只會減分,大家自己體會。

  5.鄭重其事的佩戴工作證或者胸牌

  解讀:門卡胸牌是員工身份的證明,許多人不注意細節(jié),甚至借給外人,殊不知此事可大可小,如果出事,是可以按違規(guī)辭退的,遵守公司規(guī)章制度是基本的要求,不要小覷。

  6.辦公桌位清潔,非辦公用品不外露,桌面碼放整齊

  解讀:一屋不掃何以掃天下,而且清潔的桌面會讓你頭腦清楚、效率更高。從風水角度講,整齊有序也是可以招財?shù)呐丁nI導過來,看看桌面就知道你工作是不是有條理的人了,和以貌取人一個道理。

  7.當有事離開自己的辦公座位時,應將座椅推回辦公桌內(nèi)

  解讀:當同事看到你收拾好桌面,輕輕推回座椅,優(yōu)雅離開的身影時,一定覺得你是個紳士或淑女吧,這個印象分加得沒什么成本,至少看到你這么注意細節(jié),應該不好意思在你座位周圍亂扔亂放東西吧。

  8.下班離開辦公室前,使用人應該關閉所用機器的電源,將臺面的物品歸位,鎖好貴重物品和重要文件。

  解讀:涉及工作的重要文件隨手亂放,一個經(jīng)常把手機忘桌上,讓同事幫忙拿的人,你會覺得他靠譜嗎?

  辦公室環(huán)境提升企業(yè)競爭力

  傳統(tǒng)辦公場所的局限性

  一是對高管人員辦公環(huán)境的關注大于對基層員工的工作環(huán)境的關注,這會導致員工在歸屬感方面的失落。

  二是沒有充足的合作共事區(qū)域,會降低員工之間溝通協(xié)作的積極性和效率。

  三是在辦公文化方面,中國是屬于典型的“專制型”,即員工只需完成各自工作,決策均有高層制定。而等級森嚴的辦公環(huán)境,會強化這樣的辦公文化。

  現(xiàn)代辦公場所釋放創(chuàng)造性

  促進員工身心健康。良好的辦公環(huán)境可以支持員工在生理、心理以及認知層面的健康,使得員工處于理想的工作狀態(tài),這對于工作效率至關重要。

  鼓勵合作共事。溝通協(xié)作是當今工作的重要形式,越來越多的工作需要在員工之間、團隊之間相互協(xié)作來完成,一個良好的支持溝通協(xié)作的環(huán)境就能提高效率。

  支持工作模式之間的切換。在工作中,員工既需要獨立處理各項事務,也需要與其他員工或團隊展開合作共事。一個良好的辦公環(huán)境通過合理規(guī)劃辦公空間,幫助員工實現(xiàn)在不同的工作模式之間的切換,而不會相互干擾。

  塑造企業(yè)文化。辦公環(huán)境是企業(yè)文化塑造的重要一環(huán),能夠增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

  激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新是一項實體活動,它取決于人與人之間的互動、探索和實驗。這意味著,能夠在現(xiàn)實和虛擬環(huán)境下把人們聚集到一起,這對于創(chuàng)新的結果來說非常關鍵。而在這個過程中,辦公環(huán)境扮演著重要角色。

  
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