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職場面試禮儀

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  不管是跳槽還是初涉職場,我們想要擁有一份工作,就必須要經(jīng)歷面試的過程,不管去哪個(gè)行業(yè)面試,都要注意的就是職場面試禮儀,如果對此不了解,很可能就注定著失敗。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場面試禮儀,希望能夠幫到大家哦!

  職場面試禮儀

  注重外在形象和禮節(jié)

  新人面試要特別注重自己的形象,良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對自己的外表進(jìn)行修飾一下。一般來說對方認(rèn)為你是他們需要的人選,就會找你面試,進(jìn)行交談。如果對方能與你詳談,那就表明你很可能入選了。因此,講話時(shí)一定要用心、誠實(shí),進(jìn)一步給人留下好印象。

  面試的時(shí)間很有限,你要自然吧話題引入你現(xiàn)在所期望的工作上,你最擅長的業(yè)務(wù),或你在某一方面所具備的特殊能力,為自己多做宣傳,抓住他的興起,著力打動他,引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣。

  切忌面試的時(shí)候的漫無邊際,夸夸其談,胡扯一通。盡量實(shí)事求是的情況下?lián)P長避短。

  面試時(shí),你的外表會影響主考官對你的評價(jià)。注意傳上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾,這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快,積極地印象;而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、爛漫。

  良好的禮儀氣度,會給人留下良好的印象。在公開場合待人接物時(shí),要注意禮儀,打擾別人時(shí)要首先說;

  對不起,打擾了;;被別人打斷陳述時(shí)要寬宏的說;沒關(guān)系;。

  自我介紹

  控制時(shí)間,進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹 。

  態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  應(yīng)對面試

  面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會不自覺地加快,講話速度過快,既不利于對方聽清講話內(nèi)容,又會給人一種慌張的感覺。

  講話速度過快,還往往容易出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,導(dǎo)致思維混亂。

  當(dāng)然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會使人生厭。為了避免這一點(diǎn),一般開始談話時(shí)可以有意識地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

  回答問題時(shí),目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。

  如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。

  最后,還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時(shí)失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機(jī)會。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

  自我評價(jià)

  面試時(shí)自我評價(jià)是不可缺少的,這是主試人了解你的主要渠道,從社會現(xiàn)實(shí)來說,評價(jià)自己是比較困難的,過高或過低都會妨礙自己的求職目的。所以如何進(jìn)行自我評價(jià)是每個(gè)求職者所必須慎重考慮的。

  自我評價(jià)秉承四點(diǎn):

  1、不要自吹自擂,過分地抬高自己,吹噓自己多才多藝,甚至不惜貶低他人,以他人做腳墊石的人會令

  人感到鋒芒畢露而敬而遠(yuǎn)之。

  2、不要過分謙虛,謙虛是一種美德但是也要適度,過分的謙虛會讓人感覺你很虛偽,不懷好意,甚至讓

  人感覺你什么也干不了。這樣的話你就會失去被錄用的機(jī)會。

  3、語言要簡潔,面試時(shí),應(yīng)用最簡潔的語言概況你的優(yōu)點(diǎn)和長處,特別強(qiáng)調(diào)你的;敬業(yè)精神;和工作能力

  。比如在學(xué)校從事過什么社會實(shí)踐,擔(dān)任過什么職務(wù)等。

  4、回答缺點(diǎn)要坦率,每個(gè)人都有不足之處,你可以一種誠懇的表情分析一兩點(diǎn)無傷自己形象的缺點(diǎn)。

  面試禮儀技巧

  職業(yè)著裝,這是態(tài)度端莊的儀表能給人留下好印象,沒有人會對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣,所以面試的時(shí)候最好穿上職場的標(biāo)志--職業(yè)裝。

  明確意向,這是選擇 要清楚明白自己要向那個(gè)方向,明確自己的意向,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的,要做好充足的準(zhǔn)備。

  規(guī)范舉止,這是修養(yǎng) 行為舉止要斯文,配的上一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素質(zhì),別開口說爹罵娘的,這是一個(gè)人的修養(yǎng),不能讓十幾年的書白讀。

  得體問答,這是重點(diǎn) 面試官的提問,要理清思緒在做答,別長篇大論的還說不到重點(diǎn),耽誤時(shí)間,也會讓面試官對你沒興趣。

  聚焦眼神,這是亮點(diǎn) 與面試官對話要專注的看著他的眼神,即使面試官說的話沒有完全聽進(jìn)去,但是看著人說話是一種禮貌。

  適當(dāng)點(diǎn)頭,這是互動 當(dāng)只有面試一個(gè)人在說話的時(shí)候,不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽著,要適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)點(diǎn)頭,讓面試官知道你是在聽他說話的。

  控制時(shí)間,這是規(guī)范 控制好每一個(gè)過程的時(shí)間,會給面試官留下很好的印象。 給力道具,這是加分。戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現(xiàn)自己是一個(gè)守時(shí)的人,香水是為了體現(xiàn)品味。

  良好準(zhǔn)備,這是演出 要時(shí)刻記得生活每天都是現(xiàn)場直播,沒有彩排,調(diào)整心態(tài),做好準(zhǔn)備。

  真材實(shí)學(xué),這是根本 是騾子是馬,拉出來溜一溜就知道了,不要把自己吹噓的有多高,要看自己本質(zhì)有多少資本。

  
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