給領導送禮的技巧和禁忌有哪些(2)
給領導送禮的技巧和禁忌有哪些
給領導送禮的目的
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領導送送禮，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
給領導送禮的時間
中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領導家坐，那會讓人很煩。
給領導送禮的分量
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
給領導送禮的方式
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
給領導送禮時的說辭：這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
給領導送禮之后
很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
端午節(jié)給領導送禮送什么好
1、給領導送的禮物要送的體面，收的滿意。禮品代表的是送禮人的心意，表達對收禮人的祝福。寶海偉星步步高升金鑲玉禮品，金鑲玉作為禮品既體面又有收藏價值。步步高升，前程似錦的祝福寓意領導也愿意接收。
2、禮品要長久珍藏，代表情誼。端午節(jié)人們一般都以粽子作為禮品來相互贈送，可是粽子吃了就沒有紀念意義了。尤其是給領導送禮要講究有檔次、有珍藏價值，珠寶高貴作為禮品又有極高的收藏價值。
3、當然，給領導送禮，這其中還有許多的學問，比如送禮時要選擇一個適當?shù)臅r機，還要說一些讓領導聽起來順耳的話，等等等等，相信每個人都會有自己的心得。
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