職場中不該有的行為舉止案例分析

　　職場中有很多我們要注意的行為舉止禮儀，千萬不能忽視。下面是學習啦小編給大家搜集整理的職場中不該有的行為舉止案例分析文章內容。希望可以幫助到大家!

　　職場中不該有的行為舉止案例分析

　　品言愉心，愉心于言。

　　小A和小F是某廣告公司的美編，都在試用期。光看兩人的作品，看不出技術水平誰高誰低。不過小A有在深圳做過兩年美編的經驗。由于試用期后只能留下一個，人們以為小A被留下的可能性較大。

　　小A上班時間的服飾有點離譜。她從來都是一身T恤短褲的打扮，光腳穿一雙涼拖，也不顧電腦室的換鞋規(guī)定，屋里屋外就這一雙鞋。

　　還振振有詞地說：“深圳那兒上班的人都這佯，再說我這不是穿著拖鞋嗎?”不管是在工作臺前畫圖，還是在電腦前操作，只要活干得順手，一高興起來準把鞋踢飛。剛開始，同事們還把她的鞋撿起來，和她開玩笑，后來發(fā)現(xiàn)她根本不在乎，光著腳也到處亂跑。同事給她起了一個外號：瘋Y頭。

　　與小A相反，另一個女孩子小F是第一次應聘美編工作，專業(yè)能力多少有點生疏，人也內向，少言少語，穿著也像她的為人一樣總是一身淡雅的套裝，她從來不用怪發(fā)型、亮眼妝束標榜自己是搞藝術的，只是在小飾物上展示出不同于一般女性的審美眼光來，說話溫溫柔的，很可愛，屬于淑女型女孩。

　　一天中午，電腦室內突然飄出一股腥臭味道，弄得大家十分掃興，也沒有了工作熱情，大家互相用猜生疏疑的日光觀察對方的腳，想弄清到底誰是“發(fā)源地”。不久，一個眼尖的同事發(fā)現(xiàn)窗臺下面有嗦嗦的響聲，原來那里放了一個黑色塑料袋，里面居然是一大袋海鮮。眾人的目光不約而同地集中在萬玲兒身上，因為這個袋子是她拎回來的。滿以為她會把海鮮收起來，不曾想她毫不在意地說：“你們真是小題大做，要找的竟是這個啊?嗨，這可怪不得我，這里的海鮮根本不叫‘海鮮’，充其量是‘海臭’，一點都不新鮮，簡直比深圳的差遠了。”她只管著嘮叨.一點拿走的意思都沒有。

　　這時，小F端過來一盆水說：“小A姐，把海鮮放在水里吧，我?guī)湍隳玫阶呃热?，下班后你再裝走。”

　　小A這才紅著臉把袋子拎走，似乎還對大家有些意見。

　　結果可想而知試用期一到，小A就背包走人，盡管她的美術方案比張肖肖做得要好，但老總卻不想因為留下這樣一個太不修邊幅的人，而得罪其他職員。

　　小A的生活失誤就在于，她把自己的才氣和個性當作資本，當作可以攪擾別人心情的原因。她失去這份工作，完全是由于她不注意形象的原因造成的。相信這個教訓，會使她終生難忘。

　　職場中不該有的行為舉止

　　1.摔門、砸小東西、重重掛電話。 很多人，在職場生活中，從客戶那里受了委屈，就容易情緒失控，從而在安靜的環(huán)境中制造驚人的噪音。你要知道，你就是別人的環(huán)境，你要求辦公室氛圍好，就從控制自己的情緒做起。2.屢教不改錯別字。

　　在職場中，無論是員工還是總裁，都必須注重細節(jié)。如果你是上司，對待員工給你的郵件、文件總出現(xiàn)錯別字，這種下屬，你能忍他幾次?

　　3.不能按時完成任務卻不能及時告訴上司，或者成為了一名工作到期，卻完成的質量很差的下屬。

　　當出現(xiàn)你不能完成的工作時，你可以早早告訴上司，并向上司說明原因，上司會安排別人去完成，或者指導你去完成;當你覺得自己做不好，卻向攬下任務，你可以早點給上司初稿，他可以指導你完成，這樣就不會出現(xiàn)工作質量差的結果。

　　4.做事不負責，出錯又愛推卸責任。

　　在職場工作中，出了差錯，不反思自己，盡找客觀原因;找不到原因，便將責任歸于他人身上，他人無法推脫便會歸結于社會，無論何種情況，就是不愿意為其負責。5.八卦同事私生活。

　　6.把公司物品拿回家。

　　除非公司普遍如此，否則，當你私自拿取公司物品，并將其帶回家，你的前途將會堪憂。

　　7.未經同意隨意動用他人物品。

　　8.他人拿手機給你看照片，你卻前后翻頁。

　　9.經常將“順便”掛在嘴邊。 “順便幫我?guī)Ш酗?rdquo;、“順便幫我拿張紙”諸如此類，在職場中會使自己變得很隨便。當別人不愿意時，你還會說“這么點小事你都不幫忙，還是同事嗎?”，這樣無疑會更加使同事間的關系變差。

　　10.抖腿。