關(guān)于Office lady的巧言秘笈

　　秘笈之二：求職捷徑

　　當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候，你的心跳會不會加速到120次/秒?那個(gè)面試官無論看起來有多么和藹可親，可他說的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?

　　面試官對你的第一印象十分的重要，和他在開始正式的面試前，來一點(diǎn)小小的前奏?？梢越o你加一點(diǎn)印象分。

　　你可以尋找一些感性而輕松話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說：小麥色的皮膚說明他很愛戶外運(yùn)動，說話中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族)，試著和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對他的話作出及時(shí)的反映，說一些不會令自己“死機(jī)”的話，這樣可以使他提升對你的興趣。

　　有了好的開端，在面試的過程中，對面試官的提問要有進(jìn)行選擇的回答。比如說，當(dāng)面試官要你來談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對自己以前的失敗，你可以將回答問題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問題，改善問題的方面，同時(shí)對于自己的失敗要坦誠，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個(gè)誠懇、有能力、并且有自我完善能力的好印象。

　　善始要善終，面試后，和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問些問題。這時(shí)，就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對話來提一些問題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發(fā)展等等……